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孫波老師
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孫波

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孫波老師的內(nèi)訓課程

  課前秀:拆除思維里的墻  一、 商業(yè)模式的力量 ?。ㄒ唬┦裁词巧虡I(yè)模式  (二)商業(yè)模式的要素 ?。ㄈ楹我M行商業(yè)模式創(chuàng)新  1、 突破自我  2、突破客戶限制  3、突破行業(yè)限制  二、商業(yè)模式設(shè)計七種武器 ?。ㄒ唬┥虡I(yè)模式診斷及標桿跟蹤  (二)精準客戶定位,挖掘隱性需求  (三)盈利倍增 ?。ㄋ模┙档统杀尽 。ㄎ澹┳晕覐椭啤 。┛刂屏εc定價權(quán) ?。ㄆ撸┫到y(tǒng)性價值鏈構(gòu)建  三、商業(yè)模式創(chuàng)新案例分享  商業(yè)模式28式...

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  部分:傳統(tǒng)風水文化的淵源和起點  1)傳統(tǒng)文化主要內(nèi)容架構(gòu)圖  道術(shù)主要內(nèi)容:  2)“風水”一詞的由來  風水的別名  3)風水的概念  4)風水設(shè)計策劃的核心  風水設(shè)計核心  第二部分:住宅風水設(shè)計  1)選擇社區(qū)  2)吉宅舉例(實景照片與示意圖)  3)大門  1、門外形煞 ?。?)、斜路直沖(照片) ?。?)、刀煞(照片)  (3)、穿心劍(照片) ?。?)、樓梯退財(照片)  4)入門宜三見  5)入門不宜三見  6)玄關(guān)(照片)  1、適度通透  2、規(guī)格適中  3、明亮整潔  4、玄關(guān)風水五要點(照片)  5、玄關(guān)植物(照片)  7)客廳  1、顏色與朝向  2、財位風水

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  一、中層人員的角色定位  1、中層人員的角色  2、中層的功能  3、中層的認知思維  二、中層人員的心態(tài)管理  1、中層職業(yè)化素養(yǎng)  2、積極的職業(yè)態(tài)度  3、中層必備的六大職業(yè)素養(yǎng)  4、中層管理者的“三問”、“三忌”  5、創(chuàng)新思維  6、職業(yè)化形象與職業(yè)化習慣  三、中層人員情緒與壓力管理  1、自我診斷  2、壓力ABC  3、尋找應激源  4、如何預防壓力超載  四、有效溝通  1、溝通及影響力模型與層次  2、跨部門溝通與合作技巧  3、雙贏的PCA溝通策略  4、溝通的原則與禁忌  五、中層人員的效能管理  1、時間管理的內(nèi)涵  2、時間管理的五大原則  3、時間管理的改進

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  一、課前腦力預熱!  十七頭牛的故事  大腦升溫運動(游戲、練習)  誰是奧運大的贏家?  千年祖訓說“創(chuàng)”意  有智者事竟成  二、商業(yè)創(chuàng)意思維八字心法  喬布斯的大腦里面有什么  如何讓西瓜賣得又快又好  化同為異與化異為同  創(chuàng)意=創(chuàng)異 創(chuàng)藝 創(chuàng)益 創(chuàng)一  商業(yè)創(chuàng)意思維八字心法  四、玩轉(zhuǎn)財富裂變的創(chuàng)意大“模術(shù)”  顧客價值三要素  基業(yè)長青的“吉祥三寶”  索馬里海盜的商業(yè)模式  成功商業(yè)模式的4S要素  小肥羊為什么能一招鮮吃遍天  商業(yè)模式創(chuàng)新的關(guān)鍵四大路徑  商業(yè)模式成功再造的創(chuàng)意羅盤  五、小品牌VS大創(chuàng)意  非常視角看品牌  案例解析  從無到有速創(chuàng)品牌的7大秘訣  星巴

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  部分:《易經(jīng)》的淵源  1)傳統(tǒng)文化主要內(nèi)容架構(gòu)圖  2)《易經(jīng)》在傳統(tǒng)文化中的地位  3)易經(jīng)歷史和與發(fā)展  1、誰是《易經(jīng)》“講師”  2、解密三本《易經(jīng)》  3、《易經(jīng)》傳播者  第二部分:《易經(jīng)》系統(tǒng)思維和現(xiàn)代管理應用  1)《易經(jīng)》三原則和應用  2)《易經(jīng)》三法則和應用  3)“卦”和“卦”的應用  1、何為 “爻”  2、何為“卦  3、坎  4、坤  5 震  6、巽  7、乾  8、兌  9、艮  10、離  4) 先天和后天八卦  5)陰陽思維智慧在企業(yè)管理中的應用  1、陰陽由來  2、陰陽的思維智慧  第三部分 六十四卦中的領(lǐng)導力  上 經(jīng)  1)乾卦  1、卦的解

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  一、從管理到領(lǐng)導  1.管理與領(lǐng)導  2.對領(lǐng)導的誤解  3.領(lǐng)導者的素質(zhì)  二、領(lǐng)導者的職責  1.指明方向  2.宣揚企業(yè)文化  3.鼓舞士氣  4.不斷超越  三、因情而變的領(lǐng)導技巧  1.領(lǐng)導的兩類行為  2.下屬職業(yè)發(fā)展的四個階段  3.四類不同的情景  4.選擇合適的領(lǐng)導方式  四、領(lǐng)導力的修煉  1.認識自我  2.贏得信任  3.提升能力...

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