顧鶴鳴老師的內訓課程
《帶人帶心的領導藝術 ——銀行領導力提升與團隊建設》 主講：顧老師培訓目標提升管理高效能，激發(fā)團隊高績效，跨越人際效能障礙！ ? 深刻領悟管理者的角色，明確高效能管理者的標準 ? 通過測試了解自我領導性格，發(fā)掘自我獨特的領導優(yōu)勢 ? 掌握高效能團隊管理者4項職責之核心技能 ? 掌握提升員工敬業(yè)度、打造高效能團隊的12項關鍵管理技能 ? 掌握績效面談之有效的溝通與激勵技巧 ? 建立和維護與下屬、上司、同僚的人際關系跨越人際效能障礙培訓方式生動
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績效引擎 “打造您的業(yè)績倍增系統(tǒng)”工作坊 主講：顧鶴鳴全力以赴的推動，難以期盼的結果互為沖突的指標，舉步維艱的考評相互設防的心理，難以溝通的距離停滯不前的業(yè)績……如果您的企業(yè)還面臨這樣的窘境，而無法擺脫困局。有沒有辦法解決這些難題？有！ 那就是效果卓著的“績效引擎——打造您的業(yè)績倍增系統(tǒng)”培訓課程。培訓將解決企業(yè)績效管理與實施戰(zhàn)略脫節(jié)問題，做到銀行系統(tǒng)目標的
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《MTP中層干部八大核心管理技能》 主講：顧老師【課程背景介紹】在銀行發(fā)展的過程中，中層管理者是最重要的骨干，需要發(fā)揮承上啟下的功能，才能夠支撐銀行的發(fā)展。然而，許多銀行的管理者，有的簡單粗放缺乏管理技巧，有的提拔過快積累不足，有的技術出身缺少管理知識，甚至有的不能清楚了解管理者應扮演的角色與其應發(fā)揮的職能。這就出現(xiàn)，當許多管理層在向前沖的同時，一回頭卻發(fā)現(xiàn)沒有人跟得上自己，于是不得不停下前進的腳步，難以取得最佳績效。在銀
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成功團隊 潛能激勵 主講：顧老師有一天，你成了分行團隊領導。昨天，你還在與同事們笑談生活和工作，諷刺公司管理層多么愚蠢和低效；今天，你也進入了管理層，成了“行長”，突然間，感覺一切都不同了……在你成為領導以前，成功只同自己的成長有關；在你成為領導以后，成功都同別人的成長有關！這是一個嶄新的實用課程，幫助你發(fā)掘自我獨特的管理優(yōu)勢、激發(fā)員工前所未有的敬業(yè)度、跨越人際效能障礙。你將帶領你的團隊成為組織高績效的典范！提
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贏在中層 優(yōu)秀管理者的六脈神劍（MTP）課程課程背景： MTP(ManagementTrainingProgram)被譯為：管理培訓計劃、管理能力訓練計劃、管理才能發(fā)展培訓、管理培訓項目、管理訓練課程、管理能力訓練課程。旨在根據(jù)管理者的勝任力要求，開設有針對性的管理者能力提升的課程。 信息時代，無論哪個行業(yè)都會面臨著競爭，企業(yè)的競爭關鍵在人，企業(yè)能否發(fā)展，在很大程度上取決于是否具備一支高素質的管理團隊；然而,很多老板有方向，但中層行動力跟不上，老總倍感孤獨！公司越來越依賴于能