周得良 老師
- 所在地區(qū): 廣東 深圳
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:生產(chǎn)管理 ISO系列
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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周得良老師的內(nèi)訓(xùn)課程
APQP產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃與控制計(jì)劃課程背景:APQP是TS16949/QS9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的一種重要的工具,使用產(chǎn)品質(zhì)量策劃增加對(duì)100按時(shí)滿足客戶所有要求的能力,便于供方向分包方傳達(dá)產(chǎn)品質(zhì)量策劃要求,輔助產(chǎn)品質(zhì)量策劃小組,以開發(fā)適當(dāng)?shù)慕涣餍问絹頋M足顧客的要求,將產(chǎn)品質(zhì)量策劃描述成一個(gè)周期性過程,以最低成本及時(shí)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品,自美國三大汽車公司推出以來,在全球各地得到了廣泛應(yīng)用。透過小組活動(dòng)和學(xué)員親自參與、案例分析來了解產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP)、控制計(jì)劃(CntrlPlans)。學(xué)員除了獲得對(duì)APQP、CntrlPlans的理解,使他
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《過程管理與過程控制培訓(xùn)》課程背景:當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)均面臨生產(chǎn)效率低下、產(chǎn)品品質(zhì)差、不能靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)和客戶需求問題,配合多品種小批量短交期的市場(chǎng)需求;具體表現(xiàn):公司戰(zhàn)略不清晰,沒有建立優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化;沒有完善的工作標(biāo)準(zhǔn)流程(過程)和制度,員工無團(tuán)隊(duì)意識(shí),沒有以企業(yè)為家的氛圍,員工工作積極性不高,員工工作態(tài)度差,沒有良好的激勵(lì)政策;追究其原因,以下圖質(zhì)量異常為例,發(fā)生問題是因?yàn)檫^程及活動(dòng)存在問題,是因?yàn)檫^程管理者管理力(策劃力、組織力、帶動(dòng)力、監(jiān)控力等)不夠,在企業(yè)管理者過程管理力沒有提高的情況下,企業(yè)管理者找到好的專業(yè)化解決方案,也很難落實(shí)下去
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《生產(chǎn)管理與現(xiàn)場(chǎng)管理》培訓(xùn)課程經(jīng)營的過程是常有變動(dòng)的,正是應(yīng)對(duì)那種變化才是經(jīng)營或管理。為此就需要在實(shí)踐中形成企業(yè)的應(yīng)對(duì)變化的能力,要抓住變動(dòng)中什么是異常情況,什么是重點(diǎn),并在現(xiàn)場(chǎng)中進(jìn)行實(shí)際看得見的管理。不要隱藏問題和無益的東西,把它挖掘出來放到表面,特別是要排除由于浪費(fèi)而產(chǎn)生的一些隱患,越過這些隱患去發(fā)展企業(yè)是企業(yè)經(jīng)營的罪惡。正是外界嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),才鍛煉了企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力,才有可能不去最求表面的效率而真正地降低成本。同時(shí),只有實(shí)現(xiàn)與附加價(jià)值相關(guān)的“最大限度的工作”,才是對(duì)人的尊重。課程目標(biāo)和收益:掌握先進(jìn)的現(xiàn)場(chǎng)管理理念,快速改善現(xiàn)場(chǎng)六大業(yè)務(wù)品質(zhì)、
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《五大工具實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)大綱》課程背景:APQP是TS16949/QS9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的一種重要的工具,使用產(chǎn)品質(zhì)量策劃增加對(duì)100按時(shí)滿足客戶所有要求的能力,便于供方向分包方傳達(dá)產(chǎn)品質(zhì)量策劃要求,輔助產(chǎn)品質(zhì)量策劃小組,以開發(fā)適當(dāng)?shù)慕涣餍问絹頋M足顧客的要求,將產(chǎn)品質(zhì)量策劃描述成一個(gè)周期性過程,以最低成本及時(shí)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品,自美國三大汽車公司推出以來,在全球各地得到了廣泛應(yīng)用?!?透過小組活動(dòng)和學(xué)員親自參與、案例分析來了解產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP)、控制計(jì)劃 (Control Plans)。學(xué)員除了獲得對(duì)APQP、ControlPlan
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《ISO/IEC17025實(shí)驗(yàn)室管理標(biāo)準(zhǔn)理解實(shí)施和內(nèi)部審核員培訓(xùn)》課程背景和目標(biāo):近年來,汽車產(chǎn)品的質(zhì)量問題頻頻出現(xiàn),從汽車整個(gè)供應(yīng)鏈來看,眾多的質(zhì)量問題是系統(tǒng)的問題,供應(yīng)鏈的控制系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)不良或設(shè)計(jì)存在缺陷的產(chǎn)品,從而導(dǎo)致不良品流出整車廠;而控制系統(tǒng)很重要的環(huán)節(jié)就是實(shí)驗(yàn)室,實(shí)驗(yàn)室是否可以客觀真實(shí)的提供高質(zhì)量的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),對(duì)于找出產(chǎn)品的存在的潛在問題,非常之關(guān)鍵。因此,汽車整車廠及汽車客戶和TS16949標(biāo)準(zhǔn)均對(duì)實(shí)驗(yàn)室提出了比較嚴(yán)格的實(shí)驗(yàn)室管理體系要求,如滿足實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則ISO/IEC17025要求;由國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)和國際電工委員會(huì)(IEC)聯(lián)合發(fā)布的ISO
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《PDCA管理循環(huán)及應(yīng)用培訓(xùn)》課程大綱PDCA循環(huán)又叫戴明環(huán),是美國質(zhì)量管理專家休哈特博士首先提出的,由戴明采納、宣傳,獲得普及,從而也被稱為“戴明環(huán)”。它是全面質(zhì)量管理所應(yīng)遵循的科學(xué)程序。全面質(zhì)量管理活動(dòng)的全部過程,就是質(zhì)量計(jì)劃的制訂和組織實(shí)現(xiàn)的過程,這個(gè)過程就是按照PDCA循環(huán),不停頓地運(yùn)轉(zhuǎn)的。PDCA循環(huán)不僅在質(zhì)量管理體系中運(yùn)用,也適用于一切循序漸進(jìn)的管理工作。如何使管理工作能夠不斷創(chuàng)新發(fā)展,最關(guān)鍵的是鋪好軌道,理順管理者與被管理者的思路,管理的過程,重在輔導(dǎo)及反饋,以達(dá)到共識(shí),共同進(jìn)步。培訓(xùn)目標(biāo)1、學(xué)員充分了解PDCA管理循環(huán)在管理職務(wù)上的意義;2、幫助學(xué)員透析管理工作的障礙并有效解決