歐陽(yáng)少波 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：組織機(jī)構(gòu) 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化 崗位管理 人力資源
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
歐陽(yáng)少波老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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歐陽(yáng)少波老師的內(nèi)訓(xùn)課程
商務(wù)接待實(shí)操訓(xùn)練 隨著企事業(yè)單位管理水平的不斷提升，對(duì)商務(wù)接待的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求也越來(lái)越高，他們?cè)诠ぷ髦谐Ｓ龅揭韵聠?wèn)題，不清楚商務(wù)接待在企業(yè)中的價(jià)值，不明晰什么是商務(wù)接待好的標(biāo)準(zhǔn)，或者不知道如何去管理商務(wù)接待。諸如此類(lèi)的問(wèn)題，都是每個(gè)商務(wù)接待人員都要面對(duì)的，如何把握正確思路和方向、找到最適當(dāng)方法，迅速提升自身職業(yè)素養(yǎng)、有效提升商務(wù)接待的滿意度的同時(shí)又能高效控制商務(wù)接待成本，更好的達(dá)成商務(wù)接待內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑品牌的價(jià)值。 本課程專(zhuān)門(mén)為行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、董事會(huì)或總經(jīng)辦秘書(shū)、行政部門(mén)工作人員、部門(mén)經(jīng)理助理、營(yíng)銷(xiāo)接待人員設(shè)計(jì)提升專(zhuān)業(yè)能
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文秘與助理四項(xiàng)核心技能提升實(shí)操 隨著企事業(yè)單位管理水平的不斷提升，對(duì)行政文秘和行政助理的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求也越來(lái)越高，他們?cè)诠ぷ髦谐Ｓ龅揭韵聠?wèn)題，不清楚行政文秘在企業(yè)中的價(jià)值，不明晰自己的工作職責(zé)與角色定位，或者不知道如何去跟上級(jí)打交道，諸如此類(lèi)的問(wèn)題，都是每個(gè)行政文秘都要面對(duì)的，如何把握正確思路和方向、找到最適當(dāng)方法，迅速提升自身職業(yè)素養(yǎng)、有效提升行政技能，更好的達(dá)成自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。 本課程專(zhuān)門(mén)為行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、董事會(huì)或總經(jīng)辦秘書(shū)、行政部門(mén)工作人員、部門(mén)經(jīng)理助理、其他行政人員提升專(zhuān)業(yè)能力，成為上司在工作中的得力助手而設(shè)計(jì)的，目的是要使學(xué)員能夠幫助上司提升工作效率與品質(zhì)，維護(hù)
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-670560100330 人力資源總監(jiān)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練班 打贏六大戰(zhàn)役---成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最專(zhuān)業(yè)的人力資源總監(jiān)- 人力資源總監(jiān)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練班 打贏六大戰(zhàn)役---成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最專(zhuān)業(yè)的人力資源總監(jiān)--1200785354330【舉辦時(shí)間】【授課方式】案例分享、實(shí)務(wù)分析、互動(dòng)討論、專(zhuān)題研討、培訓(xùn)游戲等【培訓(xùn)對(duì)象】人力總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力部門(mén)工作人員、部門(mén)經(jīng)理助理、其他人力行政人員設(shè)計(jì)提升專(zhuān)業(yè)能力【培訓(xùn)特點(diǎn)】500強(qiáng)企業(yè)的工作背景、對(duì)不同企業(yè)的深入咨詢經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)縝密的思維體系給學(xué)員專(zhuān)業(yè)的提升【課程贈(zèng)送資料】：課程贈(zèng)
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-670560518795 結(jié) 構(gòu) 化 思 維---您將無(wú)所不能 結(jié) 構(gòu) 化 思 維---您將無(wú)所不能-32702599060職業(yè)技能系列職業(yè)技能系列281368566675主講：歐陽(yáng)少波（含二天中餐、指定PDF版本教材、茶點(diǎn)）主講：歐陽(yáng)少波（含二天中餐、指定PDF版本教材、茶點(diǎn)）-1151255164465【舉辦時(shí)間】【授課方式】案例分享、實(shí)務(wù)分析、互動(dòng)討論、專(zhuān)題研討、培訓(xùn)游戲等【培訓(xùn)對(duì)象】公司董事長(zhǎng)、中高層管理者、未系統(tǒng)受過(guò)解決問(wèn)題訓(xùn)練的關(guān)鍵崗位職員?！九嘤?xùn)特點(diǎn)】500強(qiáng)企業(yè)的工作背景、對(duì)不同企業(yè)的深入咨詢經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)縝密的思維體系給學(xué)員專(zhuān)業(yè)的提升認(rèn)證費(fèi)用：中級(jí)證書(shū)1000元/人;高級(jí)證
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公文寫(xiě)作課程大綱公文，是企業(yè)和社會(huì)人溝通必不可少的一種方法和重要手段。公文寫(xiě)作技巧是公文規(guī)范、公文質(zhì)量的重要基礎(chǔ)。然而，我們常常的事實(shí)是：公文撰寫(xiě)格式不一，公文溝通常常不能令上級(jí)滿意或效果不佳，更有甚者，詞不達(dá)意，或冗長(zhǎng)混盹，等等，為什么？觀念缺失？工具方法缺少？技巧缺乏？！本課程旨在通過(guò)對(duì)公文寫(xiě)作的新理念認(rèn)知，寫(xiě)作的工具方法論、流程和公文應(yīng)用實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)，提升管理人員的公文寫(xiě)作素養(yǎng)和技巧，從而提升公文的應(yīng)用和溝通效率，打造職場(chǎng)的第三張臉，塑造企業(yè)公文素質(zhì)和公文文化！學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代公文新理念，新思維，樹(shù)立公文溝通理念和正確的寫(xiě)作思維； 正確認(rèn)知良好公文寫(xiě)作習(xí)慣和寫(xiě)作技巧的
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企業(yè)關(guān)鍵人才的招募、留用及管理實(shí)戰(zhàn)解析 21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),擺在企業(yè)面前的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題則是：如何才能招募到關(guān)鍵人才，并讓人才茁壯成長(zhǎng)？一個(gè)更為重要的問(wèn)題則是：怎樣有效地保留這些關(guān)鍵人才，并避免人才流失到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里？ 本課程專(zhuān)門(mén)為人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、董事會(huì)或總經(jīng)辦秘書(shū)、人力資源部門(mén)工作人員、部門(mén)經(jīng)理助理、其他人力資源工作人員設(shè)計(jì)提升專(zhuān)業(yè)能力，成為上司在工作中的得力助手而設(shè)計(jì)的，目的是要使學(xué)員能夠幫助上司提升工作效率與品質(zhì)，維護(hù)商業(yè)形象，取得事業(yè)更大成功，成為老板的“管家”， 做好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂和參謀助手。 課