《電力行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)思維》綱要

[電力能源互聯(lián)網(wǎng)思維][課程背景]互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)總體經(jīng)濟(jì)規(guī)模增長迅速，對實體經(jīng)濟(jì)的拉動作用日益明顯。隨著新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷融合，產(chǎn)業(yè)邊界日益交融，在催生出新的商務(wù)模式和服務(wù)業(yè)態(tài)的同時，也在促進(jìn)著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造和提升。對于電力行業(yè)而言，移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展將有力促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。電力工業(yè)是支撐國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)和公用事業(yè)。隨著“十二五”能源規(guī)劃發(fā)展的出臺，更是進(jìn)一步推動了我國電力產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。與此同時，我國電力行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的問題日益凸顯。 本課程將引領(lǐng)各企業(yè)一路由淺入深進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)思維實際應(yīng)用價值的解讀，以落地實效的方式進(jìn)入電商之路，幫助企業(yè)實現(xiàn)對電商化正確認(rèn)

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職業(yè)銷售現(xiàn)場方案（職業(yè)銷售技能訓(xùn)練系統(tǒng)）

職業(yè)銷售技能訓(xùn)練系統(tǒng):現(xiàn)場方案課程背景：再好的銷售，沒有成套的技巧，都是撞好運式的打游擊！什么是銷售？一個買賣行為的整個過程，從要求對方作出購買決定開始，到證明購買價值結(jié)束，在一場輕松愉悅的對話中完成。所以銷售是什么，一句話：要求一個決定，證實一個理由！什么是銷售技巧？一套經(jīng)過長期實踐且行之有效的方式方法，才能成為技巧！職業(yè)銷售訓(xùn)練系統(tǒng)，現(xiàn)場方案銷售法，突出現(xiàn)場對話技巧，職業(yè)化銷售素養(yǎng)，專業(yè)談單思路，職業(yè)銷售綜合技能，實現(xiàn)輕松愉悅對話，完全認(rèn)可成交！讓銷售在談笑風(fēng)生間業(yè)績翻幾番。一 對話關(guān)系1. “您”的應(yīng)用 核心內(nèi)容： “您”這一稱呼的應(yīng)用

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職業(yè)銷售面談技巧（職業(yè)銷售技能訓(xùn)練系統(tǒng)）

職業(yè)銷售技能訓(xùn)練系統(tǒng):面談技巧課程背景：再好的銷售，沒有成套的技巧，都是撞好運式的打游擊！什么是銷售？一個買賣行為的整個過程，從要求對方作出購買決定開始，到證明購買價值結(jié)束，在一場輕松愉悅的對話中完成。所以銷售是什么，一句話：要求一個決定，證實一個理由！什么是銷售技巧？一套經(jīng)過長期實踐且行之有效的方式方法，才能成為技巧！職業(yè)銷售訓(xùn)練系統(tǒng)，面談技巧訓(xùn)練，重點完成面對面銷售流程，面對面銷售思路，強(qiáng)化銷售拜訪目的性，銷售意識中對于面談目的深入理解和技巧應(yīng)用。讓銷售變輕松，讓面談不走空！一 面談準(zhǔn)備1.拜訪前準(zhǔn)備 核心內(nèi)容： 狀態(tài)的準(zhǔn)備；資料工具包準(zhǔn)

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職業(yè)銷售狼性銷售力（職業(yè)銷售技能訓(xùn)練系統(tǒng)）

職業(yè)銷售技能訓(xùn)練系統(tǒng):狼性銷售力課程背景：再好的銷售，沒有成套的技巧，都是撞好運式的打游擊！什么是銷售？一個買賣行為的整個過程，從要求對方作出購買決定開始，到證明購買價值結(jié)束，在一場輕松愉悅的對話中完成。所以銷售是什么，一句話：要求一個決定，證實一個理由！什么是銷售技巧？一套經(jīng)過長期實踐且行之有效的方式方法，才能成為技巧！職業(yè)銷售訓(xùn)練系統(tǒng)，狼性銷售力，以正確理解狼性銷售為起點，系統(tǒng)化打造狼性銷售力為目標(biāo)，將銷售要性，銷售激情，銷售跟蹤，串聯(lián)成為高效的銷售系統(tǒng)。讓銷售不再是單一的沖動，而是讓轉(zhuǎn)化為影響客戶心動到行動！一 狼性價值觀1.敏銳 核心內(nèi)容

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績效管理定制化內(nèi)訓(xùn)

績效管理定制化內(nèi)訓(xùn) 課程大綱【課程背景】 對應(yīng)企業(yè)發(fā)展不同階段，提高管理層的管理能力，實現(xiàn)更高的管理績效必然成為新的效能挑戰(zhàn)，尤其對于單一績效考評和系統(tǒng)績效管理的價值差別，會讓很多企業(yè)管理者把績效考評和績效管理混淆不清，導(dǎo)致績效管理執(zhí)行零散，甚至誤解績效考評而不知所措。本次績效管理定制化課程開發(fā)的目的，就是為了針對性有效解決績效管理系統(tǒng)性缺失，提高管理干部績效管理的系統(tǒng)技能，簡單實用應(yīng)用績效評估方法和工具，提升綜合競爭力，達(dá)到企業(yè)整體更高效能。 定制化部分：針

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TTT（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師）技能訓(xùn)練學(xué)習(xí)地圖

TTT（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師）技能訓(xùn)練學(xué)習(xí)地圖一、內(nèi)訓(xùn)師定位與發(fā)展 內(nèi)訓(xùn)師風(fēng)格定位； 培訓(xùn)師職業(yè)發(fā)展；二、課程設(shè)計技巧 課程設(shè)計主題結(jié)構(gòu) 課程內(nèi)容設(shè)計思路三、課程素材整理技巧 網(wǎng)絡(luò)素材收集工具 工作現(xiàn)場，日常生活素材收集四、課件制作技巧 ppt課件制作 課程大綱制作 板書課件技巧五、內(nèi)訓(xùn)師開場技巧 如何開場？六、培訓(xùn)師表達(dá)能力提升 表達(dá)能力塑造提升七、培訓(xùn)師表達(dá)能力提升 表達(dá)能力塑造提升八、課程內(nèi)容演繹技巧訓(xùn)練 課程內(nèi)容現(xiàn)場演繹技巧 內(nèi)容演繹互動設(shè)計九、培訓(xùn)師肢體語言訓(xùn)練 面部表情技巧

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