姚光林老師的內(nèi)訓課程
《如何有效激勵員工》主講：姚光林【課程背景】房地產(chǎn)企業(yè)的目標是靠每位員工共同努力而逐步實現(xiàn)的，如何合理滿足員工的需求，有效激勵員工，調(diào)動員工工作積極性，讓員工保持持續(xù)的工作激情，提升工作效率，提供令公司及領導滿意的工作成果？該課程將多維度解讀員工的內(nèi)心需求，破解員工的心靈密碼，同時以實戰(zhàn)的手法，找到激勵員工的11把“金鑰匙”?！菊n程時間】1天（6課時）【課程目標】管理者了解激勵的基本理念，掌握激勵員工11種常用方法及激勵“菜譜”，老師通過實際案例分享，使管理者學會激勵的藝術?！臼谡n對象】地產(chǎn)企業(yè)中高層管理者、人力資源工作人員【課程綱要】激勵的概念與本質(zhì)幾種經(jīng)典的激勵理論金字塔式需求層次理論X理
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《打破部門壁壘——團隊協(xié)作與跨部門溝通》課程大綱主講：姚光林【課程背景】 地產(chǎn)企業(yè)的有效運作，項目的高周轉(zhuǎn)需要地產(chǎn)公司各部門之間積極協(xié)作產(chǎn)生合力，通過無縫鏈接、有效溝通而降低各項風險與管理成本，提升組織效率與公司效益。本課程將幫助地產(chǎn)企業(yè)快速提升跨部門溝通能力，打破部門壁壘，促進內(nèi)部協(xié)作，鍛造卓越團隊。【課程收益】了解部門之間如何建立內(nèi)部客戶關系，互相支持與服務，有效協(xié)作。理解溝通的意義與跨部門溝通的基本要求，掌握跨部門溝通技巧，從強化全局視野出發(fā)選擇適當?shù)臏贤ǚ绞剑龠M團隊互信與和諧。 3、現(xiàn)場工作研討，從模擬實戰(zhàn)中感悟團隊協(xié)作與跨部門溝通的價值與意義，從思想高度與操作落地層面解決跨部
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《打造團隊執(zhí)行力》主講：姚光林【課程背景】執(zhí)行力不佳是企業(yè)常見的頑癥，影響企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標的實現(xiàn)。地產(chǎn)企業(yè)在當下的競爭環(huán)境下必須有強大的執(zhí)行能力才能保證團隊快速完成目標，降低成本，提高效益，實現(xiàn)企業(yè)的良性運轉(zhuǎn)。組織管控能力與員工職業(yè)化水平是影響團隊執(zhí)行力的重要因素，本課程從組織系統(tǒng)與員工職業(yè)化層面共同打造團隊執(zhí)行力，促進企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)?！菊n程時間】1天（6課時）【課程目標】公司管理層在組織管控系統(tǒng)的角度、員工在職業(yè)化素養(yǎng)的角度共同反思執(zhí)行力不佳的原因，掌握相應的改進方法，“對癥下藥”，保證團隊執(zhí)行力的落地?！臼谡n對象】全體員工【課程綱要】一、高績效地產(chǎn)團隊的特點二、完美團隊組合
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《地產(chǎn)經(jīng)理人職業(yè)化修煉》 主講：姚光林【課程背景】 職業(yè)化是21世紀企業(yè)與個人的第一競爭力！作為地產(chǎn)企業(yè)核心力量的中高層管理人員，在企業(yè)發(fā)展中扮演著中流砥柱的角色，如何通過中高層經(jīng)理的職業(yè)化修煉帶動地產(chǎn)團隊職業(yè)化水平的提升，促進企業(yè)經(jīng)營業(yè)績蒸蒸日上，同時使中高層經(jīng)理能在競爭激烈的職場中脫穎而出，在繁瑣的日常工作中游刃有余？本課程從企業(yè)與經(jīng)理人的共同利益出發(fā)，通過對經(jīng)理人的職業(yè)角色認知、職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)能力、職業(yè)禮儀等方面進行全面塑造，打造經(jīng)理人隊伍，讓老板
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《地產(chǎn)員工職業(yè)化塑造》 主講：姚光林【課程背景】職業(yè)化是21世紀企業(yè)與個人的第一競爭力！很多地產(chǎn)企業(yè)往往因員工缺乏職業(yè)化而制約了企業(yè)的發(fā)展。本課程將通過對地產(chǎn)員工的自我定位、工作意識、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)能力、職業(yè)習慣、職業(yè)規(guī)劃等六個方面進行全面塑造，打造職業(yè)化團隊，提升組織競爭能力，促進企業(yè)目標的順利實現(xiàn)。【課程時間】1天（6課時）【課程目標】參訓學員了解職業(yè)化的重要性，提升職業(yè)素養(yǎng)，重塑自我，適應公司的發(fā)展，實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏?！臼谡n對象】經(jīng)理以下員工【課程綱要】 1. 什么是