時宇老師的內(nèi)訓課程
實用商務禮儀與職業(yè)形象塑造課程背景： 在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，擁有良好的商務禮儀和職業(yè)形象是成功的關鍵因素之一。無論是與客戶、同事還是上級進行溝通和合作，都需要展現(xiàn)出專業(yè)、自信和有魅力的形象。然而，許多人在職場中常常忽視了這一點，導致他們在商務場合中的表現(xiàn)不盡如人意，錯失了許多機會。通過本課程的學習，您將學習如何在商務場合中展現(xiàn)出專業(yè)、自信和有魅力的形象，從而增強客戶對企業(yè)的信任感和滿意度。其次，您將掌握與不同背景和文化的人進行有效溝通和建立良好關系的技巧，提高團隊合作的效率和質(zhì)量。課程大綱：第一講：禮儀文化素養(yǎng)修煉——商務精英成功的必
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《高情商溝通與管理藝術》 主講：馬老師 約6小時【課程背景】 在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，管理者面臨著諸多挑戰(zhàn)。如何提高團隊凝聚力、激發(fā)員工潛能、化解人際沖突等問題，已成為管理者亟待解決的難題?！陡咔樯虦贤ㄅc管理藝術》課程旨在幫助管理者提升情商，運用有效的溝通技巧和策略，實現(xiàn)卓越的團隊管理和領導力，從而應對各種管理挑戰(zhàn)，引領企業(yè)建立和諧人際關系留住核心人才。一、情商領導力：打造高情商管理者1. 情緒與情商的區(qū)別2. 高情商的十大
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《高效組織經(jīng)驗萃取》 掌握業(yè)務實踐煉金術，成為經(jīng)驗萃取專家 激活組織力熱銷課程，VUCA時代學習發(fā)展爆款能力課程背景： IBM為華為做完咨詢后，任正非鄭重其事地說道：華為最大的浪費就是經(jīng)驗的浪費。管理大師彼得·德魯克認為沒有一個天生的管理者，管理者都是后天經(jīng)驗總結(jié)的結(jié)果。今天，企業(yè)面臨戰(zhàn)略高頻變革，組織學習強調(diào)雙引擎驅(qū)動：吸收外部標桿經(jīng)驗的同時，不斷基于“業(yè)務擴張、崗位人才培養(yǎng)、績效提升”等場景需求，萃取復制內(nèi)部經(jīng)驗。當“知識”成為企業(yè)重要資產(chǎn)，經(jīng)驗萃取成為培訓能力
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《時間管理與工作效率提升》 主講：時老師 約6個課時課程背景 在人的職業(yè)生涯中，每個人從初入職場到退休所擁有的時間都是同樣多的。有些人能在職場中從優(yōu)秀到卓越，擁有讓人羨慕的職位和人生，而有些人，總是在失落中庸庸碌碌的渡過一生。在任何組織中都有一個通用的法則，你需要讓你的工作產(chǎn)生最大的成果，必須是在有限的時間內(nèi)，如何通過時間管理方法和工具來用好對于自己和組織都非常寶貴的時間資源，花最少的時間做高回報的事情，為自我和他人管理好時間，提升工作
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《新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升的八項核心能力訓練》 主講：時老師 約12-18課時課程背景 利率市場化的沖擊與互聯(lián)網(wǎng)金融的挑戰(zhàn)，以及持續(xù)的經(jīng)濟調(diào)整給商業(yè)銀行的發(fā)展帶來了前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，未來一段時間的競爭會更加的激烈，同時，也給各商業(yè)銀行的發(fā)展帶來了難得的機遇。商業(yè)銀行的發(fā)展需要高素質(zhì)的員工，當HR經(jīng)過層層篩選，百里甚至千里挑一招聘到優(yōu)秀的人才后，一定對他們滿懷期望。新一代的新員工進入職場后，會帶來許多新鮮的思維和活力，他們所接受的教育和隨時隨地的快速學習方