魏巍 老師
- 所在地區(qū)： 遼寧 大連
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：內(nèi)驅(qū)力
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
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魏巍老師的內(nèi)訓(xùn)課程
開(kāi)心工作·有效溝通【課程背景】您是否遇到過(guò)以下場(chǎng)景？很難真正理解老板想的是什么，總是在做過(guò)一輪之后才知道是老板不想要的；和下面人溝通，有些人總是不能站在更宏觀的角度看問(wèn)題，經(jīng)常需要我去救火；與各部門(mén)溝通的時(shí)候，很難達(dá)成一致目標(biāo)，經(jīng)常不歡而散；有些客戶(hù)總是說(shuō)不清自己想要的是什么，每次還總是頤指氣使的說(shuō)我們做得不好；意見(jiàn)發(fā)生分歧時(shí)很難有完美的結(jié)局；溝通時(shí)偶爾會(huì)失控，一旦失控后續(xù)關(guān)系就太難相處了；……【課程目標(biāo)】能夠更好地站在領(lǐng)導(dǎo)、下屬以及客戶(hù)的角度思考問(wèn)題讓團(tuán)隊(duì)間有互相理解的意識(shí)提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)【課程對(duì)象】一線經(jīng)理【課程收益】學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)溝通的方法學(xué)習(xí)與不同類(lèi)型的人如何溝通的方法意識(shí)到團(tuán)隊(duì)溝通、團(tuán)隊(duì)
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和情緒做朋友——開(kāi)心度過(guò)每一天課程背景社會(huì)發(fā)展如此迅速的當(dāng)下，人的情緒也跟著急躁起來(lái)，辦公室里不乏見(jiàn)到黑著臉的、摔東西的、唉聲嘆氣工作的員工。如果在這種氛圍下工作，時(shí)間久了的話(huà)，不但個(gè)人會(huì)越來(lái)越糟，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)里有這樣一兩個(gè)經(jīng)常情緒不穩(wěn)定的學(xué)員存在的話(huà)，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣將會(huì)越來(lái)越低，工作效率也會(huì)越來(lái)越下降。因此為了避免這樣的情況發(fā)生，一定要進(jìn)行員工的情緒管理。課程收益讓員工意識(shí)到壞情緒對(duì)人的影響交給員工一個(gè)解決不良情緒的工具帶給員工防止別人產(chǎn)生不良情緒的兩個(gè)辦法讓員工意識(shí)到哪些情緒發(fā)泄辦法是職場(chǎng)禁忌分享給員工4條培養(yǎng)良好情緒的方法課程大綱認(rèn)識(shí)情緒我的T桖衫（暖場(chǎng)及認(rèn)識(shí)自己及他人特征）什么是情
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開(kāi)心工作，快樂(lè)溝通——溝通的方法和技巧【課程背景】您是否遇到過(guò)以下場(chǎng)景？很難真正理解老板想的是什么，總是在做過(guò)一輪之后才知道是老板不想要的；和下面人溝通，有些人總是不能站在更宏觀的角度看問(wèn)題，經(jīng)常需要我去救火；與各部門(mén)溝通的時(shí)候，很難達(dá)成一致目標(biāo)，經(jīng)常不歡而散；有些客戶(hù)總是說(shuō)不清自己想要的是什么，每次還總是頤指氣使的說(shuō)我們做得不好；……【課程目標(biāo)】能夠更好地站在領(lǐng)導(dǎo)、下屬以及客戶(hù)的角度思考問(wèn)題讓團(tuán)隊(duì)間有互相理解的意識(shí)提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)【課程收益】學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)溝通的方法學(xué)會(huì)給下屬分配工作的方法學(xué)習(xí)與不同類(lèi)型的人如何溝通的方法意識(shí)到團(tuán)隊(duì)溝通、團(tuán)隊(duì)達(dá)成一致的重要性學(xué)會(huì)與其他部門(mén)合作的辦法在與他人意見(jiàn)不同
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開(kāi)心銷(xiāo)售、快樂(lè)生活課程背景當(dāng)越來(lái)越多的行業(yè)和企業(yè)對(duì)電話(huà)銷(xiāo)售越來(lái)越重視的同時(shí)，帶之而來(lái)的是客戶(hù)對(duì)電話(huà)銷(xiāo)售越來(lái)越大的抗拒。在這種背景下，電話(huà)銷(xiāo)售人員和電話(huà)銷(xiāo)售管理者面臨越來(lái)越大的挑戰(zhàn)：1、如何以更專(zhuān)業(yè)的話(huà)術(shù)與客戶(hù)接觸，才能建立自己的專(zhuān)業(yè)形象，而保持企業(yè)持續(xù)的品牌美譽(yù)度？2、如何有效縮短電話(huà)銷(xiāo)售和團(tuán)隊(duì)的平均通話(huà)時(shí)長(zhǎng)、平均訂單的通話(huà)次數(shù)及銷(xiāo)售周期，以進(jìn)一步提高銷(xiāo)售效率？3、如何提升電話(huà)銷(xiāo)售人員心理素質(zhì)，在保證了業(yè)績(jī)穩(wěn)定的同時(shí)又可以降低團(tuán)隊(duì)的流失率？以上內(nèi)容成了大多數(shù)公司需要解決的問(wèn)題。課程收益幫助您的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)調(diào)整心態(tài)，讓銷(xiāo)售人員意識(shí)到，銷(xiāo)售其實(shí)是一件很有趣的事情。讓大家正視這份工作，并且愿意不斷提升和
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企業(yè)內(nèi)部助燃劑——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)（TTT）課程背景：在如今快速發(fā)展的時(shí)代，各企業(yè)極度需要時(shí)刻、快速地成長(zhǎng)，才能跟得上社會(huì)變化的步伐。快速成長(zhǎng)需要兩個(gè)必不可少的元素：沉淀和新知。而在這兩個(gè)元素當(dāng)中，沉淀又是重中之重。那么一個(gè)企業(yè)如何能夠更好地沉淀自己呢？這就需要大量的中堅(jiān)力量，承擔(dān)起分享的角色，并將企業(yè)中的精華分享給更多的員工，這樣就不會(huì)出現(xiàn)企業(yè)因?yàn)槿瞬诺牧魇В鴮?dǎo)致間歇性的元?dú)獯髠那樾?。如此看?lái)，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，成為了企業(yè)發(fā)展非常重要的一部分。課程目標(biāo)：為企業(yè)打造一批初級(jí)的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)；讓學(xué)員掌握初級(jí)的培訓(xùn)技巧及課程設(shè)計(jì)的方法；讓學(xué)員愛(ài)上培訓(xùn)，并且學(xué)會(huì)“影響他人做積極的改變”；幫