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劉國東老師
劉國東 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:財稅管理 納稅籌劃
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
劉國東老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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劉國東

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劉國東

劉國東老師的內(nèi)訓(xùn)課程

部分:資產(chǎn)負債表解讀與分析 如何理解資產(chǎn)負債表上的數(shù)字Oslash; 資產(chǎn)負債表的結(jié)構(gòu):來源與用途Oslash; 流動資產(chǎn)的定義與要點 應(yīng)收帳款與壞帳準備關(guān)于壞帳你必須知道的兩點 存貨價值的三種核算方法案例:三種不同核算方法對資產(chǎn)負債表的影響 “謹慎性原則”與存貨跌價準備案例 Oslash; 長期資產(chǎn)的定義與種類 固定資產(chǎn)與折舊 商譽的形成與定義案例:并購與商譽的形成 長期待攤費用Oslash; 負債案例:為什么預(yù)收款變成了公司負債? 案例:或有負債 Oslash; 所有者權(quán)益分析 揭示資產(chǎn)負債表背后的財務(wù)本質(zhì)Oslash; 公司是如何賺錢的?Oslash; 什么是資產(chǎn)負債表管理?Osl

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模塊一:企業(yè)納稅籌劃概述 一、納稅籌劃的三大目標 二、納稅籌劃的四大平臺 企業(yè)為什么要進行納稅籌劃? 企業(yè)進行納稅籌劃方案設(shè)計的平臺基礎(chǔ); 企業(yè)為什么能夠進行納稅籌劃? 企業(yè)進行納稅籌劃平臺選擇應(yīng)考慮的因素;三、納稅籌劃的五大原則 四、納稅籌劃的六大考慮因素 企業(yè)進行納稅籌劃應(yīng)遵循的原則; 企業(yè)進行納稅籌劃應(yīng)考慮的因素; 企業(yè)納稅籌劃所遵循原則的實質(zhì)含義; 各因素對企業(yè)籌劃方案設(shè)計的影響程度;模塊二:納稅籌劃的九大方法及經(jīng)典案例解析(該部分內(nèi)容占總課時2/3、案例數(shù)32個) 一、利用企業(yè)性質(zhì)進行籌劃法; 二、業(yè)務(wù)拆分籌劃法;方法設(shè)計原理解析; 方法設(shè)計原理解析;經(jīng)典案例講解; 經(jīng)典案例講解;三

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模塊一 2011年企業(yè)所得稅匯算清繳稅務(wù)征管要求總覽 什么是企業(yè)所得稅匯算清繳?為什么要重視企業(yè)所得稅匯算清繳?稅務(wù)查賬關(guān)注哪些科目?今年有哪些新的所得稅政策?企業(yè)所得稅匯算清繳的基本流程和資料報送要求企業(yè)所得稅匯算清繳涉及備案或?qū)徟南嚓P(guān)規(guī)定與常見事項模塊二 損益表與企業(yè)所得稅 收入確認:收入的計算:免稅收入及應(yīng)稅收入主營業(yè)務(wù)稅金與附加的關(guān)系稅前扣除項目:成本項目問題各種費用支出的扣除標準及注意事項營業(yè)外支出的情況及哪些可以稅前扣除投資收益的幾種處理方式模塊三 資產(chǎn)負債表與企業(yè)所得稅 資產(chǎn)負債表哪些科目影響著企業(yè)所得稅?往來與所得稅的關(guān)系固定資產(chǎn)及低值易耗與企業(yè)所得稅長期待攤費用應(yīng)交稅金及應(yīng)

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部分:什么是財務(wù)?財務(wù)能為企業(yè)創(chuàng)造哪些的價值? Oslash; 財務(wù)基本職能介紹及與企業(yè)管理的關(guān)系Oslash; 財務(wù)的主要工作過程、工作結(jié)果的表述及與公司運營的關(guān)系Oslash; 財務(wù)組織的基本架構(gòu)與設(shè)置Oslash; 管理層與財務(wù)人員的溝通語言、方式第二部分:如何解讀財務(wù)報表體系背后的奧秘,成為智慧的領(lǐng)導(dǎo)者 Oslash; 資產(chǎn)負債表構(gòu)成要素分析與解讀Oslash; 利潤表構(gòu)成構(gòu)成要素分析與解讀Oslash; 現(xiàn)金流量表構(gòu)成要素分析與解讀第三部分:財務(wù)創(chuàng)造價值實戰(zhàn):財務(wù)報表分析與企業(yè)經(jīng)營管理 Oslash; 企業(yè)盈利、償債及運營能力的幾個重要的財務(wù)指標Oslash; 企業(yè)盈利的秘密,管理層

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  模塊一 角色分配 相互介紹  課程導(dǎo)入  1.在建立優(yōu)秀財務(wù)部門這個問題上到底有哪些問題在困擾著我們呢?  2.建立優(yōu)秀財務(wù)部門應(yīng)該搞清楚的幾件事情  3.以創(chuàng)造價值為出發(fā)點,以“PEOPLE”為核心的考核激勵機制  4.建立優(yōu)秀財務(wù)部門的基本內(nèi)容  模塊二 建立優(yōu)秀財務(wù)部門的“PEOPLE”核心步驟:  1)財務(wù)部門定位:明確部門的使命,定義財務(wù)部門的職能,使財務(wù)部門使命的具體化;  2)人員配置:定義部門、團隊TEAM、崗位的具體職責(zé),將部門的使命、職能分解到每個小組和個人;  3)建立組織結(jié)構(gòu):為完成使命和履行職責(zé)而建立組織結(jié)構(gòu);根據(jù)組織結(jié)構(gòu)配備合適的人員;  4)建立業(yè)務(wù)操作流程:

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【課程特色】Oslash;深度剖析財務(wù)數(shù)據(jù)背后的經(jīng)營秘密Oslash;直接給您符合企業(yè)實際的財務(wù)方案Oslash;豐富的實戰(zhàn)工具,將感性的判斷轉(zhuǎn)變?yōu)槔硇缘臎Q策Oslash;本課程將八個模塊從不同的方面生動講解財務(wù)知識,并配以豐定的案例和圖解,幫助中高層管理者全面理解會計報表,財務(wù)診斷,預(yù)算管理,成本控制,內(nèi)部控制和稅收分析等方面的必備知識,使職業(yè)經(jīng)理以愉快的方式理解深奧,枯燥的財務(wù)知識。模塊一:財務(wù)戰(zhàn)略與案例分析——誰打敗了摩托羅拉?1.案例:企業(yè)戰(zhàn)略與財務(wù)戰(zhàn)略的實踐2.財務(wù)能為企業(yè)做什么?3.財務(wù)職能定位的重大變革4.財務(wù)是財務(wù)部的財務(wù),還是公司的財務(wù)?5.財務(wù)的重新定位:決策占據(jù)重要地位模

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