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譚小芳老師
譚小芳 教授
  • 關注者:人  收藏數(shù):
  •  所在地區(qū): 河南 鄭州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:團隊管理團隊建設國學文化 領導智慧 營銷策劃
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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譚小芳老師的內(nèi)訓課程

講 戰(zhàn)略與哲學的關系:生活的審視戰(zhàn)略對哲學的呼喚西方哲學和中國傳統(tǒng)哲學對戰(zhàn)略的回應心智是戰(zhàn)略-哲學的呼應者戰(zhàn)略哲學:戰(zhàn)略和哲學的同聲相應戰(zhàn)略哲學揭示企業(yè)戰(zhàn)略與心智的關系第二講 戰(zhàn)略與管理的關系:哲學的審視管理與哲學的互相面對戰(zhàn)略促成哲學與管理的溝通戰(zhàn)略,管理第二第三講 戰(zhàn)略之樹:關于戰(zhàn)略的兩種沉思“戰(zhàn)略”的西方詞源解釋“戰(zhàn)略”的漢語詞源新釋戰(zhàn)略的兩種沉思大樹的比喻:兩種沉思的統(tǒng)一第四講 哲學對根柢的描繪哲學為什么是眾學之王中國傳統(tǒng)哲學對根柢的“不可盡言”西方哲學:邏輯中心主義的歧途西方哲學:對邏輯中心主義的打破描繪根柢的中西之別第五講 心智的內(nèi)在領悟:中作為高本原的道:心智后的堅實基礎作為戰(zhàn)略

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一、 項目策劃能力2 項目市場定位2 房地產(chǎn)項目策劃2 項目可行性研究與投資決策2 資源的合理配置2 合理制定項目計劃2 項目成本控制分析:房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)營決策能力培訓案例!解析:房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)營決策能力內(nèi)訓案例案例:房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)營決策能力課程案例分析!二、 團隊建設能力 2 如何打造高效和諧團隊2 團隊基于勝任特征的角色分配2 體驗團隊發(fā)展的四個時期2 科學評估團隊績效的能力討論:房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)營決策能力經(jīng)典案例討論分組:房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)營決策能力培訓案例學習指南分析:房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)營決策能力學習中的八大陷阱!三、經(jīng)營決策演練每一個模擬經(jīng)營環(huán)節(jié)的管理決策利用期末總結,進行經(jīng)營反思,認清管理者對決策的誤解在不斷實踐和

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部分 會議策劃立項講 會議策劃立項工作安排第二講 會議策劃方案第三講 會議立項、協(xié)調與審批第二部分 會議組織工作部署講 會議組織工作安排第二講 會議組織工作機構第三講 會議組織工作方案第四講 會議組織工作進程管理第三部分 會議日程與活動策劃講 會議日程與活動策劃工作安排第二講 會議形式選擇第三講 會議活動策劃第四講 會議日程制定第四部分 會議財務安排講 會議財務工作安排第二講 會議支出預算第三講 會議收入籌劃第四講 會議財務管理第五講 會議贊助和廣告第五部分 會議場地安排講 會議場地工作安排第二講 會議場地需求規(guī)劃第三講 會議場地預訂第四講 會議場地布置設計及物品制作第六部分 會議設備安排講

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  一、 企業(yè)資本運營特點和模式  1.資本運營含義和特點 ?。玻Y本運營的效應  3.資本運營模式和方式  4.資本運營的基礎和條件  5.資本運營面臨的問題  分析:企業(yè)資本運營管理培訓案例!  解析:企業(yè)資本運營管理內(nèi)訓案例  案例:企業(yè)資本運營管理課程案例分析!  討論:企業(yè)資本運營管理經(jīng)典案例討論  分組:企業(yè)資本運營管理培訓案例學習指南  分析:企業(yè)資本運營管理學習中的八大陷阱!  二、企業(yè)股權結構與法人治理 ?。保蓹嘟Y構及其控股權  2. 法人治理中的財權  3. 集團公司融資策略和方式  4. 母公司財務控制方式  5.法人治理中的激勵機制  互動:企業(yè)資本運營管理培訓案例評

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  一、持續(xù)基因—企業(yè)文化的真正內(nèi)涵與作用  企業(yè)文化的概念與特征  企業(yè)文化的真正內(nèi)涵  企業(yè)文化的功能與作用  企業(yè)文化的層次與要素  企業(yè)文化人性化宣言  企業(yè)文化體系框架  案例分享  分析:組織文化與領導分析培訓案例!  解析:組織文化與領導分析內(nèi)訓案例  案例:組織文化與領導分析課程案例分析!二、企業(yè)文化提煉—企業(yè)文化清晰化  提煉些什么?如何提煉?  企業(yè)經(jīng)營理論的發(fā)掘  企業(yè)價值觀體系的確立  明確企業(yè)的使命與愿景  理念體系的歸納與闡述  企業(yè)文化核心的邏輯關系  案例分享  討論:組織文化與領導分析經(jīng)典案例討論  分組:組織文化與領導分析培訓案例學習指南  分析:組織文化與

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  部分:卓越績效模式概述  一、什么是卓越績效模式?  1、卓越的階梯  2、管理成熟度的四個等級  3、卓越績效模式框架  4、卓越績效評價準則國家標準  5、卓越績效模式的由來  二、國外對卓越績效模式的看法  1、國內(nèi)獲獎企業(yè)看卓越績效  2、我們對卓越績效的觀點  3、實施卓越績效模式的好處  4、實施卓越績效模式的案例  5、卓越績效模式的構成  6、企業(yè)運營的關鍵影響因素  第二部分:認識卓越績效模式之道:條核心價值觀  一、遠見卓識的領導者  1、標準核心內(nèi)涵  2、實踐如何滲透  3、案例分享  二、以顧客為導向  1、標準核心內(nèi)涵  2、實踐如何滲透  3、案例分享  三、

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