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高春燕老師
高春燕 老師
  •  所在地區(qū): 內(nèi)蒙古 呼和浩特
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:邏輯思維 職業(yè)表達
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
高春燕老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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高春燕

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高春燕

高春燕老師的內(nèi)訓(xùn)課程

金字塔原理與工作匯報 講師:高春燕一、企業(yè)中常見的現(xiàn)象:1、下屬怕與領(lǐng)導(dǎo)溝通,擔(dān)心表達不清楚。領(lǐng)導(dǎo)怕與下屬溝通,擔(dān)心提煉、總結(jié)不夠,不知道他們要表達什么意思、想說什么; 2、回答領(lǐng)導(dǎo)問題時,條理不清,拉拉雜雜,不知所云;3、專業(yè)技術(shù)人員抱怨,辛苦寫出來的方案,其他部門或客戶經(jīng)??床欢?,不理解自己的想法。原因:缺少邏輯思維訓(xùn)練,導(dǎo)致說話沒有重點,語句順序混亂,因此難以有效溝通使讓工作更上一個臺階。二、培訓(xùn)目的:能邏輯清晰、重點突出地進行溝通表達;能快速搭建思維框架,快速組織語句順序;能邏輯清晰地思考,用最短的時間、最簡潔的語言講清觀點;通過訓(xùn)練讓學(xué)員掌握用金字塔原理進行邏輯思考、表達,訓(xùn)練邏輯

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情緒與壓力管理課程大綱 主講:高春燕課程背景《財富》雜志對1830名高級管理人員健康調(diào)查顯示:近70高管感覺壓力大——其中21認為極大;41.1白領(lǐng)面臨較大工作壓力,61.4白領(lǐng)正經(jīng)歷不同程度心理疲勞或者情緒問題……在激烈的競爭和過重的壓力面前,很多企業(yè)管理者或員工出現(xiàn)了心里緊張、垃圾情緒、喪失信心、痛苦壓抑,甚至自殘自殺等不良心理狀態(tài)和問題,由此導(dǎo)致的士氣低落、效率下降、事故增加、成本上升等問題逐漸凸顯。過度的共壓力將損害個體與組織健康。那么如何進行壓力調(diào)試,保持心理健康,快樂工作、幸福生活呢?本次課程,我們將告訴你:情

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商務(wù)PPT設(shè)計與應(yīng)用 講師:高春燕一、PowerPoint演示文稿設(shè)計 PowerPoint軟件的特點如何發(fā)揮PowerPoint 軟件的長處如何聰明的使用PowerPoint讓PowerPoint 充當展示的最佳工具怎樣讓聽眾對你的講述內(nèi)容印象深刻PowerPoint 演示文稿的設(shè)計原則  突出重點  設(shè)計幻燈片的PPT的6原則的運用  讓幻燈片中的文字脫穎而出  發(fā)揮真假圖表的作用幻燈片的設(shè)計思路和構(gòu)建  演示文稿的設(shè)計思路和幻燈片構(gòu)建  文字型幻燈片的設(shè)計思路  圖形類幻燈片的設(shè)計思路 

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問題分析與解決培訓(xùn)講師:高春燕課程背景:智:把問題看得很透!慧:解決問題的辦法!智慧:讓問題不再是“問題”!隨著市場競爭的日益加劇,必然使企業(yè)面臨的問題越來越多……認識、發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題,日益成為當今企業(yè)面臨的重要課題。問題意識強且解決問題能力高的管理人員,就能及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,促進企業(yè)健康成長;沒有問題意識和解決問題能力弱的管理人員,就會因為意識不到問題即將到來、或者由于解決問題不力而使企業(yè)陷于絕境。不善于挖掘問題,就抓不住關(guān)鍵問題,甚至讓假問題搞暈自己;不善于表達問題,就會說了也白說,甚至還不如不說;不善于解決問題,就會做了白做,甚至不如不做!進取,就是不斷地解決問題——經(jīng)典課程

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職場精英養(yǎng)成記—專業(yè)述職 成就未來講師:高春燕課程前言:年終總結(jié)是公司制度中,上級領(lǐng)導(dǎo)專門抽出時間,傾聽你發(fā)言的難得機會。然而很多職場人士都非常頭疼做述職報告。怎樣在有限的時間內(nèi)呈現(xiàn)高質(zhì)量的述職報告?在本次課堂中,我們將從職業(yè)人的角度,用大量思維工具,來把負責(zé)的事情梳理簡單。思路的邏輯不等于表達的邏輯。有想法不代表能說出來。結(jié)構(gòu)化思維幫你提綱挈領(lǐng),從大局入手策劃報告;金字塔原理幫助你:想好了你再說。如果你想清楚再表述,當然就離目標很近;職業(yè)化思維角度幫你不僅會說,而且說到對方心坎兒里去。述職對于我們的目標是什么?表現(xiàn)實力,展現(xiàn)潛力,爭取更多的發(fā)展空間,獲得更多工作支持。想要實現(xiàn)這些目標,就要

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打造個人品牌,做職場管理專家 講師:高春燕適應(yīng)狀況我們的絕大部分時間都在職場中度過。作為職業(yè)人士,既要成為上級的左膀右臂,又要成為下屬的典范榜樣。既要對得起崗位職責(zé),又希望自己能夠在工作中游刃有余。每一天工作,都是一個職業(yè)化的修行過程。你是充實的,充滿成就感的,還是悲觀的,充滿掙扎的,有時候和外界無關(guān),而是因為自身思維模式。因為每個人都面臨來自外界的不友好,每個人都要承受專屬于自己的不公平。遇到這些問題,你是習(xí)慣性逃避,發(fā)飆,憤怒,還是合理的解決,讓自己永遠處于進步的狀態(tài)?在職場當中,我們需要閱歷

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