邏輯思維高效表達(dá)講師：高春燕課程背景：職場(chǎng)當(dāng)中說(shuō)服力太重要了。說(shuō)服客戶(hù)相信我們的實(shí)力，說(shuō)服股東相信我們的前景，說(shuō)服老板相信我們的能力，說(shuō)服同事更好地配合我們的工作，說(shuō)服下級(jí)給予我們更加穩(wěn)定的支持。這么多需要說(shuō)服力的工作，這可是難死寶寶了當(dāng)然，總是會(huì)有人“毫不費(fèi)力”就可以解決這些問(wèn)題。比如把自己觀(guān)念推銷(xiāo)出去的喬布斯；來(lái)自科技圈“段子手”的自夸自賣(mài)講情懷的羅永浩；帶領(lǐng)大家漲知識(shí)的“雷布斯”老師雷軍。這些無(wú)一不說(shuō)明，要有條理有邏輯地說(shuō)“好”話(huà)、做好報(bào)告對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，有多么重要！那么當(dāng)我們不愿淹沒(méi)在眾多有才能的人當(dāng)中時(shí)，該用什么樣的方法來(lái)讓自己脫穎而出，爭(zhēng)取到職場(chǎng)的新鮮的空氣呢？學(xué)習(xí)職場(chǎng)邏輯思維，學(xué)會(huì)

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《目標(biāo)管理》 講師：高春燕課程背景：企業(yè)想要快速發(fā)展、提升績(jī)效，離不開(kāi)目標(biāo)的指引和計(jì)劃的管控，正確的目標(biāo)可以讓企業(yè)方向明確，員工看到希望。有效的計(jì)劃，可以使每個(gè)人工作清晰、準(zhǔn)確，讓所有人知道什么能做，什么不能做，要如何做，用什么標(biāo)準(zhǔn)去做，用多少時(shí)間去做等等。所以任何一個(gè)企業(yè)，從上至下，都要確立明確的目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)設(shè)定可行的工作計(jì)劃，這樣的企業(yè)，才會(huì)發(fā)展更快、更高、更遠(yuǎn)。課程收益：了解目標(biāo)管理要點(diǎn)；掌握目標(biāo)設(shè)定的方法和技巧；學(xué)習(xí)計(jì)劃制定的方法和控制；掌握評(píng)估目標(biāo)結(jié)果的方法和改進(jìn)方法；培訓(xùn)時(shí)間：2天適合對(duì)象：參與企業(yè)日常管理執(zhí)行，需要高效率

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職場(chǎng)幸福能力提升課之情緒管理與職場(chǎng)人際關(guān)系建立 講師：高春燕課程背景《財(cái)富》雜志對(duì)1830名高級(jí)管理人員健康調(diào)查顯示：在激烈的競(jìng)爭(zhēng)和過(guò)重的壓力面前，很多企業(yè)管理者或員工出現(xiàn)了心里緊張、垃圾情緒、喪失信心、痛苦壓抑，甚至自殘自殺等不良心理狀態(tài)和問(wèn)題，由此導(dǎo)致的士氣低落、效率下降、事故增加、成本上升等問(wèn)題逐漸凸顯。過(guò)度的共壓力將損害個(gè)體與組織健康。而職場(chǎng)中，大部分同事的相處時(shí)間甚至超過(guò)了和家人在一起的時(shí)間。那么怎樣能夠建立 和諧共融的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，讓自己能夠在愉悅中進(jìn)行工作并且處理各種人際關(guān)系呢？如何進(jìn)行壓力調(diào)試，保持心理健康，快樂(lè)工作、

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打造個(gè)人品牌，做職場(chǎng)管理專(zhuān)家適應(yīng)狀況我們的絕大部分時(shí)間都在職場(chǎng)中度過(guò)。作為職業(yè)人士，既要成為上級(jí)的左膀右臂，又要成為下屬的典范榜樣。既要對(duì)得起崗位職責(zé)，又希望自己能夠在工作中游刃有余。每一天工作，都是一個(gè)職業(yè)化的修行過(guò)程。你是充實(shí)的，充滿(mǎn)成就感的，還是悲觀(guān)的，充滿(mǎn)掙扎的，有時(shí)候和外界無(wú)關(guān)，而是因?yàn)樽陨硭季S模式。因?yàn)槊總€(gè)人都面臨來(lái)自外界的不友好，每個(gè)人都要承受專(zhuān)屬于自己的不公平。遇到這些問(wèn)題，你是習(xí)慣性逃避，發(fā)飆，憤怒，還是合理的解決，讓自己永遠(yuǎn)處于進(jìn)步的狀態(tài)？在職場(chǎng)當(dāng)中，我們需要閱歷，也需要有人指點(diǎn)。高老師從事職業(yè)研究多年，有多門(mén)著作發(fā)表。所以這節(jié)課可以幫助到你。課程收益促進(jìn)員工職業(yè)化進(jìn)程了解

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商務(wù)禮儀運(yùn)用之道【培訓(xùn)背景】現(xiàn)代商務(wù)人員如果能夠較好地掌握和運(yùn)用商務(wù)禮儀知識(shí)和技能，不僅能體現(xiàn)自己的禮儀修養(yǎng)、贏得他人的尊重和信賴(lài)，更能在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中技高一籌，充分施展自己的才能。那究竟何謂商務(wù)禮儀，不用的場(chǎng)所，不同的國(guó)家在商務(wù)禮儀上又有什么區(qū)別？《商務(wù)禮儀運(yùn)用之道》旨在幫助學(xué)員掌握必要的職場(chǎng)禮儀規(guī)范，以及常用職場(chǎng)溝通技巧，提高人際溝通能力，為成為合格職業(yè)人作好準(zhǔn)備。無(wú)論是職場(chǎng)禮儀素養(yǎng)還是溝通能力都不是天生的，需要經(jīng)過(guò)培養(yǎng)與鍛煉才能形成與完善?！九嘤?xùn)時(shí)間】2天【課程對(duì)象】公司職員及對(duì)商務(wù)禮儀感興趣的人員【培訓(xùn)方式】講授、案例、討論、游戲【培訓(xùn)目的】塑造職業(yè)形象，提升商務(wù)禮儀認(rèn)識(shí)，掌握商務(wù)禮儀技能

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職業(yè)化素養(yǎng)【課程背景】對(duì)于企業(yè)而言，如何讓員工成為企業(yè)所期望的人才？很大程度上取決于企業(yè)對(duì)他們的正確引導(dǎo)與熏陶，如果我們的員工在入職時(shí)在態(tài)度、行為、素養(yǎng)提升，工作方法等方面有一個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，就會(huì)從內(nèi)到外有本質(zhì)的突破和提升！只有這樣，才能保證員工盡快掌握工作技能，并提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效和進(jìn)行自我管理，同時(shí)企業(yè)也更加方便的對(duì)員工進(jìn)行管理，形成企業(yè)發(fā)展的良好動(dòng)力?！菊n程目標(biāo)】感受集體力量，熔煉團(tuán)隊(duì)精神，形成積極向上的組織氣氛，強(qiáng)化合作意識(shí)；主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，以自信、主動(dòng)、積極的態(tài)度投入工作；掌握并運(yùn)用商務(wù)禮儀，塑造良好的個(gè)人及企業(yè)形象，建立

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