陸河 老師
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- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：通用管理 思維訓(xùn)練 新員工培訓(xùn)
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高效工作法——初入職場的必備工作技能課程背景：近幾年來，隨著9095后的畢業(yè)生成為新生代員工的主體，越來越多的年輕員工如洶涌浪潮般涌入社會各個行業(yè)，然后談到新生代員工，贊揚(yáng)和抨擊也似乎變成了一場無期限的拉鋸戰(zhàn)，很多企業(yè)管理者認(rèn)為7080后的員工責(zé)任性更強(qiáng)些，他們對社會更關(guān)注。新生代可能對自我，彰顯個性更強(qiáng)些，也有些企業(yè)認(rèn)為9500后的新生代員工更具有突破和創(chuàng)新能力，放開束縛，讓他們貢獻(xiàn)更多的能量才是正確的選擇。作為剛剛步入社會的職場新鮮人，從校園到職場是他們面臨到的最大挑戰(zhàn)。新入職員工帶著巨大的熱情投入到新的工作環(huán)境中，有動力，有好奇心，更有強(qiáng)烈融入的意愿，但往往是基本的工作技能的缺失讓他們在
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《職場新動力》——新員工職業(yè)化塑造與能力提升課程背景：近幾年來，隨著9500后的畢業(yè)生成為新生代員工的主體，越來越多的年輕員工如洶涌浪潮般涌入社會各個行業(yè)，然后談到新生代員工，贊揚(yáng)和抨擊也似乎變成了一場無期限的拉鋸戰(zhàn)，很多企業(yè)管理者認(rèn)為7080后的HYPERLINK quot;http://money.163.com/keywords/5/5/54585de5/1.htmlquot; \t quot;_blankquot; \o quot;員工quot; 員工責(zé)任性更強(qiáng)些，他們對社會更關(guān)注。新生代可能對自我，彰顯個性更強(qiáng)些，也有些企業(yè)認(rèn)為9500后的新生代員工更具有突破和創(chuàng)新能力，放開束縛，讓
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職場新動力新員工職業(yè)化塑造與能力提升課程背景：近幾年來，隨著9500后的畢業(yè)生成為新生代員工的主體，越來越多的年輕員工如洶涌浪潮般涌入社會各個行業(yè)，然后談到新生代員工，贊揚(yáng)和抨擊也似乎變成了一場無期限的拉鋸戰(zhàn)，很多企業(yè)管理者認(rèn)為7080后的HYPERLINK quot;http://money.163.com/keywords/5/5/54585de5/1.htmlquot; \t quot;_blankquot; \o quot;員工quot; 員工責(zé)任性更強(qiáng)些，他們對社會更關(guān)注。新生代可能對自我，彰顯個性更強(qiáng)些，也有些企業(yè)認(rèn)為9500后的新生代員工更具有突破和創(chuàng)新能力，放開束縛，讓他們貢獻(xiàn)
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《職場新動力》——職業(yè)化塑造與生涯規(guī)劃課程背景：近幾年來，隨著9500后的畢業(yè)生成為新生代員工的主體，越來越多的年輕員工如洶涌浪潮般涌入社會各個行業(yè)，然后談到新生代員工，贊揚(yáng)和抨擊也似乎變成了一場無期限的拉鋸戰(zhàn)，很多企業(yè)管理者認(rèn)為7080后的HYPERLINK quot;http://money.163.com/keywords/5/5/54585de5/1.htmlquot; \t quot;_blankquot; \o quot;員工quot; 員工責(zé)任性更強(qiáng)些，他們對社會更關(guān)注。新生代可能對自我，彰顯個性更強(qiáng)些，也有些企業(yè)認(rèn)為9500后的新生代員工更具有突破和創(chuàng)新能力，放開束縛，讓他們貢