課程背景：企業(yè)的終極目標應該在于做久，而非其他；當然如何將其做大做強也是企業(yè)發(fā)展所追求的重要任務，但是只有做久，讓其更好的生存下去并同時擁有持續(xù)進步的能力，才應該是企業(yè)經營者與管理者要共同考慮的問題。為此，就在追求這一目標的過程中，有一個重要問題需要關注并解決，那就是傳承；包括人員的傳承、技術的傳承、文化的傳承、精神的傳承等寶貴的企業(yè)資產。所以，“師徒制”“傳幫帶”“下屬的培育輔導”等相關管理措施的應用和植入及企業(yè)傳承理念能否有效的推行，都直接決定了企業(yè)能否在激烈的競爭中獲得持續(xù)的生命力與生存力。也就是基于這樣一個背景，我們開發(fā)并設計了這門《傳幫帶——如何當個好師傅》經典培訓課程。課程亮點：高

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（一）課程背景：許多不可辯駁的事實告訴我們，執(zhí)行力是團隊成敗的關鍵。我們不難發(fā)現，凡是發(fā)展又快又好的世界級企業(yè)，憑借的就是執(zhí)行力。換句話說，如何企業(yè)的執(zhí)行力不強，企業(yè)就會走向失敗的深淵。那些失敗的公司之所以失敗，最重要的一個原因就是只設定了一個遠大的目標，卻很少關心如何實現這個目標。有很多曾經是聲名遠揚的企業(yè)如今卻銷聲匿跡，其中的原因大多是執(zhí)行者的執(zhí)行不力或執(zhí)行力不強所造成的。特別是企業(yè)的中基層管理者作為執(zhí)行的樞紐，是企業(yè)執(zhí)行的關鍵部位，是各個執(zhí)行環(huán)節(jié)中的中心環(huán)節(jié)，樞紐運轉不靈，高效執(zhí)行的大門就難以開啟。與此同時，團隊建設與管理的核心是人，從某種意義來講，人是決定一切成敗的關鍵。那么這個人，還

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課程背景：? ? ?在激烈的社會競爭中，似乎存在著很多與競爭相關聯的領域；如國家與國家之間、區(qū)域與區(qū)域之間、企業(yè)與企業(yè)之間、產品與產品之間的競爭，但我們還是可以最終歸結于人和人之間的競爭。在人和人的競爭過程中，我們存在著很多方面的不同，如相貌顏值的不同、教育背景的不同、能力稟賦的不同等等；但往往這個世界也是公平的，它給我們了唯一一個相同的東西，就是時間。? ? ?為此，怎樣做好時間管理，對于當下的職場人來說十分重要。它往往決定了我們能否在自己有限的職業(yè)生涯里，創(chuàng)造更多和更大的職業(yè)價值。所以，基于這個背景，我們設計了此門培訓課程。課程時間：1天課程對象：全員課程方式：講授、視頻、分析、討論等方式

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?課程背景：在整個社會體系中，我們都在不同的場景中扮演著不同的角色，進而針對不同的角色，我們都將要履行相應的責任和義務；也就是這樣約定俗成的集體智慧與社會法則，從而構建了今天這樣一個規(guī)范且有序的人類社會。管理者的角色構建與深入認知，更是關乎于整個組織的成熟度；各級管理者如果都能夠以及其準確的角度來認知自己的角色定位，就可以更好的開展相關管理工作與組織協(xié)調工作；進而提升整個組織的效率與效能。同時，在現代企業(yè)管理中，對于管理者來說，也有著對不同角色的定位，如高層領導的角色主要負責企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與布局，及發(fā)展目標的設定；如果今天的高層領導都在做著某項具體的工作，那么誰來考慮企業(yè)今后的生存與發(fā)展呢？以

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（一）課程背景：許多不可辯駁的事實告訴我們，執(zhí)行力是團隊成敗的關鍵。我們不難發(fā)現，凡是發(fā)展又快又好的世界級企業(yè)，憑借的就是執(zhí)行力。微軟比爾.蓋茨曾經坦言：“微軟在未來10年內，所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力?！甭撓爰瘓F總裁兼首席執(zhí)行官楊元慶也說：“對于企業(yè)來說，制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。能夠將既定的戰(zhàn)略執(zhí)行到位是企業(yè)成敗的關鍵。”換句話說，如何企業(yè)的執(zhí)行力不強，企業(yè)就會走向失敗的深淵。那些失敗的公司之所以失敗，最重要的一個原因就是只設定了一個遠大的目標，卻很少關心如何實現這個目標。有很多曾經是聲名遠揚的企業(yè)如今卻銷聲匿跡，其中的原因大多是執(zhí)行者的執(zhí)行不力或執(zhí)行力不強所造成的。特別

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課程背景：管理者對下屬產生有效管理與實際影響主要來源于兩個方面，一是管理者的職務與權力，二是管理者的魅力與智慧；前者帶有明確的組織屬性與強勢作用，對于管理及帶領今天的團隊成員真的有效嗎？真的見效嗎？真的能有成效嗎？這十分值得管理者思考；當然，企業(yè)以合理的組織結構與人員架構為依托，其重點在于能否實現其最終目標；我們也絕對不能忽視職務與權力的作用，但是管理者應該降低依靠職務與權力給我們帶來的價值；而是把重點放在后者的提升與修煉上，也就是讓自己變得更受人歡迎與愛戴、更受人喜歡與期待、更受人尊重與欣賞、更受人支持與追隨；做到以上這些，就需要我們更具魅力和智慧，讓自己真真正正成為一名擁有領導力的現代企業(yè)

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