步婷老師的內訓課程
《4D卓越團隊領導力工作坊》主講：步婷老師【課程背景】 TOC \o quot;13quot; \h \z \u 4D系統(tǒng)是美國宇航局（NASA）科學家、哈勃望遠鏡項目總指揮查理·佩勒林 (Charles?Pellerin）博士研發(fā)的一套集測評、管理、提升個人與團隊領導力的心理認知與行為改進系統(tǒng)。 4D系統(tǒng)倡導的八項行為滿足全人類內心最深層次的需求——價值感、歸屬感、未來展望和成功的能力。它簡明又實用，實現(xiàn)了個人利益與組織利益的統(tǒng)一，從而真正完成心態(tài)、情緒、行為的根本轉變，這正是解決團隊成員責任感、主動性的關鍵?！菊n程收益】通過導師的講解、案例啟發(fā)、行為體驗、小組共創(chuàng)等形式，學員/組織在兩天的
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2730502419354441825242570課程說明《結構性思維amp;表達》—想清楚，說明白課程說明《結構性思維amp;表達》—想清楚，說明白改變行為 達成績效《結構性思維—思考更清晰 表達更準確》主講：步婷老師在漢語詞匯中結構是指組成整體的各部分的搭配和安排。而結構性思維是指在面臨任務和問題時能夠緊緊地圍繞核心，從多個維度、多個層次全面地進行思考，并能夠重點突出、條理分明、有理有據(jù)地進行表達。結構性思維是高績效職業(yè)人最重要的概念技能之一！ 結構化最早是世界最著名的咨詢公司麥肯錫提出來的，可以用于與他人交流、寫作、思考問題、甚至是解決企業(yè)問題的方方面面，全員普及更可以通過統(tǒng)一的思維和語