國際勞務用工規(guī)則與相關國家雇工法規(guī)介紹

  培訓講師：蘇建偉

講師背景：
蘇建偉?華東政法大學法律系法律碩士?世界500強企業(yè)上海汽車集團股份有限公司（600104）企業(yè)法律顧問?高級經(jīng)濟師、高級培訓師?人力資源管理、公司法、商事合同法、勞動合同法專家?央視法律頻道CCTV12《法律講堂》特邀客座教授。工作經(jīng)歷： 詳細>>

蘇建偉
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國際勞務用工規(guī)則與相關國家雇工法規(guī)介紹

國際勞務用工規(guī)則與相關國家雇工法規(guī)介紹
【課程背景】
一個企業(yè)成功的國際化經(jīng)營首先取決于其人力資源國際化配置的能力和水平。隨著全球經(jīng)濟一體化步伐的加快，跨國公司的人力資源配置也逐漸由最初的殖民化向本土化、區(qū)域化和國際化發(fā)展。跨國“走出去”的中國企業(yè)越來越多，對企業(yè)來說，企業(yè)發(fā)展超越國界的直接結果就是雇員的國際化，對接國際勞動用工法規(guī)將直接關系到企業(yè)"走出去"的成敗。
在全球經(jīng)濟一體化的背景下，“走出去”的國際化人才戰(zhàn)略中的國際勞工權益保護問題越來越受到國際社會的關注，先后出現(xiàn)了國際勞工標準、核心勞工標準、社會條款、企業(yè)社會責任守則以及SA8000社會責任標準等，它們對中國駐外企業(yè)的影響也各不相同，國際勞工標準將會成為未來國際競爭中企業(yè)或組織獲得成功的一項重要組成部分。勞工標準開始由單一的國內法規(guī)定走向了國際化的道路，國際勞工標準與規(guī)則對我國“一代一路”走出去戰(zhàn)略起到了重要作用。
【課程收益】
本課程首先簡要介紹國際勞工標準的內容、分類、國際勞工標準的發(fā)展趨勢等，使學員了解國際勞工權益保護問題的基本規(guī)則；其次將為學員講述相對國家（美國、澳大利亞、土耳其、以色列）對勞務輸出中的勞工標準的立法和勞工權益的保障制度，以及國際勞務輸出勞工權益糾紛解決機制。
通過本課程的講授，能規(guī)范駐外企業(yè)雇傭勞工的道德風險評估和風險管理的程序，使企業(yè)外派員工在處理公司涉外勞工事務管理時，恪守有關的收受利益和申報利益沖突的國際慣例與政策。通過控制策劃，降低或消除各類國際勞工管理的道德風險。
【課程大綱】
第一部分 經(jīng)濟全球化背景下的國際化勞動用工
一、國際勞工權利現(xiàn)狀與保障
二、國際勞工組織大會及規(guī)定
三、部分國際勞工組織公約介紹
四、國際勞工標準的14個主題
五、涉及社會責任的主要勞工標準
第二部分 國際勞務輸出勞工權益糾紛解決機制
一、涉外勞工糾紛案件的管轄原則
二、國際輸出中勞工的民事訴訟地位與規(guī)定
三、涉外勞工糾紛訴訟判決的承認和執(zhí)行
四、涉外勞務權益糾紛非訴解決方式
五、仲裁在國際勞動爭議糾紛解決方式中的重要性
第三部分 國際社會（有關國家）對于勞工權益保障的立法
一、美國勞動雇傭法與中國勞動法對比
二、美國對勞工保障的相關立法規(guī)定介紹
三、歐洲國家的勞工制度保障
四、亞洲周邊國家的相關法律政策
五、澳大利亞1992年國際勞工組織法(遵照公約)簡介
六、土耳其《勞動法2003年版》具體政策詳情
七、以色列勞工法概述及主要主要雇傭法規(guī)具體內容祥解
【課程大綱】一天（6.5小時）

 

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