《雙贏商務(wù)談判》

  培訓(xùn)講師:成遠

講師背景:
成遠老師大客戶營銷實戰(zhàn)專家20年大客戶銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗天津大學(xué)(雙一流)碩士國家認證高級程序員現(xiàn)任:國內(nèi)某頭部軟件公司|一線機構(gòu)總經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)營銷講師曾任:浙大網(wǎng)新集團(上市)|銷售工程師曾任:中國石油|大慶油田自動化工程師★僅用1年時間成交 詳細>>

成遠
    課程咨詢電話:

《雙贏商務(wù)談判》詳細內(nèi)容

《雙贏商務(wù)談判》

雙贏商務(wù)談判
課程背景:
作為一個銷售人員,您是否會常常會感到迷惑:
為何談判桌上總是輕易就被客戶嚇到了?
為何每次談判總是很容易走入死局?
為何合同簽了,但是客戶總是想著辦法在交付環(huán)節(jié)找補?
為何談判中我和同事之間的配合總是不夠默契,處于下風?
所有的 ToB 大銷售都很清楚,商務(wù)談判是漫長的成交周期上最后一環(huán),但往往又在這最后一環(huán)上傷痕累累。談判桌上每一分錢都是凈利潤的爭奪,談不好不僅把前期漫長的打單成 果喪失殆盡,甚至虧損,而且會給項目交付帶來困難,讓交付團隊面臨困境。那么有沒有科學(xué)的方法論來指導(dǎo)這最后一環(huán)的操作呢?
基于此,本課程詳細闡述了雙贏商務(wù)談判的框架、邏輯、技巧和例外場景的應(yīng)對,通過知識講解、小組研討、學(xué)員互動、案例練習(xí)等多種形式,幫您提升談判技能,進階成專業(yè)的銷售談判高手。
課程收益:
● 學(xué)會商務(wù)談判的基礎(chǔ)理論及模型,建立正確的商務(wù)談判認知框架。
● 掌握商務(wù)談判中的溝通技巧,能夠在商務(wù)談判中靈活運用相關(guān)手段。
● 掌握商務(wù)談判準備細則,能夠合理分析談判態(tài)勢,制定談判目標并列明談判清單。
● 應(yīng)用偵探式談判技巧和錨定理論,能夠變被動為主動,掌控談判的局面
● 應(yīng)用開局、中局及尾局的技巧,能夠破解僵局,應(yīng)對強硬對手,使談判能流暢演進
● 通過尾局的案例演練,熟練掌握從報價到簽約的全程技巧
課程時間:2天,6小時/天(本課程可根據(jù)客戶要求定制一天版)
課程對象:銷售總監(jiān)/經(jīng)理、客戶經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、銷售代表、大客戶銷售人員等
課程形式:知識講授+小組研討+課堂互動+案例練習(xí)
課程模型:
課程大綱
第一篇:認識篇
第一講:談判的底層邏輯
一、什么是談判?
案例:談判圈里傳奇的一次談判來自谷歌
互動:談判的定義
1. 談判無處不在
2. 談判困難的原因
3. 談判談的都是凈利潤
二、談判的要素和層面
1. 三要素:人、流程、內(nèi)容
2. 三層面:競爭、合作、創(chuàng)想
三、商務(wù)談判的 5 個基本概念
1. 競爭與競合
案例:廚房與餐桌
2. 訴求和利益
案例:姐妹爭橘子
3. 成交空間
案例:二手筆記本銷售
4. 最佳替代方案
案例:應(yīng)聘選擇
5. 共贏
四、商務(wù)談判的模型框架
圖解:談判框架圖
1. 訴求
2. 核心訴求
3. 妥協(xié)空間
4. 限制因素
5. 創(chuàng)意因素
6. 共識
第二篇:技巧篇
第一講:談判前:5大準備
一、組建團隊
1. 談判者
2. 指揮者
3. 決策者
二、態(tài)勢和人員分析
1. 狀態(tài)分析
1)談判失敗對供應(yīng)方的影響
2)談判失敗對采購方的影響
案例:羅斯福競選照片
2. 人員分析
1)5 種談判風格
2)不同談判風格的應(yīng)對
三、遵循的原則
1. 重視人,人幾乎決定一切
2. 目標優(yōu)先
3. 利益比立場重要
4. 有限授權(quán)
5. 雙贏更重要
6. 避免非理性投入
互動:100 元現(xiàn)金拍賣
7. 升級談判從競爭到競合1)打開思路,避免設(shè)限
互動:交期提升合同價值
2)增量思維,談判升維
案例:囚徒困境
3)善意優(yōu)勢、長期主義
案例:羅伯特.阿克塞爾羅德計算
4)創(chuàng)造談判價值
案例:淘寶賣家策略
5)價值重構(gòu)
四、設(shè)定談判目標
1. 談判目標
1)最高目標
2)可接受目標
3)底線目標
2. 談判可能結(jié)果
1)贏
2)和3)輸
4)破
5)滯
五、制定談判清單
1. 必達指標
2. 努力指標
3. 假意指標
工具:談判清單
第三講:談判中:正確的溝通方法
圖解:溝通傳遞模型
一、動機
二、立場
三、傾聽
互動:客戶對你傾聽狀態(tài)的反應(yīng)
四、復(fù)述
互動:復(fù)述帶來的好處
五、提問
互動:什么是好的提問
六、強調(diào)損失而不是收益
案例:丟同樣的錢但是不同的感受
七、細分收益整合損失
案例:賺同樣的錢但是不同的感受
第四講:談判中:復(fù)雜局面應(yīng)對
一、偵探式談判了解對方
1. 偵探式談判遵循的 6 原則
案例:獨家權(quán)之爭
1)不只問是什么,還要問為什么
2)所有的要求都是機會
3)求同存異
4)不糾纏訴求,搞清楚利益
案例:電站和墻洞
5)突破對方的限制因素
案例:關(guān)于交期的權(quán)變
6)拒絕提案并不是終結(jié)
2. 偵探式談判策略
1)建立信任
a使用對方的語言
b強化連接
c提前布局
2)用提問回應(yīng)
3)分享自己的信息
4)多參數(shù)進行談判
5)多選項測試客戶要素的排序
案例:關(guān)于數(shù)量和價格的偵探
二、避免錨定效應(yīng)的坑
1. 錨定效應(yīng)
案例:捐款與保護海鳥
2. 忽略對方的“錨 ”
3. 區(qū)分信息和“忽悠 ”
4. 避免陷入對方的“錨 ”。
5. 還一個錨定的價格,然后雙方進行調(diào)整。
6. 掌握錨定的主動權(quán)
互動:先開價還是后開價?先讓步還是后讓步?
三、面對強硬的對手
1. 聚焦于對方的底線和最佳備選方案。
2. 單方讓步是最廉價的讓步
3. 沉默是金
4. 給你的讓步貼上標簽。
5. 明確定義對等
6. 使用條件讓步
7. 讓步要收斂
互動:靈魂談判中的得失
8. 搞清楚談判的流程
案例:不想簽的合約
四、面對謊言
1. 識別對方的謊言
1)盡量收集信息
2)設(shè)套
3)多方驗證
4)注意那些“沒有回答你的問題 ” 的回應(yīng)
5)對賭權(quán)變協(xié)議
2. 避免對方撒謊
1)表現(xiàn)出充分準備的樣子
2)向?qū)Ψ秸故灸惬@取信息的能力
3)間接地問一些沒有威脅的問題
4)不要撒謊
互動:你撒謊的利弊
五、面對僵局
1. 換個時間談
2. 換個地點談
3. 換個人來談
4. 避免情緒問題
5. 給個小讓步,給足對方面子
第五講:談判后:強化雙贏
1. 談判結(jié)束后爭取起草合同
互動:為何要自動起草合同
2. 永遠不要幸災(zāi)樂禍
3. 永遠祝賀對方
祝賀對方的好處
4. 贏得對手比贏得談判更重要
第三篇:實戰(zhàn)篇
第一講:開局
1. 開局--以務(wù)實的態(tài)度為談判定調(diào)
2. 開出高于預(yù)期的條件
3. 永遠不接受第一次報價
4. 不在被迫情況下出價
5. 學(xué)會表示意外
第二講:中局
1. 應(yīng)對沒有決定權(quán)的對手
2. 少用區(qū)間價多用具體描述
3. 用如果讓步
4. 不要主動中間均分
5. 讓步要慢要收斂6. 階段成果鎖定
第三講:尾局
1. 學(xué)會隨時離開
2. 最后一塊錢永遠是最貴的
3. 態(tài)度歸態(tài)度,談判歸談判
案例一:乙方折戟沉沙的軟件供應(yīng)案例;解剖乙方到底犯了什么致命錯誤。
案例二:數(shù)字安全采購案例;模擬演練,解剖甲乙方每個環(huán)節(jié)什么才是最優(yōu)應(yīng)對。
案例三:軟件采購談判現(xiàn)場錄音;常見但是非常精彩的談判擋拆,身臨其境的案例。

 

成遠老師的其它課程

大項目如何才能快速成交課程背景:作為一個大客戶銷售人員,您是否會常常會為難:客戶總是把我當成推銷的,項目相關(guān)信息總是很難拿到手?面對復(fù)雜的大項目關(guān)鍵人很多,總是困于無法把客戶關(guān)系運作到位?客戶的需求反反復(fù)復(fù),總是無法高效確認到位,而且我方的專業(yè)度還被質(zhì)疑?方案環(huán)節(jié)又困于需求精準度不到位,總是無法讓客戶心動?成交環(huán)節(jié)各種意外,手忙腳亂最后丟單?所有的ToB大銷

 講師:成遠詳情


大項目推進過程優(yōu)化策略實戰(zhàn)課程背景:作為一個大客戶銷售經(jīng)理,你是否會經(jīng)常面對以下問題?領(lǐng)導(dǎo)Review的時候你總是達不到承諾的預(yù)期?精心培養(yǎng)的內(nèi)線最后竟然是雙面人?信心十足十拿九穩(wěn)的單子最后時刻大變局?無論怎么費勁都推不動項目,總是在局外忙乎?ToB大項目銷售有沒有底層的邏輯和科學(xué)的步驟?整個銷售團隊需不需要共同的銷售語言以提高協(xié)作的效率?大項目銷售有哪些維

 講師:成遠詳情


銷售團隊管理能力提升課程背景:作為一個銷售部門的負責人,你是否會經(jīng)常面對以下問題?關(guān)鍵時刻看不出來團隊凝聚力,團隊目標總是處于口號中!銷售個人業(yè)績預(yù)測大多數(shù)不兌現(xiàn),導(dǎo)致部門預(yù)測偏差很大!部門業(yè)績不持續(xù),總是波峰波谷豐枯不均!新銷售成長緩慢,不能抗擔子,流動性大!銷售會議總是開的應(yīng)急,不成體系,效率不高!銷售部門的管理者通常都是個人業(yè)績的優(yōu)秀者,因為持續(xù)優(yōu)秀從

 講師:成遠詳情


專業(yè)客戶拜訪場景案例實戰(zhàn)課程背景:作為一個大客戶銷售經(jīng)理,你是否會經(jīng)常面對以下問題?好不容易獲得拜訪客戶的機會,但是一開場就砸了,導(dǎo)致拜訪效果超差!見倒是見了,就是沒有什么結(jié)果,關(guān)系也沒見得長進!領(lǐng)導(dǎo)Review項目的時候,總是說信息太少,拜訪質(zhì)量低!拜訪雖然順利,但是第二次約見又見不到了,回到了陌拜的狀態(tài)!雖然客戶拜訪是ToB大項目銷售最基本的業(yè)務(wù)場景,也

 講師:成遠詳情


成就銷售冠軍:大客戶銷售技能提升課程背景:作為一個從事ToB大客戶銷售的銷售人員,面對客戶方幾個幾十個的項目組成員,你是否會經(jīng)常處于以下的兩難境地?這么多人的關(guān)系怎么做呢?到底應(yīng)該做誰的關(guān)系?丟單了,客戶說對手講標比我們好,真的就因為這個嗎!為什么客戶總是有意外要求和想法?他們到底想要做什么?都說要建立標準,但是我們的嘗試客戶都不認啊!項目越大,客戶方選型人

 講師:成遠詳情


大客戶營銷——如何搞定高層課程背景:作為一個大客戶銷售經(jīng)理,你碰到過以下問題嗎?你曾經(jīng)拿下過客戶決策人不認可你的大項目嗎?為什么你花了大量的時間做關(guān)系最后還是在項目外圍不得所以?基層關(guān)系很好,但是一到最后決策的時候項目就急轉(zhuǎn)直下?針對客戶決策人的銷售有可以遵循的體系邏輯和工具路徑嗎?針對客戶決策人的成功銷售是所有大項目銷售中的重中之重,也是所有ToB項目銷售

 講師:成遠詳情


辯手選拔+賽制培訓(xùn)+辯論輔導(dǎo)(辯論賽全流程操作)課程背景:企業(yè)管理中促進員工思想交流或碰撞的方式有多種,但是辯論賽是獨特的存在。辯論賽的核心技能在演說技能與思維能力的完美結(jié)合,而演說是公眾表達中快速建立氣場和魅力的重要方式,通過對演說技能的領(lǐng)會,結(jié)合辯論的規(guī)則,用演講的力量來快速建立辯論優(yōu)勢有重大意義。掌握辯論的基本知識,辯論的基本方法,辯論的核心技巧對辯論

 講師:張坤詳情


打造聽眾印象深刻——宣講技能之實戰(zhàn)修煉課程課程背景:張坤老師在過去服務(wù)的500強企業(yè)中,常年擔任金牌宣講官,現(xiàn)場效果顯著,領(lǐng)導(dǎo)的好評一致,具體請查看張坤老師個人履歷,特此說明,。宣講一般是指企事業(yè)單位在社會公開場合、企業(yè)內(nèi)部或校園等場所開設(shè)與宣傳、拓展及交流相關(guān)的主題形式,主要向?qū)ο髠鬟_相關(guān)組織、團體或企業(yè)的情況、文化價值觀、政策、程序等信息。宣講的形式也是

 講師:張坤詳情


善思善言——結(jié)構(gòu)化實戰(zhàn)匯報工作坊課程背景:結(jié)構(gòu)性思維或稱金字塔原理,這門版權(quán)課目前在市面上,多數(shù)以版權(quán)課內(nèi)容授課。但是這門課最大的價值是老師需要能結(jié)合企業(yè)實際來構(gòu)建,尤其在課堂上能夠根據(jù)學(xué)員的問題點來化解,所以為了讓課程擁有更好實戰(zhàn)性價值點,授課老師需要打通課程技能,張坤老師善于將課程內(nèi)容工作化,能夠根據(jù)工作實際來分析結(jié)構(gòu)化思維的運用之處。企業(yè)管理在當今社會

 講師:張坤詳情


五大修煉成就初級TTT培訓(xùn)師課程背景:尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)/卓越的培訓(xùn)機構(gòu)負責人,本課程的開展背景十分重要,這有利于您全面了解本課程的出發(fā)點和價值所在。TTT作為世界500強企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的必修課程,企業(yè)管理需要培訓(xùn),培訓(xùn)需要強有力的內(nèi)訓(xùn)師團隊。初級TTT課程是為授課基礎(chǔ)薄弱,甚至是授課基礎(chǔ)為零的學(xué)員而設(shè)立的針對性課程。因為企業(yè)內(nèi)部員工即使有豐富的工作經(jīng)驗,但很多

 講師:張坤詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有