《4~15天導師班》

  培訓講師：蔣寶熙

講師背景：
蔣寶熙老師--管理心理學、領導者影響力打造專家獲得榮譽:20212023年樊登讀書(中山運營中心)授牌管理顧問2023年決策中國專家智庫聯盟重點推薦名家平安集團345系列版權課、非職權領導力等課程開發(fā)導師廣州演講與口才促進會創(chuàng)會創(chuàng)會秘書長、 詳細>>

蔣寶熙
    課程咨詢電話：

《4~15天導師班》詳細內容

《4~15天導師班》

課程背景：
演說能力是其它所有能力的放大器,導師身份是影響力的放大器!《影響力導師班》取法乎上,以高階演說、導師呈現能力訓練為載體、授課技巧為主線，輔以課程設計邏輯結構與層次，以全員訓練的課程模式,圍繞“生動演繹、情緒影響”打造導師身份，實現“講清楚，聽明白，做得到”的培訓目的,全面提高受訓人員的影響力!
課程時間：27H(3天2晚）
[人數限制:12人~25人]
授課模式：理論講解、10+場景實訓、全員參與、精準點評輔導……
課程對象：企業(yè)管理者、企業(yè)培訓師、培訓管理者、HR與文宣人員……
課程框架
引爆內在卓越影響力
開場破冰
影響力首秀--萬能開場白公式訓練
[上/下臺講話的基本注意事項]
內化影響力影響力身份
影響力的來源[輸出能力與學習力、生產力、影響力的關系]
費曼學習法
導師影響力建立的四個層級
引爆影響力的六大法寶
[信念、定位、目標、能力、關系、教練]
導師身份影響力執(zhí)行清單[選做]
專業(yè)導師演說技術訓煉
影響力導師五大語言與六大情緒突破
學習目標
了解大腦處理信息的基本方式
意識到敘事結構的重要性;
描述出“五何+總結”敘事結構的內容及注意事項;
掌握獲獎感言的基本公式
使用關鍵詞提煉產品介紹核心內容
掌握理性語言的基本應用
理性語言訓練「大腦處理信息的基本方式」
五何公式「評獎:最佳敘事獎」
公式訓練(全員)
注意事項與討論
敘事以時間開始有什么好處？
何故放在最后有什么作用？
在分享時怎樣避免講話時候的啰嗦
條理公式「評獎:最佳主播介紹獎」
公式訓練(全員)
注意事項
獲獎感言四大步驟訓練
感性語言訓練
學習目標
掌握語言畫面感的關鍵;
掌握舞臺呈現的三要素及在演講表達中的使用;
練習掌握人物對話與模擬的方法;
掌握基本的舞臺手勢與動作;
調動與使用情緒的力量;
說服號召公式訓練「評獎:最佳敘事獎」
公式訓練(全員)
注意事項與討論
如何看待生命中教訓的事?
怎樣增強我們的說服力?
溝通表達三要互在演講中的應用
肢體動作
簡易手勢操練習
十二大基本手勢練習
語氣語調
體位轉換與互動技巧
全員語氣語調訓練[場景道具由老師準備]
三要素演說實訓「評獎:最佳突破獎」
2分鐘定向故事訓練
五覺與次感元在演說中的應用
模仿訓練[能講一個故事就能講所有故事]
注意事項與討論
互動語言
小面積互動的八大方法
大面積互動的常見形式
開心語言[開心金庫的設置]
視覺語言—PPT技能概要
整體設計
圖表圖形
顏色深淺
動畫使用
五大語言技巧6分鐘定向訓練[影響力之星獎]
2568575222885自我評價表:
1、剛才我的感覺/感受是___________________________
2、剛才上臺前的想法是____________________________
3、整個發(fā)表過程中，我最滿意的部分:
_________________________________________________
4、我可以改進的地方有____________________________
5、下次的作業(yè)發(fā)表，我將可能會有不一樣的細節(jié)處理，例如:______________________________________________
_________________________________________________
00自我評價表:
1、剛才我的感覺/感受是___________________________
2、剛才上臺前的想法是____________________________
3、整個發(fā)表過程中，我最滿意的部分:
_________________________________________________
4、我可以改進的地方有____________________________
5、下次的作業(yè)發(fā)表，我將可能會有不一樣的細節(jié)處理，例如:______________________________________________
_________________________________________________
要求:
題目自擬[1.5小時以上準備時間]
融入至少三種感性語言
3個內容點
故事與案例至少包含一個
兩次以上互動[問好不算]
完成馬上自評
舞臺呈現影響力的五個階段
手眼心口協調訓練
表達技巧與內容設計
編、導、演,內容和設計課程的能力
經驗萃取,培養(yǎng)隱性知識顯化和內化的能力
深入人性開關, 精準輔導和支持的能力
導師知識萃取與經驗內化輸出
常規(guī)復盤思路[3*6復盤法]
成功經驗萃取
失敗經驗萃取
文化宣貫常規(guī)思路
導師課程設計與成果展示
四大微課結構與微課程開發(fā)
化書為課“心”法結構
九段式微課程結構
RPM微課結構
SPT課程結構
完整課程開發(fā)
影響力導師的“18般武藝”
導師課程呈現的八大步驟
匯報演說

 

蔣寶熙老師的其它課程

課程背景:溝通是一門技術，更是一門藝術！工作中,一個好的管理者，首先應該是一個好的溝通者！生活中,搭建人脈、與人打交道的能力直接決定了幸福感與社會成就！美國著名的學者奈斯比特指出：“未來競爭的焦點在于每個社會組織內部成員之間及其與外部組織的有效溝通上?！睕]有經過過專業(yè)訓練，不能感受他人的感受、不知道如何了解他人的需求的人在社會當中所面臨的壓力也可想而知！課程

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課程背景:溝通是一門技術，更是一門藝術！工作中,一個好的管理者，首先應該是一個好的溝通者！生活中,搭建人脈、與人打交道的能力直接決定了幸福感與社會成就！美國著名的學者奈斯比特指出：“未來競爭的焦點在于每個社會組織內部成員之間及其與外部組織的有效溝通上?！睕]有經過過專業(yè)訓練，不能感受他人的感受、不知道如何了解他人的需求的人在社會當中所面臨的壓力也可想而知！課程

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課程背景：國學是中華民族的文化瑰寶,2013年習總書記稱：中國這樣一個大國，這么復雜的國情，領導者要有“如履薄冰，如臨深淵”的自覺，要有“治大國如烹小鮮”的態(tài)度,國家領導人引用傳統(tǒng)文化經典名句至少有三點意義：第一，它表明中國古代傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化在今天仍具有旺盛的生命力；第二，領導人引用傳統(tǒng)詩文名句來表達自身觀點的做法，表明了對傳統(tǒng)文化的尊重；第三，習近平總書記

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高效團隊復制課程背景：在今天，我們面臨著前所未有過的變化，外部到內部,競爭和壓力都越來越大如何提高企業(yè)的核心競爭力企業(yè)的競爭關鍵在于人才，無論是戰(zhàn)略的制定還是計劃的執(zhí)行,都離不開高效能的人才，如何打造一支高戰(zhàn)斗力、高凝聚力的銷售團隊如何提升團隊當中人員的執(zhí)行能力如何使企業(yè)能夠真正的從優(yōu)秀到卓越培訓學時：2天1晚（6H/天+3H/晚）培訓對象:此課程建議公司全

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《結構為王-即興表達速成》■課程背景：工作和生活中，總有些特定的些場合需要你發(fā)言，甚至有一些需要即興發(fā)言，那么你的準備時間就特別有限，甚至沒有時間來準備。你可能會面臨以下問題：1.知識精驗萃取與整理能力有限,工作經驗無法復制給團隊2.語言沒有影響力,一站上講臺就緊張哆嗦，無法輕松走上講臺3.獲獎時：登上領獎臺，除了老掉牙的感謝，你就詞窮了？4.會議發(fā)言：領導

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課程背景在社交上總是信奉沉默是金而錯失了很多展現自我的機會？在與客戶的溝通中總是無法讓對方達成共識？工作匯報總是無法達到領導預期的效果每當上臺演講就容易忘詞？商務提案準備得誠意滿滿，卻絲毫沒有打動客戶？別著急，從暗淡無光的表達者到點亮職場的佼佼者，從默默無聞到出類拔萃，你需要的，僅僅是演講與表達的六個引擎。本課程通過表達的基本功演練到上臺演說的實戰(zhàn)，不僅提供

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課程背景丘吉爾說:“一個人能面對多少人講話,他的成就就有多大”,過去沉默是金的思想讓很多人在社交上錯失了很多展現自我的機會？你是不是也有過上臺演講就容易忘詞？在與客戶的溝通中總是無法讓對方達成共識？面對員工的發(fā)言無法建立自己的影響力商務路演準備得誠意滿滿，卻絲毫沒有打動客戶？別著急，從暗淡無光的表達者到點亮職場的佼佼者，從默默無聞到出類拔萃，你需要的只是一次

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1.課程特色本課程通過對即興演講、邏輯思維、溝通技巧、表達心理等進行內在解析，同時結合具體的表達場景和溝通場景，講解即興演講的實戰(zhàn)技巧與方法，幫助學員構建對演講表達、思維邏輯等概念的正確認知，從而助力演說思維的轉變與即興表達能力的提升。2.培訓對象職場精英、企事業(yè)單位領導、公司中高管理者3.培訓目標a)認知層：建立對“演講”“溝通”“即興表達”“邏輯”“思維

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課程背景在社交上總是信奉沉默是金而錯失了很多展現自我的機會？在與客戶的溝通中總是無法讓對方達成共識？工作匯報總是無法達到領導預期的效果每當上臺演講就容易忘詞？商務提案準備得誠意滿滿，卻絲毫沒有打動客戶？別著急，從暗淡無光的表達者到點亮職場的佼佼者，從默默無聞到出類拔萃，你需要的，僅僅是演講與表達的六個引擎。本課程通過表達的基本功演練到上臺演說的實戰(zhàn)，不僅提供

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課程背景有人形容當今的職場是“辛辛苦苦干一年,不如年終發(fā)個言”，小到上崗競騁,大到總統(tǒng)選舉，無不體現出公眾表達能力的重要，一對多講話的能力是今天職場人士的必須的軟實力！在社交上是否也有總是信奉沉默是金而錯失了很多展現自我的機會？在與客戶的溝通中總是無法讓對方達成共識？工作匯報總是無法達到領導預期的效果每當上臺演講就容易忘詞？商務提案準備得誠意滿滿，卻絲毫沒有

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