《洞察顧客心理:門店銷售技能提升實戰(zhàn)訓(xùn)練營》

  培訓(xùn)講師:陳小洪

講師背景:
陳小洪老師——零售門店運營管理賦能和業(yè)績提升訓(xùn)戰(zhàn)導(dǎo)師曾任:紐威品牌公司NWL(美國財富500強排名348)派克筆威迪文-西南及港澳地區(qū)培訓(xùn)負責(zé)人曾任:瑞士依波路表(港交上市/鐘表企業(yè))全國銷售培訓(xùn)經(jīng)理曾任:六福珠寶(港交上市/珠寶企業(yè))店務(wù) 詳細>>

陳小洪
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《洞察顧客心理:門店銷售技能提升實戰(zhàn)訓(xùn)練營》詳細內(nèi)容

《洞察顧客心理:門店銷售技能提升實戰(zhàn)訓(xùn)練營》

【課程背景】

在銷售的競技場上,是否曾經(jīng)因為難以理解顧客的真實需求而遺憾地讓機會溜走?是否曾經(jīng)因為產(chǎn)品的推介方式不夠貼近生活而被顧客質(zhì)疑?是否曾經(jīng)面對顧客逐漸冷卻的興趣束手無策?是否曾經(jīng)投入大量精力卻未能促成交易而感到迷茫?

近年來,消費市場的變化如同疾風(fēng)驟雨般迅猛,技術(shù)的進步和社會的發(fā)展推動了消費者行為和偏好的深刻轉(zhuǎn)變。在這個過程中,優(yōu)秀的銷售技巧不僅是滿足顧客日益增長的需求的關(guān)鍵,也是在競爭激烈的市場環(huán)境中贏得一席之地的重要法寶。

本課程將帶你走進銷售的核心地帶,揭示頂尖銷售人員背后的秘密。課程首先將幫助你建立一個堅實的銷售職業(yè)基礎(chǔ),塑造正確的“客戶觀”,學(xué)習(xí)頂級銷售人才的必備法則,并培養(yǎng)出積極向上的工作態(tài)度。接著,通過深入分析目標客戶群體和消費心理,結(jié)合馬斯洛需求層次理論及DISC行為風(fēng)格分析模型,你將學(xué)會識別并滿足不同類型顧客的需求,定制化溝通策略,從而更有效地影響顧客決策。

課程還提供了豐富的實踐工具和技巧,例如“黃金三問法則”、“贊美的藝術(shù)”、SPIN提問技巧以及成果導(dǎo)向思維等,幫助你輕松開啟對話,精準把握顧客關(guān)注的核心問題與潛在愿望,掌握對話節(jié)奏,巧妙地將產(chǎn)品的亮點轉(zhuǎn)化為顧客的購買動機,提高銷售成功率,締造卓越業(yè)績。

【課程收益】

提升市場洞察力:理解消費市場趨勢與需求升級,掌握競爭對手分析方法,為銷售策略提供有力支持。

增強銷售技巧:掌握精準的目標客戶定位與消費心理洞察方法,學(xué)習(xí)深層需求探詢技巧,提高產(chǎn)品推薦的成功率。

提高成交率:掌握高效成交策略與報價技巧,學(xué)會處理顧客異議,提升售后服務(wù)水平,建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。

團隊協(xié)作與支持:增強團隊內(nèi)部溝通與協(xié)作能力,提升向上溝通技巧,獲取更多資源支持。

持續(xù)發(fā)展能力:通過系統(tǒng)的培訓(xùn),幫助學(xué)員建立持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,強化職業(yè)素養(yǎng)為職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

【課程特色】

全面覆蓋銷售技能:從市場趨勢分析到客戶需求洞察,再到銷售技巧的應(yīng)用,課程內(nèi)容豐富,涵蓋銷售全流程。

針對性和實用性強:專門針對新世代消費者的行為特點,提供具體的應(yīng)對策略與溝通技巧。

實用工具與方法:提供多種實用工具與模型,如《客戶需求挖掘表》、《SPIN法則》等,幫助學(xué)員在實際工作中應(yīng)用所學(xué)知識。

互動式學(xué)習(xí)體驗:通過案例分析、角色演練、團隊共創(chuàng)等形式,增強學(xué)習(xí)的趣味性和實踐性。

強化團隊協(xié)作:強調(diào)團隊內(nèi)部溝通與協(xié)作,提升向上溝通技巧,實現(xiàn)資源共享與優(yōu)勢互補,發(fā)揮團隊最大效能。

【課程風(fēng)格】

互動教學(xué):通過案例分析、角色扮演、小組討論、漫游畫廊等多種方式,深度解析理論知識,激發(fā)學(xué)員熱情

實操性強:將理論與實踐緊密結(jié)合,提供實用工具包并進行實戰(zhàn)演練

實戰(zhàn)指導(dǎo):針對學(xué)員的背景與需求,提供專屬的定制化輔導(dǎo)

【課程對象】

零售行業(yè)門店全體人員,及銷售團隊成員

【課程時長】

2?天(6小時/天)

【課程大綱】

一、卓越的銷售人員是如何煉成的?

正確認識銷售這一職業(yè)

  • 銷售職業(yè)的社會價值與個人意義
  • 銷售職業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢
  • 成功銷售員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)

樹立正確的?“客戶觀”

  • 客戶為中心的服務(wù)理念
  • 了解客戶需求的重要性
  • 如何建立與維護客戶關(guān)系

成功銷售員的123456法則

  • 鎖定一個方向
  • 堅持兩手硬抓
  • 遵循三個核心原則
  • 練就四項基本技能
  • 具備五個必備品質(zhì)
  • 踐行六個關(guān)鍵步驟

積極的心態(tài)源于專業(yè)的修煉

  • 心態(tài)對銷售業(yè)績的影響
  • 專業(yè)修煉的方法與途徑
  • 團隊支持與激勵

【案例分析】偉大的銷售員

【互動游戲】

二、目標客戶與消費心理洞察:顧客消費時心里在想什么?

精準錨定目標客戶

  • 消費市場趨勢與消費需求升級剖析
  • 消費大升級:全面剖析認知、體驗、價值升級與圈層歸屬
  • 不同代際消費者趨勢洞察
  • 深度剖析目標顧客

顧客消費心理揭秘:你的顧客為了什么而買單嗎?

  • 不同類型顧客的消費心理
  • 用馬斯洛需求理論讀懂顧客的購買動機
  • 影響顧客決策的二心一理
  • “讓渡價值”在銷售中的應(yīng)用

DISC行為風(fēng)格:如何與顧客建立良好的溝通?

  • 開展學(xué)員行為風(fēng)格測評互動
  • 不同顧客行為風(fēng)格分類解析
  • 不同行為風(fēng)格顧客的溝通策略

?顧客性格與應(yīng)用場景實戰(zhàn)演練

【案例分析】誰是決策人

【小組練習(xí)】顧客行為風(fēng)格分類及制定溝通策略

【理論模型】《馬斯洛需求理論》《華德謝思模式》

【團隊共創(chuàng)】

三、深層需求探詢與產(chǎn)品推薦:怎么才能讓顧客開口和愿意花時間聊?

如何能讓顧客開口說話?

  • 顧客張口就是“我自己看看”怎么辦?
  • 高效探詢顧客需求的方法
  • 運用“黃金三問法則”引導(dǎo)對話

用贊美建立信任和打開話題

  • 贊美的重要作用
  • 贊美的技巧
  • 溝通話題的引導(dǎo)

找到顧客的“痛點”與“癢點”

  • 哪些需求點是顧客的“痛點”與“癢點”
  • 探尋需求過程的溝通方法與技巧
  • 運用成果思維模式回應(yīng)顧客的需求
  • 成果思維模式在銷售中的應(yīng)用

掌握溝通的主導(dǎo)權(quán)

  • SPIN?法則及應(yīng)用案例
  • 四個問題讓你掌握對話的主動權(quán)
  • 三種問題鎖定顧客的真實需求

【視頻案例】

【案例分析】

【角色演練】

【團隊共創(chuàng)】

成交的關(guān)鍵:如何讓產(chǎn)品賣點成為買點?

  • 賣點與買點的區(qū)別
  • FAB+2E銷售法則解析
  • FAB+2E銷售技巧與應(yīng)用
  • 四步將賣點轉(zhuǎn)化為買點

【視頻案例】汽車銷售案例

【角色演練】不同類型顧客進店需求探詢技巧

【理論模型】《5W2H?黃金七問法》《SPIN?法則》《FAB+2E?銷售法則》

【落地工具】《客戶需求挖掘表》《話題溝通記錄表》《萬能話術(shù)模版》

四、高效成交策略:為什么顧客總在在成單環(huán)節(jié)踏剎車?

障礙消消樂:顧客為什么總在買單前遲疑不決?

  • 顧客在成交前遲疑不決的五個原因
  • 影響顧客購買的三個障礙
  • 三招消除顧客不購買的障礙

捕捉信號:顧客釋放的哪些信號隱藏了購買動機?

  • 識別顧客的購買信號
  • 把握時機:創(chuàng)造機會VS.等待機會
  • 選種角度:六個成交時機

報價策略與技巧?:如何才能影響顧客的購買行為?

  • 控制力度:報價不是簡單念數(shù)據(jù)
  • 講好故事是讓服務(wù)變現(xiàn)的基本
  • 掌握技法:三個快速成交的報價秘笈

【理論模型】《三種報價法》

如何制定與顧客議價談判的策略?

  • 議價談判策略的制定
  • 議價談判策略的選擇
  • 談判過程中的注意事項

【案例分析】誰才是真正的決策人

【團隊共創(chuàng)】

成交才是開始,服務(wù)是關(guān)鍵:顧客關(guān)系維護要怎么做?

  • 提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)
  • 建立顧客溝通渠道穩(wěn)固關(guān)系
  • 為顧客持續(xù)提供價值

【團隊共創(chuàng)】成交過程常見的問題

團隊協(xié)作與支持:如何實現(xiàn)1+1大于2的結(jié)果?

  • 建立日常工作中補位與協(xié)作默契
  • 內(nèi)部溝通交流相互學(xué)習(xí)
  • 高效信息整合與資源共享

【案例分析】多人同行應(yīng)如何接待?

【落地工具】《顧客細分工具箱》《報價策略及場景話術(shù)》

化疑為機:顧客提出的是異議還是機會?

  • 常見異議問題及分類
  • 潛在、表象與實質(zhì)異議的應(yīng)對策略詳解
  • 價格、品質(zhì)與使用場景異議處理辦法
  • 3招4步應(yīng)對顧客現(xiàn)場成交

【案例分析】產(chǎn)品的包裝盒太大了

【落地工具】

課程總結(jié)

?回顧課程核心內(nèi)容,鞏固學(xué)習(xí)成果,分享個人心得與收獲,規(guī)劃后續(xù)行動計劃,確保知識與技能的長期應(yīng)用與持續(xù)發(fā)展。



 

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【課程背景】在零售行業(yè)的工作場景中,您是否常常面臨這些問題:如何精準把握高端消費品市場的趨勢與消費需求升級?怎樣針對不同性格的顧客提供恰到好處的服務(wù)?如何理解不同世代消費者的獨特需求并制定有效的營銷策略?怎樣打造優(yōu)質(zhì)的店鋪服務(wù)氛圍,提升員工滿意度?又該如何在銷售服務(wù)流程的關(guān)鍵時刻抓住機會,提高顧客的滿意度和忠誠度?這門課程深入剖析消費大升級的趨勢和全渠道經(jīng)營

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【課程背景】您是否常常困惑于店長在門店管理中無法有效地扮演好多種角色?是否在面對不同代際員工的溝通時感到力不從心?如何解決員工輔導(dǎo)中不會教與教不會的難題,確保公司的內(nèi)部人才培養(yǎng)項目順利落地?在快速變化的零售環(huán)境中,店長不僅是管理者,更是領(lǐng)導(dǎo)者和教練。更需要掌握先進的溝通技巧、有效的輔導(dǎo)方法以及實戰(zhàn)經(jīng)驗,以激發(fā)員工潛能,確保公司戰(zhàn)略和銷售目標的順利實現(xiàn)。本課程

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【課程背景】在當今瞬息萬變的市場格局中,消費疲軟與行業(yè)飽和度的雙重挑戰(zhàn)正日益嚴峻,為連鎖行業(yè)的發(fā)展筑起了一道難以逾越的高墻。過去依靠大規(guī)模快速擴張來驅(qū)動增長的傳統(tǒng)策略,在當前形勢下顯得力不從心,難以取得預(yù)期的效果。面對這一態(tài)勢,連鎖品牌要想在激烈的市場競爭中穩(wěn)健前行、持續(xù)成長,就必須實現(xiàn)戰(zhàn)略的重大轉(zhuǎn)型,將重心轉(zhuǎn)移到精細化管理和提升單店盈利能力上來。對于肩負著

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【課程背景】在競爭激烈的市場環(huán)境里,終端門店經(jīng)營中您是否常常陷入這樣的困惑:線下出大單為何如此艱難?怎樣才能讓顧客一單接一單地購買?銷售連帶總是難以實現(xiàn),如何巧妙引導(dǎo)顧客購買更多商品?線上會員眾多,卻難以轉(zhuǎn)化為線下消費,這其中的癥結(jié)究竟在哪里?如果您正被這些問題所困擾,那么不要著急。想象一下,您置身于一個充滿智慧和策略的商業(yè)世界,在這里,您將深入了解商業(yè)變革

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【課程背景】作為營運經(jīng)理,你是否常常面臨這樣的困惑:公司下達的戰(zhàn)略目標看似宏大,卻不知如何有效地拆解到各個門店?在多店管理中,如何確保每一家門店都能朝著正確的方向努力,實現(xiàn)公司的整體目標?當面對幾十家門店時,如何準確判斷門店是否能夠達成目標,又該如何給予有力的輔助呢?在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,營運經(jīng)理肩負著多店管理的重大責(zé)任。他們需要對所轄區(qū)域內(nèi)數(shù)十家門店

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【課程背景】您是否在想如何能有效驅(qū)動業(yè)績提升?如何確保店鋪在競爭激烈的市場中脫穎而出?如何優(yōu)化運營策略,實現(xiàn)店鋪的持續(xù)增長?作為店鋪的靈魂人物,店長需要具備敏銳的市場洞察力、高效的團隊管理能力以及創(chuàng)新的營銷策略。然而,在實際工作中,許多店長都會遇到各種挑戰(zhàn)和難題。本課程將深入剖析零售店長日常工作中常見的問題,并圍繞“驅(qū)動業(yè)績提升”這一核心目標,為店長們提供一

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