產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品戰(zhàn)略
產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品戰(zhàn)略詳細內(nèi)容
產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品戰(zhàn)略
【培訓(xùn)收益】
- ?了解如何正確地制定新產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略;
- ?學(xué)習(xí)選擇正確的新產(chǎn)品項目的技術(shù)和方法;
- ?探討新產(chǎn)品研發(fā)項目的資本運作和風(fēng)險投資方式;
- ?學(xué)習(xí)如何建立新產(chǎn)品研發(fā)項目管理體系;
- ?掌握建立和應(yīng)用正確的新產(chǎn)品開發(fā)的流程;
- ?學(xué)習(xí)新產(chǎn)品研發(fā)的風(fēng)險控制和管理的要旨;
- ?學(xué)會評價和改善新產(chǎn)品開發(fā)項目績效的途徑;
- ?新產(chǎn)品研發(fā)的項目模板與工具介紹
?【課程大綱】
第一講: 產(chǎn)品生命周期管理模式概述
1.?做正確的事情(市場管理體系)
2.?正確地做事(開發(fā)流程與項目管理體系)
3.?找合適的人做合適的事(研發(fā)人力資源管理體系)
4.?技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)相分離
5.?商業(yè)決策同技術(shù)評審相分離
6.?資源線與產(chǎn)品線相分離
7.?名詞定義:PDT、LMT、PMT、PAC……
8.?研討:我們公司產(chǎn)品生命周期管理的困惑何在?
第二講:產(chǎn)品開發(fā)管理
1、什么是產(chǎn)品(產(chǎn)品與樣品的區(qū)別)
2、什么是產(chǎn)品開發(fā)
3、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)開發(fā)、預(yù)研的區(qū)別(與基礎(chǔ)研究、發(fā)明、創(chuàng)新的區(qū)別)
4、流程管理與項目管理的關(guān)系與不同
5、新產(chǎn)品開發(fā)流程與研發(fā)項目管理的關(guān)系
6、新產(chǎn)品開發(fā)成功與失敗因素分析
7、演練與問題討論
第三講:產(chǎn)品開發(fā)的組織與團產(chǎn)品經(jīng)理五項修煉
1、產(chǎn)品開發(fā)組織存在的典型問題
2、典型的研發(fā)組織模式:職能型、項目型、矩陣式
3、成功的產(chǎn)品開發(fā)團隊具備的典型特征
4、跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團隊構(gòu)成及角色定位
a)核心小組組長的角色和職責(zé)、技能、領(lǐng)導(dǎo)資格、知識、經(jīng)驗及實例講解
b)核心小組組長的培養(yǎng)和任職資格管理及實例講解
c)核心小組成員的角色和職責(zé)及實例講解
d)擴展小組組員的角色和職責(zé)及實例講解
e)職能部門經(jīng)理在產(chǎn)品開發(fā)中的角色和職責(zé)及實例講解
5、矩陣式組織運作容易出現(xiàn)的問題和原因分析
6、跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團隊的匯報模式與考核
7、與產(chǎn)品經(jīng)理五項修煉必備要素
實例講解:某IT公司跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團隊的組織運作
第四講:產(chǎn)品開發(fā)的結(jié)構(gòu)化流程
1、什么產(chǎn)品開發(fā)流程需要結(jié)構(gòu)化
2、結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程所具備的特征
3、產(chǎn)品開發(fā)流程如何結(jié)構(gòu)化
a)結(jié)構(gòu)化流程的層次劃分
b)業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)流程架構(gòu)示例
c)業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)詳細流程示例
d)業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)子流程示例
e)業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)操作指導(dǎo)書、模板、查檢表示例
4、產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構(gòu)化過程中的常見問題分析
a)?結(jié)構(gòu)化的時機
b)?結(jié)構(gòu)化的程度
c)結(jié)構(gòu)化容易陷入兩個極端
d)結(jié)構(gòu)化如何與企業(yè)實際情況相融合
5、結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程與研究項目管理的具體關(guān)系
6、項目管理活動在產(chǎn)品開發(fā)流程中的映射
演練與問題討論
第五講:產(chǎn)品開發(fā)中的商業(yè)決策和技術(shù)評審
1、企業(yè)在業(yè)務(wù)決策管理中存在的典型問題
2、產(chǎn)品開發(fā)中業(yè)務(wù)決策的意義
3、為什么會有領(lǐng)導(dǎo)“該管的時候不管、不該管的時候亂管”
4、高層領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品開發(fā)中扮演的角色(“殺貧濟富”、什么時候該管、怎么管)
5、業(yè)務(wù)決策團隊的角色構(gòu)成與職責(zé)定義
6、產(chǎn)品開發(fā)中決策評審點的設(shè)置
7、各業(yè)務(wù)決策點的評審要素
8、產(chǎn)品開發(fā)中業(yè)務(wù)決策支撐
9、業(yè)務(wù)計劃實例講解
10、項目任務(wù)書實例講解
11、項目管理辦公室(PMO)
12、如何建立高效的業(yè)務(wù)決策機制
13、實例講解:某IT公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)決策的實際操作
14、產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)評審有哪些?
15、如何建立技術(shù)評審的Check List,從而使得經(jīng)驗固化
第六講:產(chǎn)品生命周期維護管理
1.?研討:在產(chǎn)品生命周期維護管理中存在哪些問題?
2.?研討:生命周期管理階段的流程
案例:互動
總結(jié):課程回顧+互動交流
李曉林老師的其它課程
情境領(lǐng)導(dǎo)力 12.30
課程背景:? 本課程是領(lǐng)袖人才訓(xùn)練計劃的核心課程,專門培養(yǎng)現(xiàn)代化的高級管理人才.該課程采用混成式的學(xué)習(xí)方式和先進的引導(dǎo)式教學(xué),采用行動學(xué)習(xí)法,結(jié)合國際上領(lǐng)先的管理知識,為身處激烈競爭的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才提供了一個多元化的學(xué)習(xí)發(fā)展平臺。受訓(xùn)者將形成一種富有成效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,掌握先進的管理理論和工具,學(xué)會指導(dǎo)和激勵員工的方法,成功地處理風(fēng)險和解決突如其來的問題,建設(shè)有
講師:李曉林詳情
【課程介紹】“十四五”時期政府報告提出“兩新一重”建設(shè),房地產(chǎn)市場已經(jīng)進入新常態(tài)。政策旨在抑制房地產(chǎn)市場大起大落,穩(wěn)定市場預(yù)期,并非要打壓房價或打壓房地產(chǎn)市場發(fā)展,房價整體趨勢緩慢上行仍為消化超發(fā)貨幣的主要資產(chǎn)類別。當(dāng)前,統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展,宏觀經(jīng)濟穩(wěn)中向好。堅持“房住不炒”定位實現(xiàn)“三穩(wěn)”目標(biāo),維護房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。在新形勢下,房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)增
講師:李曉林詳情
課程背景:“十四五”時期,我國經(jīng)濟社會發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期,新階段、新特征和國家戰(zhàn)略安排對IT行業(yè)提出了新任務(wù)新要求,行業(yè)發(fā)展前景更加廣闊,同時也面臨一些新風(fēng)險新挑戰(zhàn)。新發(fā)展格局賦予行業(yè)新使命。當(dāng)前國際環(huán)境日趨復(fù)雜,不穩(wěn)定性不確定性明顯增加,新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)競爭博弈更加激烈,由產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新引發(fā)的全球產(chǎn)業(yè)新布局和分工新體系正在形成。加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)
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【課程背景】國企三年行動收官,競聘后如何提高管理者勝任力很重要,“置身打仗,不會帶兵”從企業(yè)業(yè)務(wù)骨干到管理精進過程就是自我突破過程,“要站好位不錯位”,提升自己專業(yè)化和職業(yè)化是職場人士必須具備能力,我們必須提升職業(yè)化素質(zhì)和良好心態(tài),以及主人翁意識和事業(yè)心態(tài),才能最終提升企事業(yè)單位的競爭力。本課程設(shè)身處地為客戶著想,幫助管理者形成良好的職業(yè)素養(yǎng)和管理技能提升。
講師:李曉林詳情
“三個一”:深度解讀國企改革三年行動方案 12.30
課程背景:要深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想,堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署,按照全國國有企業(yè)改革三年行動動員部署電視電話會議要求,切實把國企改革三年行動抓到位見實效,在形成更加成熟更加定型的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度和以管資本為主的國資監(jiān)管體制、推動國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高國有企業(yè)活力和效率等方面取得明顯成效,切實增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控
講師:李曉林詳情
課程背景:黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的大會。黨的二十大報告進一步指明了黨和國家事業(yè)的前進方向,是我們黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民在新時代新征程堅持和發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領(lǐng)??倳浱岢龅摹拔鍌€牢牢把握”為我們學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神提供了重要遵循。我國力爭2
講師:李曉林詳情
課程背景:為實體經(jīng)濟服務(wù)是金融的使命?!笆奈濉睍r期我國金融業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,抵御風(fēng)險能力不斷增強;金融改革有序推進,金融對實體經(jīng)濟的支持力度持續(xù)加大,資金結(jié)構(gòu)和流向更趨合理,成為提升我國經(jīng)濟競爭力的有力支撐?!〗鹑谑乾F(xiàn)代經(jīng)濟的核心。探索中國特色金融發(fā)展之路是一項長期、復(fù)雜、艱巨的任務(wù)。金融服務(wù)實體經(jīng)濟是新時期中國金融工作的基本要求,對衡量金融創(chuàng)新與推進金融發(fā)展都
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課程背景:十四五時期,‘雙碳’目標(biāo)將對制造低碳發(fā)展提出更高要求,給我國航空工業(yè)帶來了嚴峻挑戰(zhàn),航空工業(yè)采用低能耗和低污染的綠色設(shè)備設(shè)施、產(chǎn)品和技術(shù),推進航空綠色制造。但更創(chuàng)造了重大的綠色產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟的機遇,‘碳達峰’‘碳中和’是一項全局性、系統(tǒng)性、長期性工程,要以制造為主體,全航空工業(yè)鏈生態(tài)共同努力,打好‘協(xié)同戰(zhàn)’‘系統(tǒng)戰(zhàn)’,為各行業(yè)明確時間表和具體要求,指導(dǎo)
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【課程背景】2024隨著經(jīng)濟動能持續(xù)恢復(fù)、各項政策接續(xù)推出、政策效應(yīng)逐步顯現(xiàn),我們有條件、有能力統(tǒng)籌推動經(jīng)濟運行持續(xù)好轉(zhuǎn)、內(nèi)生動力持續(xù)增強、社會預(yù)期持續(xù)改善、風(fēng)險隱患持續(xù)化解,圓滿完成全年經(jīng)濟社會發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)。國家發(fā)展改革委已啟動“十五五”規(guī)劃前期研究,梳理提煉“十五五”時期需要及早謀劃、著力研究的重大課題問題“十四五”時期,強化國家戰(zhàn)略科技力量,攻克關(guān)
講師:李曉林詳情
不負時代 肩負未來——獻給共青團建團100周年 12.30
系列課程設(shè)置方案為深入貫徹落實總書記重要批示精神,切實提升國網(wǎng)天津電力青年精神素養(yǎng),按照國資委黨建局(中央企業(yè)團工委)和國網(wǎng)黨建部(團委)工作部署,結(jié)合國網(wǎng)天津電力實際,系列課程設(shè)置方案。一、課程意義黨的十八大以來,總書記高度重視青年和共青團工作,多次在重要場合圍繞青年和共青團工作發(fā)表一系列重要論述??倳浿赋觯骸肮睬鄨F作為青年在實踐中學(xué)習(xí)中國特色社會主義、
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- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細表 14660
- 9文件簽收單 14315





