卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升
卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升詳細(xì)內(nèi)容
卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》課程大綱
一、什么是領(lǐng)導(dǎo)力
1、從企業(yè)壽命看領(lǐng)導(dǎo)者功過
2、四種不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
3、什么是領(lǐng)導(dǎo)力?理解領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)架
4、領(lǐng)導(dǎo)力的兩個(gè)要素
5、提升領(lǐng)導(dǎo)力的風(fēng)向標(biāo)
二、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的核心能力
1、塑造企業(yè)文化的能力
2、富有創(chuàng)造力
3、有較強(qiáng)的自信心
4、有構(gòu)建戰(zhàn)略的能力
5、有卓越的執(zhí)行力
6、有帶動和影響他人的能力
7、有陽光的心態(tài)
8、有3Q--IQ、EQ、AQ
9、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感
10、有熱情
三、提升領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵--選用人才
1、人才的雙向選擇思路
? 老板需要怎樣的員工?員工希望有怎樣的老板?
? 選人的幾種方式
用人的基本要求
? 揚(yáng)長避短
? 權(quán)責(zé)相當(dāng)
? 能職匹配
? 用養(yǎng)并重
四、有效溝通
? 溝通的障礙來自哪里?
? 溝通的三個(gè)方向-向上、水平、向下溝通
五、提升領(lǐng)導(dǎo)力的保障--激勵
? 激勵的基本步驟是什么?我們的通病在哪里?
? 常用的激勵方法有哪些?
? 激勵的工具--貨幣性的、非貨幣性的
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