采購管理五大利器(內(nèi)訓(xùn))

  培訓(xùn)講師:魯鵬

講師背景:
魯鵬——實(shí)戰(zhàn)派生產(chǎn)管理專家※★第八\九屆中國(guó)生產(chǎn)管理專業(yè)十佳培訓(xùn)師※★年度中華講師網(wǎng)生產(chǎn)管理專業(yè)十強(qiáng)講師※★清華大學(xué)博商院生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)班優(yōu)秀講師※★浙江培訓(xùn)研究中心特聘講師※★臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院特聘?jìng)}儲(chǔ)物流講師※★中國(guó)式精益生產(chǎn)精益物流,及魯 詳細(xì)>>

魯鵬
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采購管理五大利器(內(nèi)訓(xùn))

**篇:有效識(shí)別采購質(zhì)量與執(zhí)行 

一、采購的概念

二、采購管理的原則-5R

1、適當(dāng)?shù)墓?yīng)商(Right Supplier)

2、適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量(Right Quality)

3、適當(dāng)?shù)臅r(shí)間(Right Time)

4、適當(dāng)?shù)膬r(jià)格(Right Price)

5、適當(dāng)?shù)臄?shù)量(Right Quantity

三、采購管理的目標(biāo)

四、采購職能                                   

五、先進(jìn)采購系統(tǒng)與模式 

六、采購部門的決策權(quán)

1、選擇供應(yīng)商:

2、使用任何一種合適的定價(jià)方法;

3、對(duì)采購物料的規(guī)格提出質(zhì)疑;

4、監(jiān)督與潛在供應(yīng)商的聯(lián)系

七、采購工作在企業(yè)的價(jià)值鏈位置

八、采購流程模式及相關(guān)概念

九、采購新的發(fā)展趨勢(shì)

十、采購管理之內(nèi)涵

1、品質(zhì)方面

2、交期(時(shí)效)方面

3、成本方面

4、采購人員應(yīng)具備之能力條件

5、采購人員分類                                    

十一、采購管理的四個(gè)階段


 

第二篇:基于公司戰(zhàn)略的采購談判

1、采購成本理念與采購成本構(gòu)成

2、采購成本構(gòu)成

3、成本節(jié)約在什么地方?

4、不同產(chǎn)品的采購方法與問題解決

5、采購談判過程

6、采購談判技巧

7、準(zhǔn)時(shí)制供應(yīng)(供應(yīng)商臨界管理法)

8、魯氏物料管理法

9、魯氏物料盤點(diǎn)法


 

第三篇:基于成本降低的采購方法

■生產(chǎn)計(jì)劃/物料控制先進(jìn)組織架構(gòu)

■ 物料采購計(jì)劃

1)、編制物料計(jì)劃的目的

2)、決定物料計(jì)劃的條件

3)、訂購方法

■采購計(jì)劃內(nèi)容

■庫存的動(dòng)機(jī)與分類

1、擬定庫存基準(zhǔn)點(diǎn)

2、存量管制 

3、基本存量管制方式

4、物料分析與計(jì)算

5、有效減少庫存的方法


 

第四篇:基于雙贏的供應(yīng)商關(guān)系管理

一、供應(yīng)商認(rèn)證流程

1.認(rèn)證準(zhǔn)備過程

2.初選供應(yīng)商過程

3.初次試制過程

4.再次試制過程

5.批量試制過程

6.認(rèn)證供應(yīng)商評(píng)估過程

二、供應(yīng)商綜合考評(píng)體系(如何量化考評(píng)供應(yīng)商?)

1、加權(quán)法

2、成本比較法

三、采購商-供應(yīng)商的三種關(guān)系類型

1、交易關(guān)系

2、合作關(guān)系

3、聯(lián)盟關(guān)系


 

第五篇:減少物料占用現(xiàn)金流----
庫存管控與品質(zhì)保證

一、 貨物驗(yàn)收

1、驗(yàn)收的基本要求

2、實(shí)物驗(yàn)收

3、抽驗(yàn)比例確定應(yīng)考慮的因素

二、物品儲(chǔ)存儲(chǔ)存與保管

(一)分區(qū)分類儲(chǔ)存規(guī)劃

(二)合理堆碼

三、物料的分類及BOM 編制方式

1、物料清單(BOM)

2、物料編號(hào)

四、呆料處理

1、呆料的定義

2、呆料產(chǎn)生的原因

3、呆料處理的途徑


 


 

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贏在MTP全能   11.11

贏在MTP全能------打造出色的中層干部主講:魯鵬|【參加對(duì)象】各公司高級(jí)決策者,包括:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)中層管理者等相關(guān)管理||人員||【課時(shí)】2天||【課程介紹】||中層管理干部是企業(yè)人才的中堅(jiān)力量,他們的素質(zhì)好與差、能力能否得到充分發(fā)揮,直接||影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。如果把一個(gè)企業(yè)比做一個(gè)人,高層管理者就是大腦,要思||考企業(yè)的方向和戰(zhàn)略

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中層干部執(zhí)行控制與實(shí)戰(zhàn)管理技能提升主講:魯鵬培訓(xùn)目標(biāo):◇明確中層干部的管理職責(zé)與角色定位,樹立正確的管理意識(shí)與心態(tài)觀念◇了解現(xiàn)場(chǎng)一線管理的整體框架,掌握現(xiàn)場(chǎng)日常管理的重點(diǎn)方法◇學(xué)習(xí)工作教導(dǎo)與輔導(dǎo)員工的技巧,提高員工技能,提升執(zhí)行力◇掌握溝通,表揚(yáng),反饋及激勵(lì)下屬的技巧,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力◇學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)安全管理、現(xiàn)場(chǎng)問題分析與解決及現(xiàn)場(chǎng)改善的基本方法◇清晰、準(zhǔn)確的理解

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