戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略制定
培訓(xùn)講師:張老師 Robert
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:3980元
贈(zèng)送積分:3980
戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略制定詳細(xì)內(nèi)容
戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略制定(2天)
【時(shí)間/地點(diǎn)】
2024年01月02日 - 2024年01月03日 北京
2024年02月01日 - 2024年02月02日 北京
2024年03月04日 - 2024年03月05日 北京
2024年04月01日 - 2024年04月02日 北京
2024年05月06日 - 2024年05月07日 北京
2024年06月03日 - 2024年06月04日 北京
7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
1-2北京 | 1-2北京 | 2-3北京 | 8-9北京 | 4-5北京 | 2-3北京 |
【培訓(xùn)費(fèi)用】 3980元/人(包括會(huì)費(fèi),講義,證書)
【課程收益】
戰(zhàn)略管理是企業(yè)管理至關(guān)重要的一環(huán),它決定一個(gè)企業(yè)能否做“正確的事”,進(jìn)而決定企業(yè)的生死存亡。本課程意在使學(xué)員掌握戰(zhàn)略分析與制定的方法與工具,掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施的基本流程與主要應(yīng)用模型,從而為制定正確的戰(zhàn)略打下基礎(chǔ)。
【課程對(duì)象】
公司董事長、總裁、各事業(yè)部負(fù)責(zé)人、戰(zhàn)略總監(jiān)、戰(zhàn)略經(jīng)理以及戰(zhàn)略分析與制定人員。
【課程大綱】
1. 戰(zhàn)略管理概述
? 為什么要進(jìn)行戰(zhàn)略管理,
? 戰(zhàn)略在企業(yè)管理中的地位,戰(zhàn)略與運(yùn)營
? 什么是戰(zhàn)略:企業(yè)戰(zhàn)略的概念和特征
? 企業(yè)戰(zhàn)略的層次:公司總體戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略與職能戰(zhàn)略
? 企業(yè)戰(zhàn)略的管理過程
2. 企業(yè)外部環(huán)境分析
? 調(diào)查數(shù)據(jù):對(duì)企業(yè)最重要的六個(gè)環(huán)境影響因素
? 宏觀環(huán)境分析:PEST分析,EFE矩陣分析
小故事:哈默的生財(cái)之道
? 行業(yè)結(jié)構(gòu)分析:行業(yè)類型、經(jīng)濟(jì)特征、生命周期、經(jīng)驗(yàn)曲線與規(guī)模經(jīng)濟(jì),五力分析
? 行業(yè)內(nèi)的戰(zhàn)略群體分析
? 主要競爭者分析:目的、假設(shè)、戰(zhàn)略、能力,CPM矩陣
? 成功關(guān)鍵因素分析(KSF)
練習(xí):EFE矩陣構(gòu)建;競爭對(duì)手分析表
3. 企業(yè)內(nèi)部資源與能力分析
? 企業(yè)資源:三大類,VRIO分析模型
? 企業(yè)能力分析:五類能力
? 核心競爭力:四個(gè)標(biāo)準(zhǔn),核心能力、核心產(chǎn)品和最終產(chǎn)品的關(guān)系
案例剖析:沃爾瑪?shù)暮诵母偁幜?/p>
? 價(jià)值鏈分析:競爭優(yōu)勢的三個(gè)來源
案例:ZALA的高效價(jià)值鏈
? 綜合分析方法:IFE矩陣分析,SWOT分析
練習(xí):制定SWOT戰(zhàn)略匹配方案
4.企業(yè)的使命愿景與戰(zhàn)略目標(biāo)
? 戰(zhàn)略框架
? 使命:模板與樣例
? 核心價(jià)值觀:世界500強(qiáng)企業(yè)核心價(jià)值觀分享
? 愿景是什么,著名企業(yè)愿景舉例
游戲:“回到未來”
? 戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)容
經(jīng)典案例:美敦力:以使命統(tǒng)領(lǐng)公司
5.公司總體戰(zhàn)略
? 公司戰(zhàn)略的類型:發(fā)展戰(zhàn)略、穩(wěn)定發(fā)展、防御戰(zhàn)略
- 密集成長戰(zhàn)略:市場滲透、產(chǎn)品開發(fā)、市場開發(fā)
- 一體化戰(zhàn)略:縱向一體化、橫向一體化
- 多元化戰(zhàn)略:相關(guān)多元化、不相關(guān)多元化
數(shù)一數(shù)二:通用的多元化之路
? 聯(lián)盟、并購與重組戰(zhàn)略
? 國際化戰(zhàn)略:國際市場進(jìn)入的模式,企業(yè)進(jìn)入方式演變
? 穩(wěn)定型戰(zhàn)略:適用條件及優(yōu)缺點(diǎn)
? 防御戰(zhàn)略:類型及優(yōu)缺點(diǎn)
6.業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略
? 基本競爭戰(zhàn)略:成本領(lǐng)先、差異化、集中化
? 競爭戰(zhàn)略的“戰(zhàn)略鐘”分析模型
? 有形產(chǎn)品差異化矩陣;無形產(chǎn)品差異化矩陣
案例:格蘭仕、寶潔和百事可樂的戰(zhàn)略選擇
? 競爭位勢戰(zhàn)略:領(lǐng)導(dǎo)者、挑戰(zhàn)者、追隨者、補(bǔ)缺者
? 生命周期不同階段的戰(zhàn)略選擇
? 藍(lán)海戰(zhàn)略:戰(zhàn)略布局圖分析
練習(xí):描繪如家快捷酒店的藍(lán)海戰(zhàn)略
7.戰(zhàn)略選擇與評(píng)價(jià)
? 波士頓矩陣分析(BCG矩陣)
? 通用電器矩陣分析(GE矩陣)
? 產(chǎn)品-市場演變矩陣分析(P/MEP矩陣)
? 如何科學(xué)選用戰(zhàn)略決策矩陣
? 戰(zhàn)略選擇過程與方法:選擇的影響因素,選擇的方法,不同規(guī)模企業(yè)戰(zhàn)略選擇
練習(xí):利用GE矩陣分析某集團(tuán)公司的戰(zhàn)略
8.戰(zhàn)略實(shí)施與控制
? 麥肯錫7S模型
? 戰(zhàn)略實(shí)施的主要任務(wù)
? 制定職能戰(zhàn)略
? 戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)
? 戰(zhàn)略中的領(lǐng)導(dǎo)
? 戰(zhàn)略與企業(yè)文化
? 戰(zhàn)略控制及執(zhí)行組織
資料:六種領(lǐng)導(dǎo)類型的特點(diǎn)
戰(zhàn)略管理計(jì)劃綱要
尾聲:運(yùn)籌帷幄之中,決勝千里之外
張老師 Robert
清華大學(xué)國際工商管理(IMBA)專業(yè)碩士,曾任歐洲最大的管理培訓(xùn)公司專職講師,目前擔(dān)任人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力與通用管理領(lǐng)域?qū)B毰嘤?xùn)和咨詢顧問。
在其超過15年的職業(yè)生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產(chǎn)等各種不同的行業(yè),分別從事過戰(zhàn)略與人力資源、企業(yè)高級(jí)管理、咨詢和培訓(xùn)等工作。陸續(xù)擔(dān)任咨詢顧問、人力資源部高級(jí)經(jīng)理、集團(tuán)戰(zhàn)略與人力副總和總經(jīng)理等中、高層管理者職務(wù)和專職咨詢與培訓(xùn)顧問等。服務(wù)的企業(yè)包括民營、合資和外商獨(dú)資公司。其間張先生積累了豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
張先生有著豐富的管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),他主講的培訓(xùn)課程系統(tǒng)、可操作性強(qiáng)。作為專業(yè)講師,曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓(xùn)。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴(yán)密,在課程講解過程中,能將其多年的人力資源與企業(yè)管理方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),與理論巧妙結(jié)合、融會(huì)貫通,行之有效的對(duì)學(xué)員進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)和幫助。
◆ 張先生主講的課程包括:
戰(zhàn)略與人力資源管理類:
u 《戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略制定》
u 《平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖》
u 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
u 《高級(jí)招聘面試技巧》
u 《績效管理與年度評(píng)估面談》
u 《KPI的有效設(shè)定》
u 《薪酬與福利體系》
u 《成功建立企業(yè)的勝任素質(zhì)模型》
u 《職業(yè)生涯規(guī)劃》
u 《培訓(xùn)師的培訓(xùn)(TTT)》
u 《戰(zhàn)略人力資源管理》
u 《流程管理》
u 《企業(yè)文化建設(shè)》
u 《組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析》等
管理與通用技能類:
u 《領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
u 《新任經(jīng)理的管理技能訓(xùn)練》
u 《如何有效提升執(zhí)行力》
u 《職業(yè)素質(zhì)提升訓(xùn)練》
u 《如何創(chuàng)造性解決問題》
u 《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》
u 《時(shí)間與壓力管理》
u 《壓力與情緒管理》
u 《高效溝通技巧》
u 《會(huì)議管理》
u 《國際商務(wù)禮儀》
u 《時(shí)間管理》
u 《客戶關(guān)系管理》
u 《助理與文秘人員技能必備》等
◆ 張先生服務(wù)過的部分客戶:
u 無錫布勒機(jī)械制造
u 山特維克礦山工程機(jī)械貿(mào)易(上海)
u 東芝信息機(jī)器(杭州)
u 斯必能通訊器材(上海)
u 南京搏峰電動(dòng)工具
u 騰達(dá)航勤設(shè)備(上海)
u 常州法力諾長城焊管
u 威樂(中國)水泵系統(tǒng)
u 凱斯帕液壓(上海)
u 江陰貝卡爾特鋼絲制品
u 格拉默車輛內(nèi)飾(上海)
u 愷博(上海)車輛座椅技術(shù)
u 佛吉亞(上海)座椅
u 蒂森克虜伯鞍鋼(長春)
u 柳州五菱汽車
u 上海德爾福汽車空調(diào)系統(tǒng)
u 威伯科汽車控制系統(tǒng)(中國)
u 艾默生動(dòng)力傳動(dòng)(漳州)
u 上海普惠飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)
u 哈雷戴維森(上海)
u 安博(中國)房地產(chǎn)咨詢
u 華新(南京)置業(yè)開發(fā)
u 青島萬科房地產(chǎn)
u 歐尚(中國)
u 巴魯夫(上海)貿(mào)易
u 蘇州西門子電器
u 天津中遠(yuǎn)國際貨運(yùn)
u 鹽城國際婦女時(shí)裝
u 海南優(yōu)美內(nèi)衣
u 貝卡爾特(中國)技術(shù)研發(fā)
u 中國大恒(集團(tuán))北京圖像視覺技術(shù)
u 揚(yáng)子石化-巴斯夫
u 拜耳醫(yī)藥保健
u 中國移動(dòng)(廣東)
u 菲尼薩光電通訊(上海)
u 固瑞特(天津)復(fù)合材料
u 阿爾斯通
u 鄭州長城水泥
u 中海油(天津)
u 東亞銀行(中國)
u 大眾汽車金融(中國)
u 東風(fēng)標(biāo)致雪鐵龍汽車金融等等
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