“AI賦能產(chǎn)品管理-產(chǎn)品全生命周期管理實(shí)戰(zhàn)”培訓(xùn)班
時(shí)間地點(diǎn):
2026年06月27-29日 北京
2026年10月29-31日 北京
培訓(xùn)費(fèi)用:7800元
贈(zèng)送積分:7800
“AI賦能產(chǎn)品管理-產(chǎn)品全生命周期管理實(shí)戰(zhàn)”培訓(xùn)班詳細(xì)內(nèi)容
關(guān)于舉辦“AI賦能產(chǎn)品管理-產(chǎn)品全生命周期管理實(shí)戰(zhàn)”培訓(xùn)班的通知
各有關(guān)單位:
為了打通企業(yè)產(chǎn)品全生命周期數(shù)字化鏈路,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品決策的精準(zhǔn)化、資源配置的最優(yōu)化,顯著提升產(chǎn)品市場競爭力與商業(yè)成功率;同時(shí)幫助人員借助AI的用戶洞察、趨勢預(yù)測與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力,快速提升個(gè)人專業(yè)判斷力與產(chǎn)品管理效能。中培偉業(yè)精心打造了“AI賦能產(chǎn)品管理-產(chǎn)品全生命周期管理實(shí)戰(zhàn)”培訓(xùn)課程。于2026年在全國部分城市舉辦公開課,誠邀您的參與,有關(guān)事宜如下:
一、培訓(xùn)背景
當(dāng)前企業(yè)產(chǎn)品管理正面臨用戶需求碎片化、市場迭代加速、跨部門協(xié)作效率低等挑戰(zhàn),傳統(tǒng)依賴經(jīng)驗(yàn)決策的模式難以精準(zhǔn)把握用戶痛點(diǎn)與商業(yè)機(jī)會(huì),導(dǎo)致產(chǎn)品開發(fā)周期長、市場響應(yīng)慢、商業(yè)價(jià)值轉(zhuǎn)化率低。同時(shí),AI技術(shù)在用戶畫像分析、需求優(yōu)先級(jí)排序、市場趨勢預(yù)測、產(chǎn)品運(yùn)營優(yōu)化等領(lǐng)域的應(yīng)用日趨成熟,為產(chǎn)品全生命周期管理升級(jí)提供了關(guān)鍵技術(shù)支撐。
本課程聚焦培養(yǎng)產(chǎn)品管理者“AI工具+業(yè)務(wù)場景”的實(shí)戰(zhàn)融合能力,助力其將AI技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品競爭力;賦能企業(yè)提升產(chǎn)品全生命周期管理效能,同時(shí)幫助從業(yè)者借AI之力突破能力瓶頸、升級(jí)產(chǎn)品管理水平。
二、培訓(xùn)對象
1.企業(yè)中負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理的產(chǎn)品經(jīng)理或產(chǎn)品負(fù)責(zé)人;
2.深度參與產(chǎn)品核心流程的產(chǎn)品運(yùn)營、需求分析師;
3.企業(yè)產(chǎn)品管理相關(guān)中層管理者,如產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人;
4.有轉(zhuǎn)型或能力升級(jí)需求的傳統(tǒng)產(chǎn)品從業(yè)者;
5.企業(yè)內(nèi)部推動(dòng)產(chǎn)品數(shù)字化轉(zhuǎn)型的相關(guān)崗位人員,如PMO項(xiàng)目管理辦公室成員、數(shù)字化產(chǎn)品專員。
三、培訓(xùn)信息
培訓(xùn)形式:線下面授 + 同步直播
培訓(xùn)班次:
2026年6月27-29日 北京
2026年10月29-31日 北京
四、培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)共計(jì)3天,每天6小時(shí),具體日程安排如下:
日程 主題 內(nèi)容
第一天
AI賦能數(shù)字化轉(zhuǎn)型、AI賦能產(chǎn)品規(guī)劃、AI賦能業(yè)務(wù)調(diào)研和流程梳理
一、數(shù)字化產(chǎn)品經(jīng)理
1.數(shù)字化企業(yè)4大特征
2.12種數(shù)字化產(chǎn)品
3.數(shù)字化產(chǎn)品經(jīng)理6種技能
4.數(shù)字化產(chǎn)品經(jīng)理3層能力
5.數(shù)字化轉(zhuǎn)型模型
6.數(shù)字化轉(zhuǎn)型3個(gè)階段
7.數(shù)字化思維定義
二、產(chǎn)品生命周期整體流程
1.規(guī)劃階段
2.需求階段
3.設(shè)計(jì)階段
4.實(shí)現(xiàn)階段
5.運(yùn)營階段
6.迭代階段
三、AI賦能
1.流程智能
2.決策智能
3.協(xié)同智能
四、案例練習(xí)
1.案例:某企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
2.案例:華為某業(yè)務(wù)的流程智能
3.案例:華為某業(yè)務(wù)的決策智能
4.案例:華為某業(yè)務(wù)的協(xié)同智能
5.練習(xí):AI賦能解決某企業(yè)的轉(zhuǎn)型難題
五、產(chǎn)品(定制化)規(guī)劃
1.產(chǎn)品規(guī)劃藍(lán)圖
2.產(chǎn)品規(guī)劃與分析
(1)產(chǎn)品定位
(2)發(fā)展歷程&制定目標(biāo)
3.需求分析與管理
(1)分類&關(guān)聯(lián)目標(biāo)
(2)優(yōu)先級(jí)排序
(3)排期
4.終端分析
5.成果輸出
六、產(chǎn)品(市場化)規(guī)劃
1.市場洞察5看法
(1)看趨勢
(2)看市場
(3)看競爭
(4)看自己
(5)看機(jī)會(huì)
2.產(chǎn)品路線圖規(guī)劃9步法
(1)總結(jié)回顧
(2)找出存在問題
(3)重審競爭環(huán)境
(4)重新審視產(chǎn)品線關(guān)系
(5)重申價(jià)值主張
(6)形成新的目標(biāo)和底線
(7)匯總所有TODO
(8)將TODO組織到目標(biāo)之下
(9)輸出Roadmap
3.產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃
七、定制化到產(chǎn)品化
1.內(nèi)部分析
(1)產(chǎn)品分析
(2)團(tuán)隊(duì)分析
(3)財(cái)務(wù)分析
2.競品分析框架
3.商業(yè)化改造
(1)依賴解耦
(2)泛化設(shè)計(jì)
(3)其它
八、AI賦能
1.市場洞察找機(jī)會(huì)
2.項(xiàng)目轉(zhuǎn)產(chǎn)品
3.產(chǎn)品路線圖規(guī)劃
九、業(yè)務(wù)調(diào)研
1.調(diào)研流程
(1)調(diào)研前
(2)調(diào)研中
(3)調(diào)研后
2.調(diào)研目標(biāo)
(1)提煉原始信息
(2)設(shè)定調(diào)研目標(biāo)
(3)明晰調(diào)研思路
3.分析角色/干系人
(1)調(diào)研對象
(2)識(shí)別重要性
(3)確定角色代表
4.調(diào)研計(jì)劃
5.調(diào)研內(nèi)容
(1)痛點(diǎn)、需求和功能
(2)處理原則
6.調(diào)研方法
(1)4種常用方法
(2)以流程為主線的業(yè)務(wù)
(3)以非流程為主線的業(yè)務(wù)
7.角色/干系人痛點(diǎn)/需求表
8.輸出角色/干系人畫像
9.業(yè)務(wù)調(diào)研報(bào)告
(1)調(diào)研背景和目的
(2)調(diào)研計(jì)劃
(3)調(diào)研人員
(4)調(diào)研結(jié)果
(5)待跟進(jìn)事項(xiàng)
十、流程梳理
1.定義和目的
2.兩種方法
(1)ESEIA法
(2)DMAIC法
3.流程顯性化
(1)收集流程信息
(2)流程分析與設(shè)計(jì)
(3)補(bǔ)充管控點(diǎn)
(4)編寫流程制度文件
4.流程標(biāo)準(zhǔn)化
(1)現(xiàn)有流程分析與診斷
(2)目標(biāo)流程標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)
(3)流程文件調(diào)整
5、流程驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)
(1)業(yè)務(wù)流程
(2)功能流程
(3)頁面流程
(4)操作流程
(5)數(shù)據(jù)流程
(6)狀態(tài)流程
(7)跨職能流程圖
(8)數(shù)據(jù)流程圖
(9)時(shí)序圖
6.AI賦能
(1)生成流程圖
(2)優(yōu)化流程圖
十一、案例練習(xí):
1.案例:某B端管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)調(diào)研
2.案例:某業(yè)務(wù)的流程標(biāo)準(zhǔn)化梳理
3.案例:用戶體驗(yàn)地圖工具發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題
4.案例:流程圖生成、時(shí)序圖生成、頁面結(jié)構(gòu)圖生成
5.練習(xí):AI生成流程圖和優(yōu)化流程圖
第二天
AI賦能需求挖掘與分析、AI賦能業(yè)務(wù)建模
一、客戶(市場)細(xì)分及流程
二、用戶(客戶)畫像(C&B端)
三、華為端到端需求管理流程
四、需求定義三角模型
五、需求挖掘和分析(客戶思維)
1、場景思維JTBD(三大挖三小挖)
2、破解一句話需求2種策略
3、吸引力模型
4、用戶體驗(yàn)地圖
5、洞察法標(biāo)準(zhǔn)句式
6、需求表達(dá)/體現(xiàn)3種方法
7、用戶訪談2套萬能模版
8、數(shù)據(jù)分析
9、競爭取舍線及競品分析
10、需求采集表2套通用模版
11、常見6種偽需求
12、需求真?zhèn)闻袛喙剑I(yè)界獨(dú)創(chuàng))
13、綜合指數(shù)法判斷需求真?zhèn)?/p>
14、KANO模型判斷需求真?zhèn)?/p>
15、常見4種需求分類
16、痛點(diǎn)癢點(diǎn)爽點(diǎn)判斷3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)句式
17、常見7種痛點(diǎn)需求
18、非痛點(diǎn)需求轉(zhuǎn)痛點(diǎn)5種方法
19、定義需求優(yōu)先級(jí)5種方法
六、需求分析流程
1、核心框架
2、過程與工具
3、用例法(UML)
4、RAPS法
5、E-R圖
6、產(chǎn)品需求包
七、需求分析6步法(需求轉(zhuǎn)化功能)
1、原始需求
2、初始需求
3、客戶痛點(diǎn)
4、系統(tǒng)特性
5、功能需求
6、非功能需求
八、需求分析3層法(需求轉(zhuǎn)化功能)
1、用戶反饋
2、用戶需求
3、產(chǎn)品需求
九、產(chǎn)品化/標(biāo)準(zhǔn)化
1、配置
2、對象編輯器
3、流程編輯器
4、前端組件
5、低代碼3種模式
6、功能標(biāo)準(zhǔn)化3種方法
7、提高通用性3種方法
8、提高可配置程度3種方法
十、UC格式編寫PRD
十一、AI賦能
1、三大挖三小挖生成
2、用戶體驗(yàn)地圖生成
3、需求分析生成
4、標(biāo)準(zhǔn)PRD生成
5、敏捷PRD生成
十二、領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)(DDD)
1、微服務(wù)
2、基礎(chǔ)概念
3、分析需求識(shí)別實(shí)體
4、多個(gè)維度劃分子域
5、分析實(shí)體建立關(guān)系
6、走查場景優(yōu)化模型
7、統(tǒng)一名詞形成共識(shí)
8、子域內(nèi)流程驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)
9、案例實(shí)操
十三、業(yè)務(wù)建模質(zhì)量評估
1、正確性與完整性
2、一致性與清晰性
3、擴(kuò)展性與靈活性
4、可執(zhí)行性與技術(shù)實(shí)現(xiàn)友好性
5、業(yè)務(wù)價(jià)值聚焦
十四、業(yè)務(wù)建模質(zhì)量評估實(shí)踐
1、組織跨角色評審會(huì)
2、驗(yàn)證統(tǒng)一語言
3、進(jìn)行假如測試
4、與軟件架構(gòu)對齊
十五、AI賦能
1、知識(shí)采集
2、事件風(fēng)暴
3、模型設(shè)計(jì)
4、實(shí)現(xiàn)與重構(gòu)
5、知識(shí)固化
十六、案例練習(xí):
1、案例:新老用戶場景故事
2、案例:百度地圖導(dǎo)航任務(wù)要素分析
3、案例:某產(chǎn)品的JTBD三要素分析
4、案例:破解用戶/客戶的一句話需求
5、案例:視頻會(huì)議產(chǎn)品$APPEALS解析
6、案例:華為的競爭取舍線
7、案例:C端/B端競品分析框架
8、案例:消費(fèi)者更看重某產(chǎn)品的哪個(gè)屬性
9、案例:某產(chǎn)品的哪幾種屬性組合最受歡迎
10、案例:常見的6種偽需求
11、練習(xí):某產(chǎn)品的6種方案需求真?zhèn)危?/p>
12、練習(xí):“智能測膚”美妝電商需求真?zhèn)危?/p>
13、案例:智慧課堂的需求真?zhèn)畏治?/p>
14、案例:智能批改作業(yè)的需求真?zhèn)畏治?/p>
15、案例:綜合指數(shù)法判斷需求真?zhèn)?/p>
16、案例:需求痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化之某電動(dòng)工具產(chǎn)品
17、案例:需求痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化之華為5G基站
18、練習(xí):QQ需求優(yōu)先級(jí)定義(12選3)
19、練習(xí):QQ空間需求優(yōu)先級(jí)定義(16選4)
20、練習(xí):某產(chǎn)品12項(xiàng)功能如何排優(yōu)先級(jí)?
21、案例:某產(chǎn)品的6步法需求分析
22、案例:華為的產(chǎn)品化標(biāo)準(zhǔn)化策略
23、案例:某B端知名軟件功能層面的產(chǎn)品化標(biāo)準(zhǔn)化
24、案例:某B端管理系統(tǒng)的通用性和可配置
25、案例:某B端管理系統(tǒng)調(diào)研中,自動(dòng)分析1000+條用戶反饋,識(shí)別出“審批流程延遲”為Top3痛點(diǎn)
26、某SaaS產(chǎn)品自動(dòng)分析5000+用戶行為日志,識(shí)別“多語言支持”為基本型需求,優(yōu)先級(jí)從第10位提升至第2位,上線后客戶流失率降低15%
27、練習(xí):AI驅(qū)動(dòng)的三大挖三小挖方法挖掘/洞察提煉需求
28、練習(xí):AI驅(qū)動(dòng)的需求六步法需求分析完整流程
29、練習(xí):AI驅(qū)動(dòng)的用戶體驗(yàn)地圖生成
30、練習(xí):AI生成PRD(標(biāo)準(zhǔn)和敏捷模式)
31、案例:某B端管理系統(tǒng)的領(lǐng)域建模
32、案例:實(shí)戰(zhàn)工作流示例之AI增強(qiáng)的 DDD流程
第三天
AI賦能產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)全程案例、AI賦能項(xiàng)目管理、AI賦能產(chǎn)品運(yùn)營
一、信息架構(gòu)
1.信息架構(gòu)
(1)組織系統(tǒng)
(2)標(biāo)簽系統(tǒng)
(3)導(dǎo)航系統(tǒng)
(4)搜索系統(tǒng)
2.原型設(shè)計(jì)
(1)3種原型
(2)主流原型設(shè)計(jì)工具
(3)原型設(shè)計(jì)5步法
(4)原型設(shè)計(jì)誤區(qū)
(5)原型交付8大標(biāo)準(zhǔn)
3.導(dǎo)航
4.工作臺(tái)
(1)駕駛艙(動(dòng)態(tài)儀表盤)
(2)普適性功能
(3)個(gè)性化功能
(4)自定義工作臺(tái)
(5)移動(dòng)端工作臺(tái)
5.列表
(1)表格列表
(2)卡片列表
(3)移動(dòng)端8種列表
(4)組件/控件設(shè)計(jì)
6.表單
(1)框架
(2)分組
(3)分步驟
(4)智慧高效
(5)移動(dòng)端表單設(shè)計(jì)
7.搜索/篩選
(1)輸入框搜索
(2)單選/復(fù)選篩選
(3)獨(dú)立/聯(lián)動(dòng)篩選
(4)自定義搜索
(5)移動(dòng)端7種搜索
(6)移動(dòng)端3種排序
(7)移動(dòng)端4種過濾或篩選
8.數(shù)據(jù)可視化
(1)原則
(2)流程
(3)信息設(shè)計(jì)路徑
(4)信息點(diǎn)可視化設(shè)計(jì)
(5)信息維度分析
(6)信息組件設(shè)計(jì)
(7)信息組件布局
(8)色彩動(dòng)畫完善
(9)圖表選擇
9.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策智能
(1)狀態(tài)感知
(2)實(shí)時(shí)分析
(3)科學(xué)決策
(4)精準(zhǔn)執(zhí)行
10.數(shù)據(jù)分析報(bào)表
(1)描述:發(fā)生了什么
(2)洞察:為什么會(huì)發(fā)生
(3)預(yù)測:將來會(huì)發(fā)生什么
(4)決策:應(yīng)該怎么做
(5)數(shù)據(jù)報(bào)表設(shè)計(jì)
二、交互設(shè)計(jì)
1、交互設(shè)計(jì)原則
(1)狀態(tài)可感知
(2)貼近用戶認(rèn)知
(3)操作可用性
(4)一致性
(5)防錯(cuò)性
(6)識(shí)別好過回憶
(7)靈活高效
(8)審美極簡
(9)容錯(cuò)性
(10)個(gè)性化幫助
2.交互設(shè)計(jì)四策略
(1)刪除
(2)組織
(3)隱藏
(4)轉(zhuǎn)移
三、UI設(shè)計(jì)
1.視覺噪音
2.主次、對比、相似性、分層
3.視覺流
4.配色和排版
5.UI規(guī)范
四、用戶體驗(yàn)度量
1.用戶體驗(yàn)度量定義
2.用戶體驗(yàn)度量模型概覽
3.阿里云UES度量模型
(1)易用性
(2)一致性
(3)滿意度
(4)任務(wù)效率
(5)性能
五、AI賦能
1.PRD生成原型圖
2.原型圖轉(zhuǎn)功能描述
3.AI驅(qū)動(dòng)體驗(yàn)優(yōu)化
4.用戶體驗(yàn)核心邏輯
(1)任務(wù)流分析與行為埋點(diǎn)
(2)復(fù)雜系統(tǒng)信息架構(gòu)優(yōu)化
(3)可用性測試自動(dòng)化
(4)智能輔助決策設(shè)計(jì)
六、產(chǎn)品設(shè)計(jì)全程案例背景挑戰(zhàn)
1.主題:從挨罵到KPI增長3倍
2.背景:行業(yè)、用戶、公司、產(chǎn)品
3.挑戰(zhàn):PM挑戰(zhàn)
4.需求:公司、產(chǎn)品、PM
七、問題痛點(diǎn)
1.問題或痛點(diǎn)定義:標(biāo)準(zhǔn)否定句句式
2.問題或痛點(diǎn)發(fā)現(xiàn):可用性測試+客服
3.用戶畫像:新用戶、老用戶、PM
4.新用戶場景故事
5.新用戶需求痛點(diǎn)
6.老用戶場景故事
7.老用戶需求痛點(diǎn)
8.PM場景故事
9.PM需求痛點(diǎn)
八、解決方案
1.備選方案失敗
2.為什么要用用戶體驗(yàn)地圖
3.用戶體驗(yàn)地圖確定新老用戶痛點(diǎn)
4.五則運(yùn)算術(shù)(序、加、減、乘、除)
5.四類信息法(地毯、探索、已知、返回)
6.兩種檢驗(yàn)法(卡方檢驗(yàn)和T檢驗(yàn))
7.改版后的關(guān)鍵指標(biāo)效果展現(xiàn)
8.帶來的價(jià)值闡述(客戶、我方價(jià)值)
九、成功要素
1.兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):關(guān)鍵任務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)
2.一個(gè)破局點(diǎn):改變元素之間的關(guān)系
3.兩種檢驗(yàn)法:卡方和T檢驗(yàn)
此全程案例曾獲百度P序列最佳課程開發(fā)獎(jiǎng)
十、案例練習(xí):
1、案例:某產(chǎn)品的信息架構(gòu)4大系統(tǒng)
2、案例:某產(chǎn)品的導(dǎo)航
3、案例:某產(chǎn)品的表格
4、案例:某產(chǎn)品的表單
5、案例:某產(chǎn)品的搜索、過濾和篩選
6、案例:某產(chǎn)品的數(shù)據(jù)可視化
7、案例:某產(chǎn)品的十大交互設(shè)計(jì)原則示例
8、案例:某產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)四大策略示例
9、案例:某產(chǎn)品的視覺噪音
10、案例:某產(chǎn)品主次、對比、相似性和分層
11、案例:某產(chǎn)品的藍(lán)色設(shè)計(jì)應(yīng)用
12、案例:某監(jiān)測平臺(tái)通過顏色區(qū)分告警級(jí)別
13、案例:某產(chǎn)品的品牌色設(shè)計(jì)
14、案例:某產(chǎn)品視覺設(shè)計(jì)的6:3:1原則
15、案例:某產(chǎn)品定色調(diào)
16、案例:阿里云UES度量模板(指標(biāo)、方法、公式和工具)示例
17、案例:某教育平臺(tái)自動(dòng)對比“側(cè)邊欄導(dǎo)航”與“頂部導(dǎo)航”,發(fā)現(xiàn)前者轉(zhuǎn)化率高12%,最終采用側(cè)邊欄方案
18、案例:某政務(wù)App模擬發(fā)現(xiàn)“提交按鈕”位置偏離熱區(qū),調(diào)整后用戶誤操作率降低40%
19、案例:某零售系統(tǒng)自動(dòng)生成10套高對比度配色方案,用戶滿意度從3.2分提升至4.5分(5分制)
20、案例:某CRM系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)“數(shù)據(jù)導(dǎo)入”任務(wù)平均耗時(shí)8分鐘(行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5分鐘),優(yōu)化后降至4.2分鐘,UES評分提升20%
21、案例:某OA系統(tǒng)縮短用戶操作路徑30%
22、案例:AI模擬用戶操作異常檢測
23、練習(xí):AI生成原型圖
24、練習(xí):AI驅(qū)動(dòng)原型圖轉(zhuǎn)功能描述
十一、產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理
1.溝通機(jī)制
2.監(jiān)控機(jī)制項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告
3.度量指標(biāo)
4.體系模型
(1)商業(yè)目標(biāo)
(2)項(xiàng)目生命周期模型
(3)項(xiàng)目組織模型
(4)華為項(xiàng)目群管理
(5)知識(shí)域
(6)項(xiàng)目任務(wù)書模板
(7)項(xiàng)目計(jì)劃模板
(8)項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告模板
(9)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告模板
(10)項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)戰(zhàn)
5.做好項(xiàng)目管理
(1)明確項(xiàng)目目標(biāo)
(2)制定項(xiàng)目計(jì)劃
(3)需求收集和管理
(4)創(chuàng)建產(chǎn)品路線圖
(5)與團(tuán)隊(duì)合作
(6)迭代開發(fā)
(7)監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展
(8)與利益相關(guān)者溝通
(9)風(fēng)險(xiǎn)管理
(10)測試和質(zhì)量控制
(11)上線和推出
(12)反饋和改進(jìn)
(13)項(xiàng)目總結(jié)
十二、跨部門溝通協(xié)調(diào)
1. 目標(biāo)對齊
(1) VOC法則
(2) OKR透明化
2. 溝通機(jī)制
(1) 三級(jí)會(huì)議體系
(2) 文檔即溝通
3. 沖突化解
(1) 換位思考
(2) 數(shù)據(jù)支撐
(3) 備選方案
(4) 向上溝通
4. 協(xié)同工具
(1) 跨部門看板
(2) 自動(dòng)化通知
5. 信任建立
6. Coffee Chat機(jī)制
7. 勝利慶祝
8. 向上借力
9. 準(zhǔn)備簡報(bào)
10. 達(dá)成共識(shí)
11. 專項(xiàng)議題
12. 效率工具包
13. 決策記錄模板
14. 需求優(yōu)先級(jí)矩陣
15. 跨部門SLA模板
16. 溝通話術(shù)清單
17. 溝通復(fù)盤
18. 關(guān)鍵洞察
19. 成功案例
20. 卡點(diǎn)分析
21. 關(guān)系賬戶
十三、AI賦能
1.復(fù)雜項(xiàng)目管理
(1)甘特圖與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
(2)跨部門資源調(diào)度
(3)里程碑驗(yàn)收自動(dòng)化
2.協(xié)作效率提升
(1)會(huì)議紀(jì)要AI生成與任務(wù)拆解
(2)文檔智能檢索
(3)遠(yuǎn)程協(xié)作工具鏈
案例練習(xí):
1、案例:華為項(xiàng)目管理模板/工具示例
2、案例:某團(tuán)隊(duì)跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作存在的問題與分析
3、案例:某政務(wù)項(xiàng)目延期概率預(yù)測與應(yīng)對
4、案例:智能分配開發(fā)測試資源
5、案例:代碼審查與測試報(bào)告生成
6、案例:自動(dòng)分配Jira任務(wù)并跟蹤
十四、內(nèi)部運(yùn)營
1.關(guān)鍵點(diǎn)
2.前期調(diào)研與價(jià)值定位
3.分階段推廣實(shí)施計(jì)劃
4.建立多層次溝通機(jī)制
5.設(shè)計(jì)有效激勵(lì)體系
6.執(zhí)行時(shí)間表與監(jiān)控機(jī)制
7.應(yīng)對常見挑戰(zhàn)的策略
十五、外部運(yùn)營
1、客戶運(yùn)營
(1)總體框架
(2)客戶成交期
(3)新客期
(4)持續(xù)期
(5)價(jià)值挖掘期
(6)忠實(shí)經(jīng)營期
(7)客戶流失期
2、數(shù)據(jù)運(yùn)營
(1)產(chǎn)品關(guān)注指標(biāo)
(2)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系
(3)3個(gè)財(cái)務(wù)側(cè)指標(biāo)
(4)2個(gè)客戶側(cè)指標(biāo)
(5)工具型產(chǎn)品數(shù)據(jù)5大分析
(6)SaaS型產(chǎn)品數(shù)據(jù)6大分析
(7)常見數(shù)據(jù)分析4個(gè)工具
十六、AI賦能
1.用戶生命周期運(yùn)營
(1)客戶健康度模型
(2)自動(dòng)化運(yùn)營策略
(3)客戶成功案例包裝
2.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)迭代優(yōu)化
(1)埋點(diǎn)分析與歸因模型
(2)A/B測試快速驗(yàn)證
(3)客戶反饋智能分類
十七、案例練習(xí)
1. 案例:某企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營策略
2. 案例:客戶成交期成功運(yùn)營之共享汽車
3. 案例:價(jià)值挖掘之SaaS服務(wù)、石墨&有道云軟件
4. 案例:忠實(shí)經(jīng)營期之某貿(mào)易公司
5. 案例:客戶成功之某健康睡眠公司
6. 案例:客戶流失之淘寶用戶活躍度下降
7. 案例:HRMS系統(tǒng)的推廣和運(yùn)營策略
8. 案例:企業(yè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品推廣和運(yùn)營策略
9. 案例:面向企業(yè)的采購管理平臺(tái)的的推廣和運(yùn)營策略
10. 案例:企業(yè)辦公軟件推廣和運(yùn)營策略
11. 案例:企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全解決方案推廣和運(yùn)營策略
12. 案例:觸發(fā)續(xù)費(fèi)提醒與優(yōu)惠方案推送
13. 案例:自動(dòng)生成行業(yè)解決方案白皮書
14. 案例:通過指令構(gòu)建動(dòng)態(tài)用戶畫像:
"分析企業(yè)客戶近半年登錄頻次、模塊使用深度、付費(fèi)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),輸出高價(jià)值客戶識(shí)別模型",某CRM系統(tǒng)據(jù)此調(diào)整服務(wù)體系,KA客戶續(xù)費(fèi)率提升29%
15. 案例:分析[客戶群體]留存率驟降原因,輸出歸因分析樹及三個(gè)補(bǔ)救方案
備注:采用小班制教學(xué),授課過程中,講師會(huì)通過互動(dòng)提問、小組討論、即時(shí)答疑等形式,幫助學(xué)員把所學(xué)知識(shí)迅速轉(zhuǎn)化為可落地的能力。
五、培訓(xùn)教師
? 閆老師 | 前百度AI資深產(chǎn)品專家
實(shí)戰(zhàn)派資深A(yù)I應(yīng)用專家,前百度AI資深產(chǎn)品經(jīng)理,百度技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀講師,產(chǎn)品經(jīng)理最佳課程開發(fā)獎(jiǎng)獲得者,某集團(tuán)產(chǎn)品委員會(huì)副主席。機(jī)械華章和電子工業(yè)出版社簽約作者。資深產(chǎn)品教練和數(shù)字化轉(zhuǎn)型顧問。18年+C&B&G端產(chǎn)品研發(fā)和運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。著有暢銷書《神一樣的產(chǎn)品經(jīng)理:基于移動(dòng)與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品實(shí)踐》和《產(chǎn)品心經(jīng):產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該知道的72件事》,累計(jì)重印32+次。服務(wù)知名企業(yè)客戶100家+,客戶行業(yè)涵蓋通信、銀行、保險(xiǎn)、證券、能源、制造、軟件、航空、電商、運(yùn)輸、教育、智慧水務(wù)和人工智能等。擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、需求分析與管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、精益產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品運(yùn)營、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、華為IPD產(chǎn)品管理、設(shè)計(jì)思維創(chuàng)新、NPDP實(shí)戰(zhàn)和AI賦能產(chǎn)品全生命周期管理等。
? 陳老師 | 產(chǎn)品+體驗(yàn)+運(yùn)營三棲講師
陳老師是設(shè)計(jì)專業(yè)和管理工程學(xué)科出身,擁有多年專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷及多次微創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,參與多個(gè)大型企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)規(guī)劃過程,先后為多家上市企業(yè)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)或運(yùn)營增長方向的培訓(xùn)和咨詢工作,對產(chǎn)品規(guī)劃定義、市場分析、客戶/用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)、運(yùn)營營銷等有著敏銳、獨(dú)特的認(rèn)知體系。
在幫助企業(yè)解決產(chǎn)品問題過程中,發(fā)現(xiàn)企業(yè)中普遍存在產(chǎn)品開發(fā)閉門造車,重技術(shù)輕客戶,因需求理解不透導(dǎo)致產(chǎn)品上市無人買單,浪費(fèi)資源資金;產(chǎn)品策劃拍腦門,缺乏科學(xué)規(guī)劃路徑與理論支撐,設(shè)計(jì)憑感覺,無邏輯和體系支撐。陳老師對于產(chǎn)品和設(shè)計(jì)深刻的洞察和分析獲得眾多企業(yè)家及管理機(jī)構(gòu)的高度認(rèn)同。
六、培訓(xùn)收益
系統(tǒng)掌握一整套AI賦能的B端產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)方法論。該體系覆蓋從數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)調(diào)研、流程梳理、需求挖掘與分析、業(yè)務(wù)建模、信息架構(gòu)設(shè)計(jì),到交互設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理和產(chǎn)品運(yùn)營的全鏈路,并貫穿產(chǎn)品從0到1設(shè)計(jì)及從1到N優(yōu)化的兩個(gè)核心階段。
七、證書頒發(fā)
參加培訓(xùn)并通過考試的學(xué)員,將獲得由工業(yè)和信息化部教育與考試中心統(tǒng)一頒發(fā)的《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃(高級(jí))》職業(yè)能力證書。證書長期有效,相關(guān)信息可隨時(shí)登錄中心官網(wǎng)查詢。
八、培訓(xùn)費(fèi)用
7800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、平臺(tái)費(fèi)、資料費(fèi)、視頻回放、證書、發(fā)票等費(fèi)用)。
備注:參加面授的學(xué)員提供培訓(xùn)期間的午餐。
推薦課程
關(guān)于舉辦 AI驅(qū)動(dòng)下的“建體系、補(bǔ)短板、提能力、保合規(guī)招標(biāo)采購條線管理實(shí)務(wù)與監(jiān)督內(nèi)生動(dòng)力提升專題研討班通知各相關(guān)單位:黨的二十屆三中全會(huì)通過了《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》(以下簡稱《決定》)。《決定》指出,要加強(qiáng)公平競爭審查剛性約束,強(qiáng)化反壟斷和反不正當(dāng)競爭,建立健全統(tǒng)一規(guī)范、信息共享的招標(biāo)投標(biāo)和政府、事業(yè)單位、國有企業(yè)采購等公...
詳情
“建體系、補(bǔ)短板、提能力、保合規(guī)”招標(biāo)采購條線管理與實(shí)操、執(zhí)行與監(jiān)督內(nèi)生動(dòng)力專題研討班時(shí)間地點(diǎn):2025年10月21-24日南京(21日報(bào)到) 11月19-22日重慶(19日報(bào)到)11月25-28日長沙(25日報(bào)到)12月17-20日成都(17日報(bào)到)12月23-26日廈門(23日報(bào)到)學(xué)員對象:央國企從事投資決策、招標(biāo)采購、物資采購、供應(yīng)鏈管理基建、內(nèi)控風(fēng)...
詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2025-12-23
課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人很創(chuàng)新,但不能只依靠他們吧!其他員工也需要學(xué)習(xí)創(chuàng)新、開始創(chuàng)新5、遇到了以前沒遇到過的新問題新挑戰(zhàn),傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)方法...
講師:鄢茹郡詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2025-12-23
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...
講師:鄢老師詳情
HR必須掌握最頭疼266疑難問題及員工常見問題分析 2025-12-23
HR必須掌握最頭疼266疑難問題及員工常見問題分析時(shí)間地點(diǎn):2025年11月27-28日上海12月23-24日深圳學(xué)員對象:企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事行政總監(jiān)、經(jīng)理、主管、部門經(jīng)理、辦公室主任、法務(wù)、部門經(jīng)理等相關(guān)負(fù)責(zé)人費(fèi) 用:3800元/人 (包含:課程、講義、午餐、茶點(diǎn)等費(fèi)用)認(rèn)證費(fèi)用:中級(jí)證書1000元/人;高級(jí)證書1200元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員...
詳情
關(guān)于舉辦應(yīng)對延遲退休與末等調(diào)整不勝任退出政策:企業(yè)多元化用工策略、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理體系構(gòu)建及薪酬績效實(shí)踐落地專題培訓(xùn)班的通知各相關(guān)單位:2025年隨著國家對漸進(jìn)式延遲退休政策的推進(jìn)以及末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制的全面實(shí)施,企業(yè)面臨著前所未有的人力資源管理挑戰(zhàn)。為了幫助企業(yè)更好地理解和適應(yīng)這一變化趨勢,提升企業(yè)在復(fù)雜環(huán)境下的用工靈活性和風(fēng)險(xiǎn)管理能力,我中心特舉辦“應(yīng)...
講師:趙天明付源泉詳情
《創(chuàng)新方程式》——5大工具引爆快速創(chuàng)新 2025-12-23
《創(chuàng)新方程式》——5大工具引爆快速創(chuàng)新主講:鄢老師2025年10月14上海2025年12月23上海培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);課程背景創(chuàng)新已經(jīng)成為當(dāng)下職場中的絕對熱詞,越來越多的企業(yè)和個(gè)人都意識(shí)到創(chuàng)新的重要性,希望公司和員工能持續(xù)創(chuàng)新。但在實(shí)際開展過程中會(huì)遇到一系列問題,如:?領(lǐng)導(dǎo)想創(chuàng)新,但是員工沒激情沒動(dòng)力,怎么才...
講師:鄢老師詳情
增值稅法過渡期“信用+風(fēng)險(xiǎn)”雙驅(qū)動(dòng)下的“業(yè)務(wù)流-數(shù)據(jù)流-合同流-票據(jù)流”全鏈條合規(guī)體系構(gòu)建課程時(shí)間:2025年12月23-24日 (兩天) 廣州授課對象:董事長、中高層管理人員、商務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)稅人員、 主管會(huì)計(jì)等課程費(fèi)用:4200元/人(含:授課、講義資料、稅費(fèi)、午餐、下午茶歇等費(fèi)用)【課程背景】2025年我國財(cái)稅領(lǐng)域迎來雙重制度變革:7月1日實(shí)施的...
講師:吳迎春詳情
研發(fā)項(xiàng)目管理 2025-12-23
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程概要:隨著“多品種少批量”、“客戶倒逼進(jìn)度”、“敏捷交付”市場的普遍化,如何在研發(fā)工作中用好項(xiàng)目管理來促進(jìn)產(chǎn)品與服務(wù)的交付已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)人士的必修課。本課程就當(dāng)下市場環(huán)境的特點(diǎn),結(jié)合最新的項(xiàng)目管理實(shí)踐,以及多期培訓(xùn)收集的需...
講師:朱老師詳情
中國人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)培訓(xùn)中心人社網(wǎng)培[2025]18號(hào) 關(guān)于舉辦勞動(dòng)法新規(guī)下十二大必備勞動(dòng)法律法規(guī)管理和三十六招實(shí)操勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭議處理技巧暨目標(biāo)人才招聘面試與甄選難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解高級(jí)培訓(xùn)班的通知課程背景在快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)面臨著前所未有的競爭壓力和挑戰(zhàn)。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展,企業(yè)用工問題變得越來越復(fù)雜,各種潛在的用工風(fēng)險(xiǎn)也...







