培訓(xùn)時間:

關(guān)系深化與價值傳遞:打造令人難忘的大客戶接待與高端會務(wù)體驗

  培訓(xùn)講師:紓?cè)?/p>

  時間地點:
2026年02月07-08日 上海
2026年06月06-07日 上海
2026年10月31-01日 上海

  培訓(xùn)費用:2980

  贈送積分:2980

    服務(wù)電話:010-82593357

關(guān)系深化與價值傳遞:打造令人難忘的大客戶接待與高端會務(wù)體驗詳細內(nèi)容

關(guān)系深化與價值傳遞:打造令人難忘的大客戶接待與高端會務(wù)體驗

課程費用:2980元/人 (含培訓(xùn)費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金)

參訓(xùn)對象:企業(yè)高管、總經(jīng)理、事業(yè)部負責(zé)人、大客戶經(jīng)理、戰(zhàn)略客戶負責(zé)人、銷售總監(jiān)、市場、品牌部負責(zé)人、公關(guān)活動負責(zé)人、行政總監(jiān)、辦公室主任、高級接待與會務(wù)專員

課程地點:上海

課程時間:2天

第一期2月7-8日   

第二期6月6-7日   

第三期10月31-11月1日 

n 這是一門專為渴望提升客戶關(guān)系質(zhì)量、將接待與會務(wù)從“成本中心”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟r值引擎”的企業(yè)所設(shè)計的高階實戰(zhàn)課程。我們不僅傳授標(biāo)準(zhǔn)流程,更致力于培養(yǎng)學(xué)員以戰(zhàn)略視角和體驗思維,認知大客戶接待的本質(zhì)是價值創(chuàng)造與關(guān)系深化,掌握大客戶接待與高端會務(wù)的全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系(Pre-On-Post),并能根據(jù)大客戶特點進行個性化設(shè)計,精通高端商務(wù)場合的專業(yè)禮儀與注意事項,展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng),規(guī)避致命錯誤。為客戶創(chuàng)造無可替代的深度價值與難忘體驗,最終實現(xiàn)關(guān)系深化與業(yè)務(wù)共贏。

 

課程亮點:

1.  聚焦“大客戶”需求:深度剖析大客戶的核心特征與心理預(yù)期,所有內(nèi)容與案例均圍繞如何服務(wù)對企業(yè)有戰(zhàn)略價值的VIP客戶展開,與普通接待培訓(xùn)形成顯著差異。

2. “勾-學(xué)-練-查”閉環(huán)設(shè)計:課程結(jié)構(gòu)遵循成人學(xué)習(xí)規(guī)律,通過案例沖擊、理論輸入、實戰(zhàn)模擬、成果檢驗四步循環(huán),確保學(xué)員沉浸其中,高效吸收與轉(zhuǎn)化。

3. “標(biāo)準(zhǔn)+差異化”雙軌教學(xué):既教授確保專業(yè)度的標(biāo)準(zhǔn)化流程與禮儀,更啟發(fā)設(shè)計個性化體驗與峰值時刻的能力,讓服務(wù)既有規(guī)范又有溫度。

4.  實戰(zhàn)導(dǎo)向,即學(xué)即用:課程包含大量小組討論、情景演練、角色扮演和“大家來找茬”視頻分析等互動環(huán)節(jié),強調(diào)在行動中學(xué)習(xí),學(xué)完即可應(yīng)用于實際工作。

 

課程收益:

1.  實現(xiàn)認知升級:從根本上轉(zhuǎn)變思維,將大客戶接待與高端會務(wù)視為重要的戰(zhàn)略投資,而非單純的事務(wù)性成本。

2.  掌握系統(tǒng)方法:獲得一套完整、可復(fù)制的“前-中-后”全流程管理體系,涵蓋從精準(zhǔn)策劃、完美執(zhí)行到價值延續(xù)的所有環(huán)節(jié)。

3.  精通專業(yè)禮儀:熟練掌握高端商務(wù)場景下的標(biāo)準(zhǔn)化禮儀規(guī)范與差異化提升技巧,規(guī)避常見錯誤,展現(xiàn)企業(yè)專業(yè)形象。

4.  賦能實戰(zhàn)工具:帶走即學(xué)即用的 《大客戶信息洞察表》、《MOT關(guān)鍵時刻清單》、《531行動計劃》等全套實用工具,確保成果轉(zhuǎn)化。

 

課程大綱:

模塊一:大客戶的戰(zhàn)略價值與體驗經(jīng)濟學(xué)

1.  引人入勝:案例對比與自我剖析

n 案例:《一次接待,兩種結(jié)局》經(jīng)典案例對比分析

① Case A(普通):流程正確,但平淡無奇,合作止步于此

② Case B(高端):細節(jié)充滿尊榮感與定制化,關(guān)系突飛猛進

n 提問:我們的接待工作目前更接近Case A還是Case B?

2. 核心認知:大客戶VS普通客戶

n 理論模型:"大客戶價值金字塔"(戰(zhàn)略貢獻、決策鏈復(fù)雜性、期望值、競爭性)

n 核心工具:《大客戶與普通客戶接待差異對比表》(詳細對比目標(biāo)、資源、流程、禮儀等8大維度)

n 故事案例:

① 反面:因用車等級安排錯誤,暗示對方級別不夠,導(dǎo)致談判氛圍緊張

② 正面:通過提前了解CEO校友身份,安排其與母校校長簡短會面,創(chuàng)造連接時刻

③ 小組討論:識別我們的"大客戶"

n 任務(wù):各小組列出本公司最重要的3類大客戶畫像,并描述其核心特征與潛在期望

  分享與點評

n 小組分享,培訓(xùn)師點評并總結(jié):大客戶接待的本質(zhì)是"懂你"與"超前"

3.  體驗設(shè)計基石:峰值體驗與客戶旅程圖

n 理論:詳解"峰值體驗"理論”(欣喜、認知、榮耀、連接時刻)

n 工具:《大客戶接待旅程地圖》

n 方法:如何將"峰值理論"嵌入到客戶動線的關(guān)鍵觸點上

 

模塊二:Pre-前期策劃:謀定而后動,信息決勝,承上啟下   

1.工具與方法:深度洞察與方案規(guī)劃

n 工具1:《大客戶360°信息洞察表》(涵蓋企業(yè)背景、業(yè)務(wù)痛點、決策鏈圖譜、個人偏好與禁忌等)

n 工具2:《接待項目總體規(guī)劃表》(含SMART目標(biāo)、預(yù)算管控、RACI分工矩陣、主時間軸)

n 禮儀規(guī)范:

① 邀約禮儀:函件格式、措辭、時間確認

② 信息確認禮儀:如何禮貌、高效地收集敏感信息(如飲食禁忌、宗教禁忌)

2.  實戰(zhàn)演練:決策鏈分析與預(yù)案制定

n 任務(wù):提供一份復(fù)雜客戶背景資料,小組共同完成《信息洞察表》中的"決策鏈分析"部分,并識別出2個潛在風(fēng)險點及預(yù)案

3.  交叉評審

n 小組交換成果,互相點評決策鏈分析的深度與預(yù)案的有效性

4.  動線設(shè)計與會務(wù)策劃

n 方法:"動線設(shè)計法"- 模擬客戶視角,設(shè)計無斷點、有驚喜的體驗流

n 會務(wù)前期核心:

① 場地選擇:匹配客戶調(diào)性與會議目的

② 物料準(zhǔn)備:會議資料、歡迎手冊、禮品的設(shè)計與制作禮儀

③ 人員安排:對接人級別、專業(yè)素養(yǎng)與形象要求

5.  答疑與小結(jié)

n 回顧第一天內(nèi)容,強調(diào)前期策劃的決定性作用

 

模塊三:On-中期執(zhí)行:細節(jié)定成敗,禮儀顯專業(yè)

1.  標(biāo)準(zhǔn)化禮儀與差異化提升

n 核心禮儀規(guī)范(講練結(jié)合):

① "迎"的禮儀:接機/接站、介紹順序、握手、名片遞送、車輛座次、車上話題

② "住"的禮儀:提前check-in、行李服務(wù)、客房禮遇標(biāo)準(zhǔn)、隱私保護

③ "行"的禮儀:電梯禮儀、樓梯禮儀、引導(dǎo)手勢

④ "食"的禮儀:桌次與座次原則(重點)、點餐禮儀、敬酒禮儀、話題禁忌

⑤ "會"的禮儀:會場座次(全方位圖示)、茶水服務(wù)、設(shè)備管理、會議紀(jì)要

2.  大客戶差異化提升:

① 專屬感營造:專屬歡迎屏、定制歡迎信、高管全程伴陪

② 峰值時刻設(shè)計:精心設(shè)計的歡迎儀式、文化體驗環(huán)節(jié)、驚喜時刻

3.  情景模擬工作坊:

n 形式:小組抽取不同情景卡(如:歡迎晚宴座次安排、會議中途設(shè)備故障、客戶臨時提出額外需求),進行角色扮演,演練應(yīng)對方案

n 焦點:禮儀規(guī)范性 + 應(yīng)變靈活性

4.  演練點評與總結(jié)

n 小組互評,培訓(xùn)師總結(jié)高頻錯誤與最佳實踐,強化禮儀要點

 

模塊四:Post-后期維系與綜合檢驗

1.  后期維系:關(guān)系長效化

n 標(biāo)準(zhǔn)化禮儀:24小時感謝法則、會議紀(jì)要發(fā)送規(guī)范

n 價值深化:個性化感謝信撰寫、訪程紀(jì)念冊制作、長效跟進行動計劃

2.  終極挑戰(zhàn):"大家來找茬"視頻分析

n 活動:觀看一段精心制作的、包含20處以上禮儀錯誤和體驗設(shè)計缺陷的接待視頻

n 任務(wù):小組競賽,找出所有問題并提出改進方案

n 目的:綜合檢驗兩天所學(xué)知識,趣味性強,印象深刻

3.  疑難雜癥問答會

n 形式:匿名收集學(xué)員實際難題,引導(dǎo)全班運用課程知識庫共同獻策,培訓(xùn)師總結(jié)升華

4.  制定個人行動計劃

n 工具:《531行動計劃表》+ 《個人禮儀自檢清單》

n 任務(wù):學(xué)員靜心撰寫,明確回到崗位后的立即改進項

5.  公眾承諾與結(jié)成

n 在小組內(nèi)分享自己的行動計劃,建立監(jiān)督機制

6.  課程收尾

n 全面總結(jié),頒發(fā)證書,鼓舞結(jié)束

 

講師介紹:紓?cè)?/strong>老師 

2 2022年第19屆亞運會頒獎儀式運行管理專職

2 2022年第4屆亞殘運會頒獎儀式運行管理專職

2 全國第十二屆殘疾人運動會暨第九屆特殊奧林匹克

運動會跆拳道比賽頒獎禮儀志愿者培訓(xùn)老師

2 全國會議現(xiàn)場管理五星級創(chuàng)立負責(zé)人

2 中國女性形象工程禮儀講師團講師

2 G20杭州峰會保電期間會務(wù)策劃總負責(zé)

2 浙江省第四屆女子健身大賽開幕式禮儀志愿者培訓(xùn)專家

2 浙江省質(zhì)量協(xié)會星級現(xiàn)場自評師

2 杭州市會議接待試點單位創(chuàng)立負責(zé)人

2 2021年全國好講師大賽浙江省亞軍

2 浙江省培訓(xùn)師協(xié)會高級企業(yè)培訓(xùn)師

2 浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院客座教授

2 第十五屆全國運動會頒獎儀式督導(dǎo)老師 

背景介紹:

1. 職場經(jīng)驗:

國企、央企、 民企十五年工作經(jīng)驗 ,曾擔(dān)任大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、辦公室主任等職務(wù),管理團隊 ,2000+參與國際型會議接待達20場 + ,年培訓(xùn)場次達150+培,訓(xùn)人數(shù)達10000+積累了豐富的管理與培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗,多次受邀物業(yè)、房產(chǎn)、酒店、醫(yī)院等知名企業(yè)進行培訓(xùn)。

 

2. 授課風(fēng)格:

親和力強,采用講授示范、案例討論、情景模擬、促動引導(dǎo)、現(xiàn)場演練等靈活多樣的教學(xué)方式,教學(xué)內(nèi)容緊貼工作實際,從企業(yè)角度思考注重培訓(xùn)績效產(chǎn)出,訓(xùn)后落地效果好。

 

3. 主講課程:

《亞運儀態(tài)禮儀》、《投訴處理技巧》、《酒店服務(wù)禮儀》、《高端會議策劃組織 與服務(wù)禮儀》、《物業(yè)服務(wù)禮儀》、《醫(yī)護禮儀》、《職場溝通報、聯(lián)、商》、《服 務(wù)能力提升》等系列課程。

 

4. 版權(quán)課:

《亞運儀態(tài)禮儀》、《高端會議策劃組織與服務(wù)禮儀》

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