MAP管理才能評(píng)鑒
培訓(xùn)講師：黃軍偉
時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用：2800元
贈(zèng)送積分：2800
MAP管理才能評(píng)鑒詳細(xì)內(nèi)容
第一天
§ 通過(guò)觀摩10個(gè)具有代表性管理情境的錄像帶，參加評(píng)者就200道精心設(shè)計(jì)的單、復(fù)選題的800個(gè)選項(xiàng)作答，選出最適合或最恰當(dāng)?shù)拇鸢?。其中穿?ldquo;個(gè)人溝通風(fēng)格”及“溝通回應(yīng)風(fēng)格” 的自我評(píng)估。
§ 測(cè)評(píng)結(jié)束后，答案輸入電腦，與世界常模比較，以百分比的形式，列出12項(xiàng)關(guān)鍵管理能力的強(qiáng)弱分布及8項(xiàng)溝通風(fēng)格、2項(xiàng)管理風(fēng)格的具體情況，得出個(gè)人及組織的“管理才能報(bào)告”。
第二天
由專(zhuān)業(yè)講師解說(shuō)“管理才能報(bào)告”的意義、能力養(yǎng)成方向，并向?qū)W員解釋測(cè)試過(guò)程中所遇到的問(wèn)題和疑慮；然后針對(duì)12項(xiàng)管理才能及個(gè)人溝通、管理風(fēng)格進(jìn)行說(shuō)明與討論，進(jìn)而協(xié)助學(xué)員擬定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（IDP）。
精彩授教: 黃軍偉 先生 （Mr. David Huang）
現(xiàn) 任： 登龍門(mén)人力資源顧問(wèn)有限公司董事總經(jīng)理
登龍門(mén)人力資源顧問(wèn)有限公司高級(jí)顧問(wèn)師
專(zhuān)業(yè)資格： 美國(guó)Training House 公司MAP/EXCEL管理才能發(fā)展系統(tǒng)講師認(rèn)證
中山大學(xué)MBA
合肥工業(yè)大學(xué)法學(xué)學(xué)士
經(jīng) 驗(yàn)： 具有各種類(lèi)型企業(yè)人力資源項(xiàng)目咨詢(xún)培訓(xùn)等實(shí)際運(yùn)作的豐富經(jīng)驗(yàn)，成功為數(shù)十家企業(yè)講授內(nèi)部培訓(xùn)課程和提供管理項(xiàng)目咨詢(xún)
授課特色： 黃先生以從事多年的人力資源實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，上課內(nèi)容充實(shí)新穎， 講授風(fēng)格親切，培訓(xùn)氣氛活躍。根據(jù)課程及學(xué)員的情況采用多種培訓(xùn)形式：講演、小組研討、案例研究、角色扮演、游戲活動(dòng)、練習(xí)等多元化教學(xué)及實(shí)際演練與評(píng)鑒。其中尤其與學(xué)員互動(dòng)的上課風(fēng)格備受好評(píng)，互動(dòng)性的教學(xué)不僅使學(xué)員積極參與，更能吸收實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)，保證培訓(xùn)的有效性，對(duì)于實(shí)際工作帶來(lái)啟發(fā)與助益。成功為數(shù)十家企業(yè)講授內(nèi)部培訓(xùn)課程和提供管理項(xiàng)目咨詢(xún)，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員數(shù)千人。
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