彭利民老師的文章
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隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，“下?！蓖顿Y做生意、辦企業(yè)的愈來愈多，都希望在市場的“渾水”里面淘金，很多人都做著老板夢，把目標定為要辦自己的企業(yè)，創(chuàng)業(yè)，好象這樣才不枉在世上活一場，立業(yè)成名，實現(xiàn)自身的價值?！ ∵@種想法不能說錯，但想做老板賺錢，要具備很多條件、資本（資源）。若不具備，或賺不到錢，或賠，或與...
董栗序 180查看全文
世上的富人很多，而窮人則更多。為什么世上會有那么多窮人，難道不愿意成為富人，過富足的生活，而甘愿成為窮人？非也?！ 【C合性的進行分析：從觀念、態(tài)度到行為，從環(huán)境互動到技能，從窮人變成富人，需要具備些要素。也就是說，并不是每個人都能成為富人?！ 〕蔀楦蝗说牡谝灰厥莿?chuàng)業(yè)精神。 首先，你要選擇成...
董栗序 183查看全文
沒有誰生下來就是經(jīng)理，就是企業(yè)家。在創(chuàng)業(yè)、工作中不斷完善，突破挑戰(zhàn)自我，歷經(jīng)磨練，逐漸成為一個合格優(yōu)秀的經(jīng)理?！ ∫粋€優(yōu)秀的經(jīng)理就是帶領一個團隊不斷向上，在本行業(yè)、領域獨樹一幟，并給社會創(chuàng)造財富的企業(yè)領導人，就是經(jīng)理?！ 〗?jīng)理無大小之分，無貴賤之分。幾億資產的也是經(jīng)理，幾十萬、幾萬的也是經(jīng)理，只不...
董栗序 186查看全文
管理詞典中沒有“孬好人”這個詞，自己也很少聽人說起，但事實上身邊的的確確有不少“孬好人”存在，特別是管理層，對企業(yè)產生很大影響?！ ∷^“孬好人”，指那些在高層管理者面前和基層員工面前兩頭落好，事實上卻推卸責任、兩面三刀的不好的管理者?！ ≡趦蓚€層面前“落好”，本身不是件壞事。上司領導，老板、董事...
董栗序 143查看全文
這是一個真實的故事?！ ∵@是一部由張藝謀導演的繼《英雄》、《十面埋伏》之后“回歸真實”中的一部好影片。影片中主人公在麗江確有其人，幾個演員由真人扮演，據(jù)說老謀子是無意間獲悉這個故事，被這個故事感動，所以才決定將它搬上影幕。 故事描述的是日本高田先生（高倉健扮演）因為某些原因和自己的兒子高田健一十...
董栗序 281查看全文
記不清是聽那位老師的課，說到“打開自己”，感受頗深。 在身邊現(xiàn)實的生活環(huán)境中，有許許多多的人受周圍環(huán)境、閱歷、所在單位機制的影響，思維模式、行為固化，陷入一種慣性的圈子里，一直在里面轉圈，周而復始，就這樣時間一天一天過去，真的很可怕。 人總是要進步的，要隨著社會的變化而變化，不斷地成長，不斷地超越...
董栗序 181查看全文
有幸于九十年代深圳下海弄潮，在臺資企業(yè)做高層主管。跟同臺灣老板四年之久，也常同香港、日本、英國、美國的客戶在一起打交道，感受頗深。尤其是香港、臺灣企業(yè)的經(jīng)理，同內地企業(yè)的經(jīng)理有一定的差異，有很多東西都值得借鑒。 現(xiàn)在的經(jīng)理滿天飛，整天都在忙忙碌碌，然而績效卻不同。很多經(jīng)理抓不住重點，該做的事沒做，...
董栗序 157查看全文
小學的時候，有篇課文叫《半夜雞叫》。描述的是一個叫做周扒皮的土財主，如何剝削和壓榨長工，為了讓員工起早貪黑為他多干活，凌晨三更天起床，偷偷在窗外學雞叫，引起其它雞跟著打鳴，喚醒長工提早上工干活?！ 〉拇_，現(xiàn)在的社會當中，有不少老板扮演著“周扒皮”的角色：他們苛扣員工的工資，對員工很刻?。蛔寙T工多...
董栗序 126查看全文
“老板”作為一時髦的叫法甚是流行，連酒店服務生逢客人必稱老板，機關單位管一號首長也叫老板，國有企業(yè)廠長也叫老板，老板成了尊稱。然而想作個好老板也真不容易，因為現(xiàn)在各種誘惑太多，環(huán)境變化太快，競爭愈來愈激烈，欲作一位有作為的老板，必做好自己的修煉，時常檢視自己，“每日三省吾身”，歷經(jīng)坎坷方能修成正果...
董栗序 257查看全文
最近看了劉佳主演的26集《大磨坊》電視劇感受很深，隨聯(lián)想到企業(yè)的經(jīng)營與管理，與大家分享?！ 」适麓笾虑楣?jié)是這樣的：清朝末年，膠東小縣，依山傍海，交通要道，商賈云集。水道爺創(chuàng)下磨坊產業(yè)卻舉步為艱。臨死前淚汪汪囑咐妻子水道婆把家業(yè)撐下去。她該怎么辦呢？是離開這傷心地，還是重整旗鼓？水道婆決定帶著兒子小...
董栗序 198查看全文
有句古語：“良臣擇主而侍，良禽擇木而棲，”這句話有很深刻的含義?！ ∫粋€年輕人踏上職場，開始了自己幾十年的職場、商場旅途，第一要知道到哪里去，目標明確清晰，第二要乘一艘好船，共同與大家齊心協(xié)力劃槳，才有可能達到大海的彼岸。 從另一角度講，一是要做自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，二是搭借一個好的載體、組織，來...
董栗序 160查看全文
商人不同于企業(yè)家?！ ‰m然說商人和企業(yè)家目標一致，都是為了賺錢，使利潤最大化，創(chuàng)造更多的價值，但其間也存在著很大差異?！ ∩倘似蛴谏虡I(yè)流通服務領域多，起中間商的橋梁作用，而企業(yè)家偏向于生產制造企業(yè)領域，生產出市場需要的商品，通過許多中間環(huán)節(jié)或直銷賣給消費者，換取相應得利潤?！ ∩倘说撵`活性多些，...
董栗序 174查看全文
前些天到內地講課，聽出租車司機講了件真實的“趣事”?！ 鹊啬呈兴谐鲎廛嚵T行三天，并堵住了某政府職能部門的大門要個說法。具體的緣由為市交警支隊最近新買了六輛雷達測速車，專門流動在各干道查超速車輛。司機按照交通規(guī)定行駛，違章罰款，本來是合章合法、合乎情理的事，為什么會造成出租司機罷行三天并堵住有關部...
董栗序 139查看全文
駕著車行駛在寬敞的高速公路上，忽然聯(lián)想到企業(yè)管理，覺得駕馭企業(yè)有些方面如同駕馭汽車，企業(yè)管理與交通管理有相通之處?！ 」芾砥髽I(yè)如同管理在高速公路上來來往往的汽車。第一，要有一定規(guī)則，如最高限速小車120公里/小時，大車80公里/小時，最低60公里/小時，車距200米等等，否則亂套，交通事故頻發(fā)，...
董栗序 127查看全文
安徒生有篇童話：從前有一個小女孩，非常喜愛跳舞。因為家里沒有錢，無法去學跳舞，然而她心中強烈渴望著一雙紅色的舞鞋。有一天她碰到一個女巫，送給她一雙美麗的紅舞鞋，她很高興的穿上，舍不得脫下而一直跳，一直跳，一直到她發(fā)現(xiàn)紅舞鞋無論如何都脫不下來了。紅舞鞋變成自動的跳舞機器，不管她有多累，多后悔，那雙紅...
董栗序 162查看全文
一個員工在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，表現(xiàn)良好，深受領導喜愛，人緣也很好，終于有一天，被提升為“官”了，從自己做事到管人管事發(fā)生質的變化，而許多人往往適應不了，急得我們的新任主管頭痛，叫苦不迭?！ 『鋈挥幸惶?，在一個寫字樓的電梯里見到《第一財經(jīng)報道》的形象廣告，上面一只蝴蝶在飛翔，題目叫“羽化”，意思為一只毛...
董栗序 172查看全文
前段到內地某市講課，聽起朋友說起一件“新聞”。說是某月某日被市政府定為“無車日”，市政府各部門領導都不準坐專車，而是乘公交車上班，以節(jié)省開支。本來是件好事，節(jié)省開支，提倡節(jié)約，時間不緊急能乘公交車的盡量不坐專車，不公車私用，但有件新奇的事出現(xiàn)，成為新聞中的“新聞”。在城市北部某區(qū)，有幾位市領導在那里...
董栗序 156查看全文
韓劇里面有幾部好的勵志型片子，《大長今》、《商道》、《醫(yī)道》等，其中《商道》對于商場中的生意人尤其值得一看，耐人尋味，發(fā)人深思。《商道》是根據(jù)真人真事改編拍攝的。寫的是韓國第一商賈林尚沃的創(chuàng)業(yè)成長史?！渡痰馈返闹魅斯稚形?，自小在父親嚴厲教導下，就學習中文，一心想完成父親的心愿，成為朝鮮“第一譯官”...
董栗序 187查看全文
有一個感人的故事，對筆者的觸動很大，愿與大家共同分享。第一次參加家長會，幼兒園的老師說：“您的兒子有多動癥，在板凳上連三分鐘都坐不了，你最好帶他去醫(yī)院看一看?！被丶业穆飞?，兒子問她老師都說了些什么，她鼻子一酸，差點流下淚來。因為全班30位小朋友，惟有他表現(xiàn)最差；惟有對他，老師表現(xiàn)出不屑，然而她還在告...
董栗序 154查看全文
管理溝通是企業(yè)組織的生命線。管理的過程，也就是溝通的過程。通過了解客戶的需求，整合各種資源，創(chuàng)造出好的產品和服務來滿足客戶，從而為企業(yè)和社會創(chuàng)造價值和財富?！ ∑髽I(yè)是個有生命的有機體，而溝通則是機體內的血管，通過流動來給組織系統(tǒng)提供養(yǎng)分，實現(xiàn)機體的良性循環(huán)。管理溝通是企業(yè)管理的核心內容和實質。一、沒...
董栗序 162查看全文
由于市場競爭越來越激烈，隨之而來的是培訓也越來越攆時髦，好象誰要不參加培訓班學習充電誰一定要落伍，被時代所淘汰。除社會上培訓咨詢公司開的公開課外，北京、上海等著名高校的工商管理課程研修班應運而生，象雨后春筍般破土而出。各企業(yè)老總見面的招呼也成了“您培訓了嗎？”于是，各企業(yè)老總紛紛欲趕上末班車，到各種...
董栗序 148查看全文
一個企業(yè)的老板經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè)期后，必然要邁入成長期，否則永遠不會長大。但是往往很多人就是敗在這個坎上，突破不了自己，致使自己的企業(yè)永遠原地踏步走，象個長不大的“侏儒”。那么，企業(yè)家如何長大？ 這里聯(lián)想到一個動物的故事?！ ±销検鞘澜缟蠅勖铋L的鳥類，它一生的年齡可達70歲。要活那么長的壽命，它在...
董栗序 170查看全文
曾經(jīng)看過一個有趣的故事：籠子里養(yǎng)著五只猴子，然后在籠子中間掛一個香蕉。猴子因為喜歡吃香蕉，所以就爭著去夠，但是籠子上安裝的噴水器立即噴向所有猴子，如果有哪只猴子試圖去夠香蕉，則所有的猴子都要遭受被淋濕的痛苦。后來，一旦有猴子蠢蠢欲動想夠香蕉，其他猴子便暴打它一頓，到最后幾乎所有的猴子都被打過，大家一...
董栗序 368查看全文
最近一段出現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象，企業(yè)管理界也象歌壇一樣趕時髦，或患“流行病”。個別講師變成明星，受到人們的追崇。其實，歌星與講師、管理界與歌壇是風馬牛尾不相及的事?！ 「枨餍械独堑摹?002年的第一場雪》、楊臣剛的《老鼠愛大米》；企業(yè)管理界流行成功學、魔鬼訓練、潛能激發(fā)、教練技術、團隊建設、執(zhí)行、細節(jié)...
董栗序 140查看全文
這是一個真實的故事。這是一部由張藝謀導演的繼《英雄》、《十面埋伏》之后“回歸真實”中的一部好影片。影片中主人公在麗江確有其人，幾個演員由真人扮演，據(jù)說老謀子是無意間獲悉這個故事，被這個故事感動，所以才決定將它搬上影幕。故事描述的是日本先生（高倉健扮演）因為某些原因和自己的兒子高田健一十幾年沒說過話，...
董栗序 145查看全文
企業(yè)管理沒有最好的模式，只有合適不合適?！ ∮捎谄髽I(yè)所在的行業(yè)不同，所處的市場環(huán)境不同，所處的發(fā)展階段不同，管理模式也異同。不能用一個模子來套或照搬照抄，更不能張口可口可樂，閉口IBM、通用公司。中國沒有一家能比得上他們，只能有好的東西借鑒摸索，選擇一條適合自己走的路?！ 」芾淼淖罡呔辰缇褪遣挥霉芾?..
董栗序 141查看全文
周末上午，陪一位朋友帶著她兩歲的小孩到上海徐家匯的一家外資幼教機構參加音樂課，一個小時的音樂課，給我很大震撼，從中悟出很多管理上的道道?！ ∑鋵?，管理員工有時和帶孩子一樣有許多相同之處。 我們很多企業(yè)的老板、管理者都很注意給予員工金錢物質上的鼓勵，而往往忽視給員工“精神薪資”，給予精神上的愉悅付出...
董栗序 158查看全文
隨著市場競爭激烈的加劇，所有企業(yè)紛紛把企業(yè)培訓放到重要的位置，且不惜血本，花費很多人力物力財力。然而，很多企業(yè)收獲甚微，付出回報不成比例，培訓效果差強人意。那到底是什么原因造成這種現(xiàn)象？企業(yè)培訓存在哪些誤區(qū)？如何建立自己科學的培訓體系，使其真正起到為企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務服務的目的？ 一、企業(yè)培訓的誤...
董栗序 291查看全文
美國羅斯?？偨y(tǒng)有句名言：“不當總統(tǒng)就當廣告人”。于是，很多激情青年鉆入這一行業(yè)并為之奮斗著。其中的滋味艱辛外行人是體會不到的，為客戶挑燈夜戰(zhàn)熬通宵是家常便飯，甚至一天24小時包括睡覺做夢都想著客戶的事，得到的是廣告活動效果的成功和客戶以及社會對自己的認可。有職場人士開玩笑說有兩個行業(yè)最鍛煉人：一...