張遠征老師的文章
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在企業(yè)內(nèi)部存在的長流水，長明燈，不是沒有人發(fā)現(xiàn)，而是人們發(fā)現(xiàn)之后，沒有人付出這舉手之勞，關掉電源，關掉龍頭。其原因在于，人性深處，長流水不用自己掏錢，長明燈由企業(yè)埋單，與自己不相關。所以，他們不會心痛。正因為如此，成本控制一方面必須完善激勵機制，把成本節(jié)省的利益與員工分享，讓員工從成本控制中獲得自己...
舒化魯 660查看全文
現(xiàn)在和大家一塊來討論,制度化管理不等于規(guī)范化管理這樣一個議題。在目前的企業(yè)規(guī)范化管理的實施過程之中,很多人有一個錯誤的理解,認為規(guī)范化管理就是制度化管理或者說把制度化管理等同于規(guī)范化管理，實際上這是不對的。制度化管理不等于規(guī)范化管理,當然規(guī)范化管理與制度的關系是很密切的。規(guī)范化管理需要制度,但制度即...
舒化魯 342查看全文
企業(yè)整體規(guī)范化管理，在管理人員口頭上談得不少。但就其理解和實施分析，卻發(fā)現(xiàn)存在諸多誤區(qū)。下面僅就對企業(yè)規(guī)范化管理的理解和實施兩個方面的誤區(qū)略作分析： 企業(yè)整體規(guī)范化管理的理解誤區(qū) 一談企業(yè)整體規(guī)范化管理，很多人想到的就是一摞一摞的企業(yè)管理制度文件。并且只要這些制度文件囊括了企業(yè)內(nèi)部所有人員的行為要求...
舒化魯 292查看全文
有一次筆者在浙江講課，一位老板告訴我，他公司最近骨干力量流失十分嚴重，使他公司已無法完成境外訂單，已遭索賠損失，誠邀筆者前去診斷。作者去后發(fā)現(xiàn)公司所有員工都情緒低落，似乎都在尋找退路跳槽走人。我找了幾位員工作了一些調(diào)查后明白了內(nèi)幕：一個很能干的技術女廠長，不到一周的時間，家里發(fā)生了兩件慘事，父親因突...
舒化魯 450查看全文
企業(yè)激勵機制建設并不是一個引人關注的話題。二十世紀90年代中葉之后，中國大地上開始掀起一股學習型組織建設的熱潮，但很少有人把它與企業(yè)激勵機制建設聯(lián)系起來。要建設學習型組織，首先就必須建設、健全企業(yè)激勵機制。學習型組織的核心機制就是企業(yè)激勵機制。激勵機制與學習機制，可以說是同一概念的不同表達。美國心理...
舒化魯 270查看全文
微笑管理就是用微笑實施管理 當你看到這個題目以后，可能會驚叫起來：“什么？微笑和管理，完全是一對風牛馬不相及的東西，怎么扯到一塊兒了！” 是的，一般人們都會覺得，管理就是指令、約束、制度、文件……都是與冷冰冰的面孔連在一起的。甚至在2500多年前的大圣人孔子也是持如此見解。他也曾說過，“臨之以...
舒化魯 258查看全文
作者居然從互連網(wǎng)上看到一篇文章，直接叫做《打敗麥肯錫》。他的理由是麥肯錫在中國咨詢市場有好幾個項目都運轉(zhuǎn)不順。就已見諸媒體的主要包括以下五個項目： 1.1998年4月，樂百氏花1200萬元，請麥肯錫做戰(zhàn)略咨詢。很多人認為是麥肯錫的近300頁的咨詢報告，沒有為樂百氏設計好發(fā)展方向，而是指錯了路，...
舒化魯 242查看全文
一般人都認為只有那些規(guī)模相對比較狹小，發(fā)展歷史不長的企業(yè)才需要導入規(guī)范化管理。而那些規(guī)模相對較大的 “百年老店”就用不著導入規(guī)范化管理了。因為這類企業(yè)的管理應該說，已經(jīng)非常到位非常規(guī)范了。其實，這其中有一個很大的誤解。企業(yè)規(guī)范化管理，不僅僅是制訂出系統(tǒng)全面的規(guī)章制度，而是要建立、健全一套游戲規(guī)則協(xié)...
舒化魯 191查看全文
企業(yè)是一個有機體，不是由工廠、銷售部、辦公室、財務部等單位、部門的簡單加總。企業(yè)要有效率，必須是構建成一個完整的有機系統(tǒng)。對它的構成分析不能肢解，就像不能把人肢解成頭、身軀、四肢一樣。人不是由這幾大件簡單組合而成的，缺少一兩件，比如沒有手臂或者腿腳，他仍然是一個人。企業(yè)作為一個有機系統(tǒng)，也是如此，...
舒化魯 195查看全文
制度化管理、標準化管理都不等于規(guī)范化管理企業(yè)規(guī)范化管理，在上個世紀的90年代末，作者以此為題為企業(yè)提供咨詢服務時，還是一個多少有些生僻的概念，現(xiàn)在它也已開始成為一個最時髦的概念了?？上藗兏嗟氖前阉韧谥贫然芾?，或叫標準化管理。盡管規(guī)范化管理最終也要落到制度層面上，通過規(guī)章制度來實施，但制度化...
舒化魯 427查看全文
大型先進的機械自動化作業(yè)是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根本要求，小型農(nóng)機將越來越?jīng)]有實用價值。大型機械自動化產(chǎn)生農(nóng)業(yè)的規(guī)?；?，因而，農(nóng)業(yè)的企業(yè)型規(guī)?；l(fā)展才可能形成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化。早在14世紀，英法國家就開始出現(xiàn)家庭農(nóng)場、合作農(nóng)場、公司農(nóng)場、聯(lián)合農(nóng)業(yè)企業(yè)等法律主體形式，隨著自動化和現(xiàn)代工業(yè)技術的發(fā)展，都市型現(xiàn)...
彭琰 185查看全文
習總書記在黨校干部班指示：“干部......要帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境”。 習總這種到位的對法律功能的描述，表達了官員及所有體制內(nèi)干部都有責任有義務將法律置于自身的周圍。顯然，那些將美女和金錢纏繞身邊周圍的干部將是違法亂紀和大逆不道的。習總這段話也給法律的功...
彭琰 188查看全文
本人贊同水皮先生評論的總結論，但不贊同分結論和分析方法及分析路徑。水皮先生的總結論是：阿里的麻煩還在后面。1、該案的分析方法—依基本事實推理① 基本事實是： 工商總局早在阿里上市前半年就監(jiān)測出結果為：淘寶網(wǎng)的正品率為37.25，即非正品率或假冒品率為62.75。② 數(shù)字說明的問題： 那么，如果銀行...
彭琰 358查看全文
作為世界上人口最多的國家，我國農(nóng)業(yè)狀況是最短板。專家評價認為，我國農(nóng)業(yè)發(fā)展水平與日本相比落后150年，可悲可憂！ 這種落后不僅體現(xiàn)在科技水平上，體現(xiàn)在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量上，體現(xiàn)在環(huán)境與農(nóng)業(yè)的關系上，更體現(xiàn)在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的法治化水平上。 作為三農(nóng)問題及其與環(huán)境密切相關的基本大法《農(nóng)業(yè)法》早已既不具有宏觀指導...
彭琰 185查看全文
———新能源經(jīng)貿(mào)觀察雜志對彭琰的專訪一.您預測2015年中國在能源立法方面會有哪些突破，哪怕是細分領域的突破？ 《能源法》是我國能源革命進入市場化的一個里程碑，無論立法的質(zhì)量怎樣，其本身就是市場化徹底改革的結果。所以，在2015年出臺才無愧于“改革關鍵之年”的歷史時刻！以低碳發(fā)展為原則的《能源法》...
彭琰 207查看全文
2014年11月5日，李克強在國務院常務會議上強調(diào)：“對屬于企業(yè)經(jīng)營自主權的事項，一律不再作為前置條件；對法律法規(guī)未明確規(guī)定為前置條件的，一律不再進行前置審批；對法律法規(guī)有明確規(guī)定的前置條件，除確有必要保留的外，通過修法一律取消；核準機關能通過征求部門意見解決的，一律不再進行前置審批；除特殊需要并有...
彭琰 172查看全文
我國的生物柴油產(chǎn)業(yè)與其它新能源產(chǎn)業(yè)相比，所遇到的生存阻力是十分嚴重和嚴峻的，這不僅僅受限于被資本的冷漠和忘卻；還受限于重要原材料的地溝油回收渠道的混亂及數(shù)量的不足；也受限于這些民企實力不強，而無法突破購銷兩頭的圍墻；更重要的是，受限于法律制度的無力、空洞與徒有外表的光鮮！作為唯一一部鼓勵新能源發(fā)展的...
彭琰 167查看全文
中石化集團已出臺混合所有制改革細則，其銷售公司率先引入30的民營資本進行重組，實行：產(chǎn)業(yè)投資者優(yōu)先、國內(nèi)投資者優(yōu)先、惠及廣大人民的投資者優(yōu)先的3原則。這對生物柴油民企而言，是個最大的利好！是生物柴油產(chǎn)業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)折點。1、生物柴油民企正是優(yōu)先3原則的目標中石化銷售公司控制了全國大多數(shù)加油站，僅云南省達...
彭琰 201查看全文
——生物柴油企業(yè)起訴中石化案分析會的發(fā)言觀點作為處于資金、市場和政策劣勢狀態(tài)下的生物柴油民營企業(yè)，如何將產(chǎn)品進入到消費者終端？如何跳出行業(yè)巨頭掐住脖子的鐵鏈？如何獲得市場份額和利潤？這是新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展了十幾年后，今天不得不將思考付諸于實踐操作的最大挑戰(zhàn)。1、具有專業(yè)深度的戰(zhàn)略才具進攻性對于實力還很薄...
彭琰 164查看全文
很多國家都將智網(wǎng)建設作為重要的國家戰(zhàn)略，這是推動全人類向低碳社會邁進的一次重大飛躍。基于將各種低成本燃料用于發(fā)電并能自我監(jiān)控、自我修復平衡及與消費者互聯(lián)互動的高技術模型，使人類的文明達到了一個新的境界，使所有人都享受到自由平等、低廉方便且人性化的好處。智網(wǎng)技術的先進性表達了人類文明進步的高度，其人性...
彭琰 180查看全文
國企管理層的業(yè)績?nèi)绾魏饬亢团卸?，不能由管理層自己決定，也不能由政府決定。因為作為雇員性質(zhì)的管理層在法律上沒有任何權利決定資產(chǎn)屬于國民的企業(yè)分配制度及人員薪酬制度，政府也沒有這樣的法定權利。國企管理層也是員工之一，董事長、總經(jīng)理、業(yè)務員等職位，只是他們的崗位不同而已，他們與一般性員工的性質(zhì)是一樣的，...
彭琰 157查看全文
國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)兩大公司壟斷了中國的全部電力輸送，這就意味著這兩家掐住了電廠和消費者的脖子，沒有這兩家的許可，是不可以自己喘氣的。 有人提出：將這兩家公司歸類于“公共政策性企業(yè)”，對此從《公司法》中脫離出來單獨立法為《國有獨資公司法》，考核的是政策性目標履行情況；公司領導是黨政干部，薪酬稍高于同...
彭琰 188查看全文
習總書記、李克強總理的新政府對深化改革的決心、目標、勇氣及果敢的魄力已經(jīng)表達得十分清晰了。 7月4日發(fā)改委的《深化電力體制改革方案》第一稿已完成：一、按市場屬性定位電網(wǎng)企業(yè)功能，鼓勵社會資本投資配電業(yè)務，輸配電分開；二、確定電網(wǎng)企業(yè)新的盈利模式，政府核定電網(wǎng)費。7月15日，李總理再度表示：要搶抓機遇...
彭琰 167查看全文
7月14日給甘肅能源公司講座，在這些干部完全是丈二和尚摸不著頭腦的無奈之下，我只能拋開中央改革趨勢和中西電力狀況對比分析的宏觀論道，而一針見血地提出如下切身他們每個人利益的“道中道”。 之所以稱之為“道中道”，是因為電力產(chǎn)業(yè)在我國仍是個極其壟斷的狀態(tài)，正是新政府深化改革的重中之重，因而，深化改革是個...
彭琰 137查看全文
——也談從微觀到宏觀的說服力量將海元律師所的“洞察研究”欄目改成《贏者智庫》是原于中國與全球化智庫的盛情邀請，但實感因無力潛心研究，寧靜致學而著述頗少，有愧于智庫一員之榮譽，即而做過謝免之表示。然，忽有偶念，雖日忙于案件細微環(huán)節(jié)之中，體味百態(tài)人物之行為方式，然也因主要所涉人群為政府各級干部和民企老板...
彭琰 156查看全文
基于廢電路板是危險廢物，從廢電路板上拆解電子元器件被視為危險廢物的深加工。因而，取得環(huán)保行政許可，獲得“危險廢物經(jīng)營許可證”后對廢電路板深加工的企業(yè)就少之又少，在我們海元律師所與韓國環(huán)保部合作項目的湖南省，全省只有2家這樣的企業(yè)。然而，我國廢舊電路板的增長速度每年達到20以上，有一定規(guī)模的家電回收...
彭琰 167查看全文
即使我國廢舊資源回收加工企業(yè)的業(yè)務近年以30以上的速度增長，但這些企業(yè)的盈利能力都很低。這不僅表現(xiàn)在我國加工處理的技術工藝落后和設備的落后，還表現(xiàn)在回收、分類分揀、運輸、存放、再利用整個經(jīng)營體系鏈的個體化、分散化和初級化。既沒有先進的整合銜接機制，也沒有完善規(guī)范的制度體系作支撐，更尚缺現(xiàn)代化的管理...
彭琰 158查看全文
習總書記指示的關鍵詞是：改革、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、民生三中全會已將全面深化改革作為黨、政府和全國人民前進的動力和重心。衡量一個經(jīng)濟體發(fā)展水平的指標有：GDP(數(shù)量)、質(zhì)量、等級、品位、層次和兼容性。后碳時代的國際競爭更加復雜而深刻，不改革就沒有生存，更沒有發(fā)展，這一點通過三中全會的深化改革決定完整地體現(xiàn)了出...
彭琰 161查看全文
比竇娥還冤的人，是有苦說不出、不能說，并且說了更慘。這就是很多中國老板奮斗了20年，仍然沒有走出成熟期的原因。 一個鮮活的案例，令人又氣又惱。不是沒有得到合同和律師費的我氣惱，而是令政府委托的項目評估專家十分惱火，即使他們之間沒有任何的利益輸送關系。 評估專家對企業(yè)及其項目的專業(yè)判斷和結論決定...