查慎 老師
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據(jù)一份來自美國的《創(chuàng)業(yè)公司基因組報(bào)告》顯示：擁有良好的導(dǎo)師、有效的數(shù)據(jù)監(jiān)測體系和善于學(xué)習(xí)的創(chuàng)始人的創(chuàng)業(yè)公司所能拿到的投資是一般公司的7倍；變革過一到兩次的創(chuàng)業(yè)公司能拿到的投資是從未變革過或者變革超過兩次的創(chuàng)業(yè)公司的2.5倍；單個(gè)創(chuàng)始人的團(tuán)隊(duì)相比2個(gè)創(chuàng)始人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)要花費(fèi)3.6倍甚至更多的時(shí)間將公司帶...
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二，超級集團(tuán)戰(zhàn)略的第二個(gè)戰(zhàn)略層次 集團(tuán)戰(zhàn)略 把這一點(diǎn)弄明白了以后，我們可以講集團(tuán)了，集團(tuán)戰(zhàn)略是我們公司研究得最多的，它在本質(zhì)上，就在追求如何在全世界范圍里打群架，形成一種變形金剛效應(yīng)，對任何母公司來講，首先要形成所謂的發(fā)展模式，何謂發(fā)展模式呢？發(fā)展模式就是我整個(gè)集團(tuán)想走的一條路，對我想走的這條路來講...
白萬綱 254查看全文
喬布斯辭世而去，頓時(shí)國內(nèi)出現(xiàn)無數(shù)自稱知己的企業(yè)家?！秵滩妓箓鳌反鬅?，于是學(xué)習(xí)心得滿天飛，各種創(chuàng)新秘訣充斥坊間。最下作的當(dāng)屬若干政界人士，號稱準(zhǔn)備拿出多少銀子，成批量地培養(yǎng)出喬布斯來。 比較奇怪的是，盡管眾說紛紜，至今卻沒人提到《喬布斯傳》中提到的一個(gè)我認(rèn)為至關(guān)重要的一個(gè)事實(shí)，那就是蘋果公司員工規(guī)模已...
376查看全文
云計(jì)算正在改變互聯(lián)網(wǎng)，云計(jì)算必將改變世界。 在計(jì)算機(jī)技術(shù)專家眼中，云計(jì)算只是一種基于互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算方式，通過這種方式分配資源，計(jì)算機(jī)可以按需在云（互聯(lián)網(wǎng)及其連接的服務(wù)器）上快速高效地獲得共享的軟硬件和信息。云計(jì)算的實(shí)質(zhì)是對于資源的一種靈捷的整合方式，我們可將其稱為云范式（cloud Paradigm...
穆勝 360查看全文
當(dāng)筆者每次做培訓(xùn)的時(shí)候，經(jīng)常問臺下的企業(yè)管理者或者是經(jīng)銷商老板，誰是員工的第一管理者？答案是五花八門。有的說，員工自己；有的說是員工的老板；有的說是金錢；有的說是管理制度；有點(diǎn)說是員工的習(xí)慣等等。這些答案在某個(gè)方面看都是有道理的，但都不是筆者想要的答案。中國人最尊敬誰？在員工走上工作崗位之前，是誰...
韓鋒 362查看全文
地段，地段，還是地段被公認(rèn)為房地產(chǎn)的鐵律，其實(shí)這個(gè)鐵律至多只說對了一半，空間維度是房地產(chǎn)價(jià)值的重要維度而不是唯一維度。時(shí)來鐵成金，運(yùn)去金成鐵，同樣一座房子在不同的時(shí)段，也會(huì)呈現(xiàn)出迥異的價(jià)值。時(shí)空維度之外，還有一個(gè)維度就是人mdash;mdash;消費(fèi)者的需求、購買力和心理預(yù)期。這就是說，對房地產(chǎn)價(jià)值...
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一場空前的信任危機(jī)已經(jīng)讓日本企業(yè)奧林巴斯成為了身陷囹圄的巨獸mdash;mdash;自今年10月爆出令人震驚的財(cái)務(wù)丑聞后，其股價(jià)已下挫逾80，相關(guān)經(jīng)營層也在戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地等待著命運(yùn)的嚴(yán)懲。在過去的13年間，奧林巴斯投資虧損總額高達(dá)49億美元，多位高管通過破綻百出的收購項(xiàng)目加以掩蓋，直到不久前遭解雇的前C...
254查看全文
中國的發(fā)展在現(xiàn)代史中，速度很快，尤其是在改革開放的三十年中，中國經(jīng)濟(jì)增長的速度加快，引起了世界很多國家的領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)注及世界經(jīng)濟(jì)學(xué)家的高度重視。中國與西方發(fā)達(dá)國家相比，中國的工業(yè)文明落后于西方國家工業(yè)文明兩百多年的歷史，而中國僅僅只用了60多年時(shí)間，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)總量走在世界前列，排名第四。這樣的發(fā)展速度不得...
寇北辰 228查看全文
CSR:賦予企業(yè)生命以靈魂最新的生物學(xué)研究表明，一個(gè)生物的生命質(zhì)地，不取決于生命的基因，而是取決于生命本體跟環(huán)境之間是否有積極式的合作。這正如同一個(gè)公司跟社會(huì)、環(huán)境等場域聯(lián)系在一起也需要互動(dòng)一樣，社會(huì)責(zé)任并不是一種外加的價(jià)值、倫理、責(zé)任，而是這個(gè)生命發(fā)展體系中必然的一種生命狀態(tài)。mdash;mdas...
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松下集團(tuán)曾經(jīng)搞過一次招聘活動(dòng)，擬招聘1名市場營銷高管。在眾多競爭者中有3名綜合能力最強(qiáng)的人脫穎而出。最終的考試由總裁松下幸之助先生親自出題目：將3位后選人派遣到廣島，用一天的時(shí)間，看他們分別可以賺多少錢，賺錢最多的人將被錄用。三個(gè)人到了廣島后，發(fā)現(xiàn)這里的商業(yè)競爭非常激烈，很難找到能在一天內(nèi)賺很多錢的...
史光起 390查看全文
如果要問哪類品牌對消費(fèi)者的影響最大、最深入，奢侈品牌無疑是當(dāng)之無愧地排在第一。今天的奢侈品牌已經(jīng)名副其實(shí)成為了最具影響力的宗教品牌，許多消費(fèi)者對于奢侈品牌的癡迷達(dá)到了不可理喻、無可復(fù)制的地步，儼然一個(gè)忠實(shí)的品牌信徒，在這些信徒的眼里，這些品牌已經(jīng)不是普通的品牌，而是一個(gè)頂禮膜拜的精神圖騰?，旣惿廱u...
李光斗 243查看全文
馬修middot;凱里自認(rèn)為沒有成功秘訣，他只是享受生活，在廣泛的興趣愛好中幸運(yùn)地贏得了朋友，也贏得了生意 你能猜想到一位92歲老人改變出席會(huì)議行程的理由嗎？我本來應(yīng)該周日抵達(dá)，但是因?yàn)榇蚓W(wǎng)球錯(cuò)過了飛機(jī)。馬修middot;凱里(Matthew Kelly)略帶抱歉地說。作為服務(wù)于航空融資交易、飛行...
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企業(yè)規(guī)范化管理，在上個(gè)世紀(jì)的90年代末，還是一個(gè)多少有些生僻的概念，現(xiàn)在它也已開始成為一個(gè)最時(shí)髦的概念了。可惜人們更多的是把它等同于制度化管理，或叫標(biāo)準(zhǔn)化管理。盡管規(guī)范化管理最終也要落到制度層面上，通過規(guī)章制度來實(shí)施，但制度化管理仍遠(yuǎn)不等于規(guī)范化管理。制度僅僅是一種形式，任何一種形式的管理都可以以制...
舒化魯 309查看全文
總分戰(zhàn)略有四種；復(fù)制型總分戰(zhàn)略布局型總分戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)性總分戰(zhàn)略組織智商型總分戰(zhàn)略第一種復(fù)制型總分戰(zhàn)略：從全球來看復(fù)制性總分戰(zhàn)略最普遍，無論是極大化復(fù)制，極小化復(fù)制，這個(gè)都是為了復(fù)制。從根本上來說，總公司意識到自己擁有一個(gè)相對優(yōu)勢，而不是絕對優(yōu)勢，他具有時(shí)間周期特性，比如說到某一段時(shí)間，牌照就不稀缺了，到...
白萬綱 240查看全文
今天聽到一個(gè)搞移動(dòng)通訊投資的企業(yè)高管說，最近有不少民營企業(yè)老板找他咨詢在新興行業(yè)投資的問題。前不久一個(gè)做傳統(tǒng)實(shí)業(yè)投資的國有企業(yè)老總也開始在創(chuàng)新投資領(lǐng)域砸錢趟路。春江水暖鴨先知。一些做傳統(tǒng)生意的老板已經(jīng)意識到他們的生意不太好做，為了讓自己手中的閑錢產(chǎn)生更大的創(chuàng)收效應(yīng)，他們開始積極試水創(chuàng)新投資。 由于他...
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不是很多人害怕說、更多人害怕聽的一個(gè)字。其實(shí)，它不是一種拒絕，充其量只是一種有待發(fā)生的機(jī)會(huì)。但就是這個(gè)字，讓很多創(chuàng)意裹足不前，讓很多壯舉因此止步?！稁煾怠返淖髡咧Z姆.布羅茨基（Norm Brodsky）用他自己的親身經(jīng)歷，告訴了我們：沒有要求，哪有滿足？幾年前，諾姆和太太伊蓮參加一場大型晚宴，那場晚...
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當(dāng)前，我國社會(huì)各組織管理效率低下，民族企業(yè)壽命短暫已是不爭的事實(shí)，深入探究原因，提出解決方法才是根本出路。社會(huì)組織效率低下是因?yàn)楣芾硭降拖?；民族企業(yè)壽命短暫一方面是因?yàn)榭茖W(xué)技術(shù)的落后，另一方面是因?yàn)槿狈芾砣瞬拧Ｒ虼?，管理人才是關(guān)系民族興衰的根本因素。然而，目前我國人才匱乏，尤其是管理人才的匱乏已...
寇北辰 361查看全文
營銷作為一個(gè)職業(yè)，幾乎遍布所有經(jīng)濟(jì)體中。由于其職能的重要性，在各個(gè)單獨(dú)經(jīng)濟(jì)體中占據(jù)著重要地位，其重要性近幾年的權(quán)值還在增加。甚至一些政府、事業(yè)單位也引進(jìn)具有營銷才能的人員進(jìn)行政府營銷。營銷行業(yè)時(shí)間不長，但從業(yè)者甚眾，由于其工作的流動(dòng)性和特殊性，也就形成了所謂的營銷江湖，江湖自有江湖的生存法則，這便產(chǎn)...
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喬布斯威力無窮的攝魂大法，概括起來也就三個(gè)點(diǎn)：共振、專注和植入。正向的妙有是一切的前提。商家借助定位所傾聽到的不是客戶的心聲，而是他自己的某個(gè)經(jīng)驗(yàn)或者框框發(fā)出的怪叫，喬布斯不屑于此?！ ∪涨?，與江淮汽車(600418,股吧)營銷總經(jīng)理王朝云剛一落座，他就拋出一個(gè)話題：如何打破定位理論的框框？自主品牌...
王育琨 306查看全文
如今，消費(fèi)者選擇商品或品牌的準(zhǔn)則不再是好或不好這一理性觀念，而是基于喜歡或不喜歡的情感態(tài)度觀念?！ ≡诟行誀I銷時(shí)代，情感是一個(gè)縱向貫穿營銷全過程、突顯出決定性作用的因素。麥當(dāng)勞的廣告語是什么？我就喜歡！營銷的對象是情感人 過去，我們將營銷的主體和對象都定義為經(jīng)濟(jì)人，認(rèn)為他們在一定的經(jīng)濟(jì)利益刺激下會(huì)...
李光斗 202查看全文
PC市場的競爭壓力和IT服務(wù)外包業(yè)務(wù)的前景，使得聯(lián)手了十年之久的聯(lián)想和藍(lán)代斯克再次嘗試戰(zhàn)略性合作。 為了進(jìn)一步開發(fā)桌面管理軟件解決方案， 12月7日，聯(lián)想與藍(lán)代斯克宣布雙方進(jìn)行戰(zhàn)略合作，后者是全球桌面管理軟件市場的領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)。合作使得雙方有機(jī)會(huì)在云計(jì)算方面為客戶提供基于終端虛擬化的IT解決方案和相...
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管理學(xué)家我現(xiàn)在不是，過去也一直不是，有用的。詹姆斯馬奇教授在斯坦福大學(xué)的課程初始常常如此開場。在他看來，學(xué)問美不美比是否有用更重要。 2003年，麥肯錫的咨詢顧問羅倫斯middot;普賽克和托馬斯middot;戴文波特制作了一個(gè)管理大師排行榜，然后問榜上有名的大師們mdash;你心中的大師是誰？公眾...
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新浪財(cái)經(jīng)訊 12月14日消息，國際獵頭公司摹根麥肯立(Morgan Mckinley)對亞太地區(qū)金融業(yè)與工商業(yè)領(lǐng)域的1050名高級運(yùn)營和人事經(jīng)理進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果顯示67的經(jīng)理認(rèn)為留住人才將會(huì)是他們面臨的主要挑戰(zhàn)，排在人才吸引(40)之前?！ ≌{(diào)查顯示，59的受訪者擔(dān)心當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)的不確定性將極大地影...
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朋友送我一冊裝幀十分優(yōu)雅的語音書，題目是生命中的真善美，內(nèi)容是臺灣知名畫家、詩人、作家蔣勛演講的光碟，他講話的聲音渾厚，語調(diào)舒緩，據(jù)傳張曼玉每天睡前都要聽。其中，他講到自己對果仁的思考，一個(gè)種子，有堅(jiān)硬的外殼，里邊有一個(gè)果核，又叫果仁。果仁的仁字為什么竟然是中國孔孟倡導(dǎo)的那個(gè)仁字，難道這是巧合嗎？他...
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企業(yè)SNS需求與大眾微博很不相同 主持人權(quán)靜：這次來，丕宏是要跟我們聊一個(gè)新鮮的事件，每次有了新的好消息，都會(huì)來新浪跟大家一起分享，今天是華美宏大明晰谷推出了SET商業(yè)社交企業(yè)轉(zhuǎn)型方案這樣新的事件。今天丕宏會(huì)跟我們詳細(xì)介紹一下這個(gè)方案方方面面，今天早上剛剛召開了新聞發(fā)布會(huì)，說到社交，現(xiàn)在當(dāng)下最火的...
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綜述超級集團(tuán)戰(zhàn)略的六個(gè)層次超級集團(tuán)戰(zhàn)略事實(shí)上想要告訴你們一個(gè)事實(shí)，就是任何一個(gè)企業(yè)，他想要取得發(fā)展上的成功，首先要謀取并獲取對更高更層，更高權(quán)利樞紐區(qū)的一個(gè)占有，然后以高打低的往下沖，才能獲得到次一層級或者次次層級上最大價(jià)值化的實(shí)現(xiàn)。他階層的突破，更高權(quán)利區(qū)域的占有，不是為了在本區(qū)域上釋放，而是為了...
白萬綱 470查看全文
良好的職業(yè)修養(yǎng)是每一個(gè)優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)，良好的職業(yè)道德是每一個(gè)員工都必須具備的基本品質(zhì)，這兩點(diǎn)是企業(yè)對員工最基本的規(guī)范和要求，同時(shí)也是每一個(gè)員工擔(dān)負(fù)起自己的工作責(zé)任必備的素質(zhì)。那么，怎樣才是具備了良好的職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)道德呢？還要從職業(yè)習(xí)慣說起。職業(yè)習(xí)慣，是一個(gè)職場人士根據(jù)工作需要，為了很好地完成工...
寇北辰 526查看全文
目的人事管理決策，主要是對企業(yè)關(guān)鍵崗位人員的選聘取舍決策。企業(yè)關(guān)鍵崗位的人員選用，也具有很高的風(fēng)險(xiǎn)，其決策的任何失誤都可能給企業(yè)帶來重大的損失。人事決策最困難的是對人本身的評價(jià)：一是能力的評價(jià)，二是忠誠度評價(jià)。能力是做好工作的前提，忠誠是做好工作的過程保證。但二者的評價(jià)都難以找到絕對客觀的量化標(biāo)準(zhǔn)。...
舒化魯 254查看全文
世界級政治家中似乎很少有學(xué)術(shù)性背景的人，而這次我們介紹的鐵娘子德國總理安格拉middot;默克爾(Angela Merkel)就是這樣一位人物。 默克爾從小就顯露出在科學(xué)研究方面的天賦。她出生于聯(lián)邦德國北部港口城市漢堡的一個(gè)牧師家庭。出生后不久，父親帶領(lǐng)全家遷往東德。高中畢業(yè)后默克爾以優(yōu)異成績進(jìn)入...
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人的名字是讓人識別的，比如郝志強(qiáng)、張三豐、郭靖等，這些名字不一樣，對應(yīng)的人也不一樣，名字包含了父母的期望，傳遞了人物的性格。講師開發(fā)的培訓(xùn)課程的名稱，也是讓培訓(xùn)公司、企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)的學(xué)員，來識別課程的，最好讓別人一眼就看明白，這個(gè)課程是給誰上的，學(xué)員學(xué)了有什么收獲。那些叫《品牌管理》、《管理實(shí)...