鐘永棣 老師
- 關(guān)注者：人 收藏?cái)?shù)：人
- 所在地區(qū)： 廣東 廣州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：勞動(dòng)法
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
鐘永棣老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)
鐘永棣老師公開課
課程簡(jiǎn)介： 醞釀已久備受國(guó)內(nèi)外高度關(guān)注的《勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日正式實(shí)施。 從頒布到實(shí)施的半年間，國(guó)內(nèi)大大小小的勞資關(guān)系事件鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)；這初步驗(yàn)證了mdash;mdash;《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)后，各用人單位的人力資源管理將面臨變革性的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，傳統(tǒng)的人力資源管理乃至全面經(jīng)營(yíng)管理模式，勢(shì)必受到深遠(yuǎn)影響；勞動(dòng)關(guān)系將更加復(fù)雜、勞資雙方利益沖突將更加明顯，勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)將明顯提高。 當(dāng)廣大HR人士和用人單位高層仍處于迷惘不知所措的情況下，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》出臺(tái)了，再次給廣大用人單位當(dāng)頭一棒，雪上加霜！ 行內(nèi)專家預(yù)測(cè)，由于廣大用人單位的實(shí)際做法與法律的要求相差甚遠(yuǎn)，所以今后5年內(nèi)企業(yè)面