新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧 培訓(xùn)時間： 2017年11月1011日廣州（A單元）2017年11月1718日上海（A單元）2017年11月2425日深圳（A單元）2017年11月2930日北京（A單元）2017年12月1516日廣州（B單元）2017年12月1819日上海（B單元）2017年12月2223日深圳（B單元）2017年12月2930日北京（B單元）2018年1月1516日上海（A單元）2018年1月1920日深圳（A單元）2018年1月2223日北京（A單元）2018年3月1617日深

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新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧培訓(xùn)時間： 2017年5月1213日上海（A單元）2017年5月1920日深圳（A單元）2017年5月2627日北京（A單元）2017年6月1617日上海（B單元）2017年6月2324日深圳（B單元）2017年6月2930日北京（B單元）2017年7月1415日上海（A單元）2017年7月2122日深圳（A單元）2017年7月2425日北京（A單元）2017年7月2829日廣州（A單元）2017年8月1415日上海（B單元）2017年8月1819日深圳（B單元）2017年8月2526日

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培訓(xùn)對象：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。課程背景： 2008年以來，我國先后出臺、實施了《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋（三）》、《社會保險法》、《工傷保險條例》（修正案）等法律法規(guī)。新勞動合同法的實施，客觀上要求用人單位在勞動用工管理方面做到精細(xì)化，否則將難以證明勞動者不合格、不能勝任工作、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)，更難以進行合法有效的調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退；如果用人單位強行對勞動者進行調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退，那么用人單位將面臨巨大的賠償風(fēng)險，其管理權(quán)威也將受到嚴(yán)重的挑戰(zhàn)！隨著《工傷保險條例

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《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退及違紀(jì)問題員工處理技巧課程費用：2500元/2天/人（含培訓(xùn)、指定培訓(xùn)教材、午餐、茶點費等）學(xué)員對象：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。【課程背景】2008年以來，我國先后出臺、實施了《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋（三）》、《社會保險法》、《工傷保險條例》（修正案）等法律法規(guī)。新勞動合同法的實施，客觀上要求用人單位在勞動用工管理方面做到精細(xì)化，否則將難以證明勞動者不合格、不能勝任工作、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違紀(jì)

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新《勞動合同法》下的勞動爭議熱點、難點、疑點問題全解、典型案例剖析及違紀(jì)員工處理技巧時間地點：2011年10月1415日（上 海）2011年10月2122日（深 圳）標(biāo)準(zhǔn)費用：2500元/2天/人（含培訓(xùn)、指定培訓(xùn)教材、午餐、茶點費等）參課對象：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。課程背景：勞動爭議案件敗訴，不但給企業(yè)帶來翻倍的經(jīng)濟損失，而且也給企業(yè)帶來不良的社會影響，不但降低企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理威望，而且也降低廣大在職員工的凝聚力和積極性；如果處理不當(dāng)，則可能讓個別惡意的勞動者乘機鬧事，煽動更多的在職員工參與其中，聚眾

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部門經(jīng)理如何協(xié)助人力資源部有效預(yù)防和應(yīng)對勞動爭議【活動地點】廣州市天河 【活動時間】2011年8月27日 上午9:30mdash;12:00，下午13:30mdash;17:00 【參會對象】企業(yè)高層、部門經(jīng)理、HR管理者、工會干部、法務(wù)人員 【報名費用】1200元/人/天；培訓(xùn)費用已包含稅、講義、點心等。 【課程背景】 2008年以來，國家先后實施了《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《勞動爭議司法解釋三》、《工傷保險條例》、《社會保險法》等政策法律法規(guī)；三年來，傳統(tǒng)的人力資源管理模式正接受著法律的挑戰(zhàn)和考驗！ 無數(shù)的管理案例、勞動爭議案例

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