《新勞動(dòng)法下人員優(yōu)化調(diào)整實(shí)操策略與勞資談判》高級(jí)研修班【課程背景】2020年起，肺炎疫情暴發(fā)，不少企業(yè)資金短缺、經(jīng)營(yíng)困難、舉步維艱！為了生存，廣大企業(yè)不得不斷臂求生，全面降薪，壓縮編制，裁減人員?，F(xiàn)實(shí)表明，此等變革措施已引爆了大量的“勞資糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議”！2021年度，全國(guó)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)和調(diào)解組織受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件共263.1萬(wàn)件；2022年度，全國(guó)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)和調(diào)解組織受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件共316.2萬(wàn)件；2023年度，全國(guó)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)和調(diào)解組織受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件共385萬(wàn)件；2024年度勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件425.7萬(wàn)件。2023年表面上回歸正常，但經(jīng)濟(jì)依然不容樂(lè)觀！中美貿(mào)易戰(zhàn)、

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新政新規(guī)下延遲退休、調(diào)崗調(diào)薪、勞資協(xié)商、違紀(jì)處理、裁員解雇風(fēng)險(xiǎn)防控及最新《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋?zhuān)ǘ方庾x高級(jí)培訓(xùn)班時(shí)間地點(diǎn)：2025年11月1315日廈門(mén)12月1113日杭州2026年01月1517日上海2026年01月2224日北京注：第一天為報(bào)到時(shí)間！學(xué)員對(duì)象：HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)、工會(huì)干部等。學(xué)習(xí)費(fèi)用：4200元/人; （含培訓(xùn)費(fèi)，資料費(fèi)，午餐、茶點(diǎn)及一套書(shū)籍資料）認(rèn)證費(fèi)用：中級(jí)證書(shū)1000元/人;高級(jí)證書(shū)1200元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無(wú)須交納)　備　　注:1.高級(jí)證書(shū)申請(qǐng)須同時(shí)進(jìn)行理論考試和提交論文考試，學(xué)員在報(bào)名參加培訓(xùn)和認(rèn)證時(shí)請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好

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課程時(shí)間：2025年11月2728日深圳（A單元）2025年12月2526日深圳（B單元）2026年時(shí)間：2026年03月2627日廣州（A單元）2026年04月2829日廣州（B單元）2026年05月2829日深圳（A單元）2026年06月2930日深圳（B單元）2026年07月3031日廣州（A單元）2026年08月2728日廣州（B單元）2026年10月2930日深圳（A單元）2026年11月2627日深圳（B單元）2026年12月2223日廣州（A單元）2027年03月2526日廣州（B單元）注明：該課程2天為一個(gè)單元，AB兩個(gè)單元的內(nèi)容是完全獨(dú)立的，不分先后順序；客戶(hù)可根據(jù)自己的需求

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新政新規(guī)下延遲退休、調(diào)崗調(diào)薪、勞資協(xié)商、違紀(jì)處理、裁員解雇風(fēng)險(xiǎn)防控及勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋?zhuān)ǘ┙庾x培訓(xùn)時(shí)間: 25年12月1617日 北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等）培訓(xùn)對(duì)象：HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)、工會(huì)干部等。課程背景：2008年起，隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的相繼出臺(tái)或修訂，全國(guó)各地勞動(dòng)爭(zhēng)議案件出現(xiàn)了爆發(fā)、井噴現(xiàn)象！2020年起，國(guó)家先后出臺(tái)了《民法典》《個(gè)人信息保護(hù)法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬返确煞ㄒ?guī)及司法解釋。此后，勞動(dòng)爭(zhēng)

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《最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件司法解釋二》背景下勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防控與案例分析研修班【課程背景】2025年8月1日，最高人民法院出臺(tái)了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ?。此解釋?duì)固定/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)病、招用超齡人員、混同用工等作了新的規(guī)定，尤其明確了轉(zhuǎn)包/分包/掛靠模式下各方主體的責(zé)任。我們預(yù)測(cè)，此解釋將對(duì)廣大用人單位帶來(lái)新的風(fēng)險(xiǎn)，未來(lái)幾年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大概率會(huì)“穩(wěn)中有漲”“持續(xù)遞增”，甚至繼續(xù)“井噴”！不可否認(rèn)，廣大用人單位的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在！廣大用人單位很有必要盡快學(xué)習(xí)相關(guān)政策法律法規(guī)，掌握防范用工風(fēng)險(xiǎn)和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議的技能技巧，迅速構(gòu)建行之有效的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)

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《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋二》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧高級(jí)研修班11月2122日上海（B單元）學(xué)員對(duì)象：HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)、工會(huì)干部等。費(fèi)　　用：4500元/人 (包含：課程、講義、午餐、茶點(diǎn)等費(fèi)用）【課程說(shuō)明】該課程2天為一個(gè)單元，AB各單元的內(nèi)容是完全獨(dú)立的，不分先后順序；客戶(hù)可根據(jù)自己的需求選擇參加任一單元，或參加兩個(gè)單元。從全面、系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)的角度出發(fā)，我們建議參訓(xùn)人員最好參加所有的單元。AB單元的內(nèi)容請(qǐng)查閱下面的課程大綱！認(rèn)證費(fèi)用：中級(jí)證書(shū)1000元/人;高級(jí)證書(shū)1200元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)

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