張鼎昆 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領域：創(chuàng)新思維
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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張鼎昆老師公開課
如何創(chuàng)造學習型組織 2011-06-28
如何創(chuàng)造學習型組織 主講老師：張鼎昆 2011年7月8-9日 北京【收費標準】3600元/人（含午餐費、資料費、茶點費等），年卡客戶按照權益消費（見附表） 【參會對象】總經(jīng)理、運營總監(jiān)、學習及發(fā)展總監(jiān)、培訓經(jīng)理、人力資源管理者等。 主題 說明 項目理念與使命 #61548; 當前中國企業(yè)要想上升到更高發(fā)展層次，進入世界一流之列，必須從經(jīng)營哲學和管理方式上實現(xiàn)從苦干轉變?yōu)榍筛?、?低效能低附加值人海戰(zhàn)術轉變?yōu)楦咝芨吒郊又抵R戰(zhàn)略的戰(zhàn)略轉型。僅僅靠苦干無法成就一流，更無法成就長久的一流。卓越的企業(yè)一定是以智取勝的組織，是追求一分耕耘，十分收獲的智慧型組織。 #61548; 學習型組織以組織學習力
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基于“學習價值鏈”的整合式學習技術 2011-05-17
基于學習價值鏈的整合式學習技術 ――從此走上事業(yè)通途2011年5月27-28日 主講：張鼎昆博士 行動學習專家 培訓理念： #61548; 最重要的不是知識、技能，而是能夠在特定環(huán)境下有效運用適合知識與技能以有效解決實際問題的實踐智慧。提升個人事業(yè)領域內(nèi)的實踐智慧是成人學習的核心目標 #61548; 被動等待企業(yè)提供學習機會是下策，最有效的事業(yè)發(fā)展之路是自我指導式學習。 #61548; 學習力是一切其他能力的母體，是可持續(xù)發(fā)展的基因（DNA） #61548; 人是天生的學習者，但不是天生優(yōu)秀的學習者 #61548; 每個人都有自己的學習偏好。突破現(xiàn)有學習能力的關鍵是訓練整體學習能力 #6154
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行動學習―再造企業(yè)優(yōu)勢的秘密武器 2011-04-18
行動學習―再造企業(yè)優(yōu)勢的秘密武器 上課時間 05月27日～05月28日 價格 6800元 上課地點 北京主講老師 張鼎昆(中國行動學習研究第一人) 培訓對象 企業(yè)中高層管理者，人力資源總監(jiān)，人力資源經(jīng)理，主管，培訓主管，培訓師與咨詢師 課程收益 革新學習心智，能夠在堅實的理論基礎與戰(zhàn)略高度上看待培訓、學習、創(chuàng)新與變革 理解行動學習對組織創(chuàng)新、績效改進及可持續(xù)發(fā)展的巨大價值 學會行動學習項目設計思路、方法及核心工具 回到單位后可以立即將行動學習運用于自身提高，并倡導和推動行動學習在部門及組織中的應用 成為本單位學習創(chuàng)新的骨干與火種 讓自己的職業(yè)生涯從此與眾不同 課程大綱 1、重新發(fā)現(xiàn)卓越密碼
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行動學習：提升組織學習力 助推組織發(fā)展 2011-03-18
培訓之道 提煉精髓 實戰(zhàn)應用 中人網(wǎng)月度精品管理公開課程 《行動學習：提升組織學習力，助推組織發(fā)展》 授課專家：張鼎昆（中人網(wǎng)首席組織發(fā)展專家） 時 間：2011年4月8-9日 地 點：廣 州 【課程特色】 中人網(wǎng)組織學習中心行動學習理論與操作模型： 導入行動學習能夠： #61656; 促進人力資源部門從執(zhí)行功能向戰(zhàn)略伙伴轉型 #61656; 幫助企業(yè)實現(xiàn)學習創(chuàng)新 #61656; 讓員工及管理人員變成自覺的學習者和有效的學習者 #61656; 有效提升參與者的能力，并改變其心智模式 #61656; 從單純的個人學習轉變?yōu)閭€人、團隊與組織學習相結合 #61656; 通過團隊學習解決企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
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行動學習：提升組織學習力，助推組織發(fā)展 2010-08-31
行動學習：提升組織學習力，助推組織發(fā)展 授課專家：張鼎昆（首席組織發(fā)展專家） 時 間：2010年10月22-23日 地 點：深 圳 【課程特色】 中人網(wǎng)組織學習中心行動學習理論與操作模型： 導入行動學習能夠： #61656; 促進人力資源部門從執(zhí)行功能向戰(zhàn)略伙伴轉型 #61656; 幫助企業(yè)實現(xiàn)學習創(chuàng)新 #61656; 讓員工及管理人員變成自覺的學習者和有效的學習者 #61656; 有效提升參與者的能力，并改變其心智模式 #61656; 從單純的個人學習轉變?yōu)閭€人、團隊與組織學習相結合 #61656; 通過團隊學習解決企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)性問題 #61656; 為企業(yè)建立一個有效的問題解決與協(xié)同對話
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行動學習促進師訓練 2010-05-18
行動學習：再造企業(yè)優(yōu)勢的秘密武器 行動學習促進師訓練（第一期） 培訓專家：張鼎昆 行動學習專家 2010年5月28-29日 北京長城大廈28層【收費標準】3000元/人（含午餐費、資料費、茶點費等），年卡客戶按照權益消費 【參會對象】企業(yè)高、中層領導、人力資源經(jīng)理、主管、培訓主管、培訓師與咨詢師 行動學習是什么？什么學習對企業(yè)有什么價值？行動學習為什么比傳統(tǒng)培訓更有效？行動學習是否能為組織成功提供獨特貢獻，是否值得中國企業(yè)認真一試？是否值得其他組織，如政府及非贏利性組織認真一試？行動學習的核心思想與行動有密切關系，如何展開實踐？促進師作為一個關鍵而獨特的角色直接影響到行動學習的成敗與質(zhì)量，那么