黃國郎老師公開課
識人用人學 2010-11-02
【課程背景】： 古人云：智莫大乎知人。人才是事業(yè)成功最重要的資本和基礎；世界華人首富李嘉誠正是因為極為高明地辨識和使用了眾多的千里馬，他指揮的高速前進的商業(yè)巨艦，才馳騁商場幾十年而無堅不摧、無往不勝。 邦之興，由得人也；邦之亡，由失人也。大爭之世，人才為競爭的第一要素，然而識人難，用人更難，留人更是難上加難。 怎樣識人？怎樣用人？怎樣留人？ 這是歷代都在孜孜探求的問題，更是目前企業(yè)界面臨競爭，迫切需要解決之困擾。然而河洛國學人才、組織評量系統(tǒng) C.E.S (Chinese Evaluation System)是以『主觀求知、客觀為證』的科學精神，以中國傳統(tǒng)的河圖、洛書、陰陽五行為基礎，針對每一