李老師 老師
- 所在地區(qū)： 江蘇 南京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：信用卡營銷 消費(fèi)金融 銷售管理 實(shí)戰(zhàn)催收 場(chǎng)景營銷
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
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李老師老師公開課
《說服力：PPT完美設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)圖示化應(yīng)用秘笈》課程對(duì)象：提供產(chǎn)品服務(wù)解決方案的客戶經(jīng)理，需要涉及文案、數(shù)據(jù)分析匯總、制作報(bào)表的專業(yè)人士，內(nèi)訓(xùn)師，各部門骨干，會(huì)議發(fā)起人。培訓(xùn)費(fèi)用：4200元/人（培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi)等）認(rèn)證費(fèi)用：凡希望參加認(rèn)證考試之學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者，頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專業(yè)領(lǐng)域相同之職業(yè)資格證書。(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)證書級(jí)別費(fèi)用出證日期HKTCC香港培訓(xùn)認(rèn)證中心 中級(jí) 1000元/人10個(gè)工作日內(nèi)出證快遞HKTCC香港培訓(xùn)認(rèn)證中心 高級(jí) 1200元/人中管院專業(yè)人才技能證書 中、高級(jí) 800元/
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全面實(shí)現(xiàn)Excel數(shù)據(jù)自動(dòng)化提升班 2023-02-28
《全面實(shí)現(xiàn)Excel數(shù)據(jù)自動(dòng)化提升班》 課程對(duì)象：有一定Excel應(yīng)用基礎(chǔ)，并經(jīng)常需要做統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)管理等相關(guān)Excel高級(jí)應(yīng)用功能的各類職場(chǎng)人士培訓(xùn)費(fèi)用：3200元/人（培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi)等）認(rèn)證費(fèi)用：凡希望參加認(rèn)證考試之學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者，頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專業(yè)領(lǐng)域相同之職業(yè)資格證書。(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)證書類別 證書級(jí)別 費(fèi)用 出證日期 HKTCC香港培訓(xùn)認(rèn)證中心 中級(jí) 1000元/人 10個(gè)工作日內(nèi)出證快遞 HKTCC香港培訓(xùn)認(rèn)證中心 高級(jí) 1200元/人 中管院專業(yè)人才技能證書 中、高級(jí) 800元
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基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬與績效管理 2023-02-15
基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬與績效管理Salary and Performance Management Based on Strategic Orientation講師/Lecturer：李老師費(fèi)用/Price：￥4980元/人課程排期/Scheduling上海：2023年03月09日-10日北京：2023年04月13日-14日深圳：2023年05月25日-26日廣州：2023年07月20日-21日上海：2023年08月17日-18日北京：2023年09月21日-22日深圳：2023年10月26日-27日課程概述/Overview課程背景：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)經(jīng)營變得越來越艱難，企業(yè)老板及高管們經(jīng)常在思考
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疫情期間企業(yè)用工常見法律問題培訓(xùn) 2022-11-21
疫情期間企業(yè)用工常見法律問題培訓(xùn)（直播，11月29日）【培訓(xùn)日期】2022年11月29日【培訓(xùn)地點(diǎn)】直播【培訓(xùn)對(duì)象】本系列課程適用于企業(yè)負(fù)責(zé)人、以人力資源部和法務(wù)部為代表的企業(yè)勞動(dòng)用工管理部門負(fù)責(zé)人以及各級(jí)工會(huì)干部?！菊n程背景】疫情防控中勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)制，應(yīng)在保護(hù)勞動(dòng)者利益的同時(shí)，考慮企業(yè)的承受能力和今后發(fā)展。實(shí)現(xiàn)勞資利益平衡，須以勞動(dòng)法律為依據(jù)，以勞資協(xié)商為手段。勞資同在一條船上，大家必須同舟共濟(jì)，責(zé)任共擔(dān)?！薄九嘤?xùn)方式】 騰訊會(huì)議 線上直播【課程大綱】第一講：疫情期間違紀(jì)違規(guī)問題員工處理技巧1．如何證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件2．如何先發(fā)制人地制定規(guī)章制度3．如何界定嚴(yán)重失職，營私舞弊
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疫情期間企業(yè)用工常見法律問題 2022-11-08
疫情期間企業(yè)用工常見法律問題【培訓(xùn)日期】2022年11月29日【培訓(xùn)地點(diǎn)】直播【培訓(xùn)對(duì)象】本系列課程適用于企業(yè)負(fù)責(zé)人、以人力資源部和法務(wù)部為代表的企業(yè)勞動(dòng)用工管理部門負(fù)責(zé)人以及各級(jí)工會(huì)干部?！菊n程背景】疫情防控中勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)制，應(yīng)在保護(hù)勞動(dòng)者利益的同時(shí)，考慮企業(yè)的承受能力和今后發(fā)展。實(shí)現(xiàn)勞資利益平衡，須以勞動(dòng)法律為依據(jù)，以勞資協(xié)商為手段。勞資同在一條船上，大家必須同舟共濟(jì)，責(zé)任共擔(dān)。”【培訓(xùn)方式】 騰訊會(huì)議 線上直播【課程大綱】第一講：疫情期間違紀(jì)違規(guī)問題員工處理技巧1．如何證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件2．如何先發(fā)制人地制定規(guī)章制度3．如何界定嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害4
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智能工廠運(yùn)營大數(shù)據(jù)的應(yīng)用 2022-11-07
智能工廠運(yùn)營大數(shù)據(jù)的應(yīng)用【培訓(xùn)日期】2022年11月25-26日【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳【培訓(xùn)對(duì)象】制造型企業(yè)高管，廠長，運(yùn)營總監(jiān)，生產(chǎn)管理，設(shè)備管理，質(zhì)量管理，信息化系統(tǒng)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人【課程收益】掌握大數(shù)據(jù)的應(yīng)用特點(diǎn)和基本算法；理解工業(yè)大數(shù)據(jù)的體系架構(gòu)，初步掌握工廠各類運(yùn)營場(chǎng)景（預(yù)測(cè)、設(shè)備、質(zhì)量、工藝等）大數(shù)據(jù)分析的基本方法，逐步實(shí)現(xiàn)工廠管理的數(shù)據(jù)化與智能化?！菊n程大綱】1.解讀智能制造與工業(yè)大數(shù)據(jù)■德國，美國，中國智能制造戰(zhàn)略的差異本質(zhì)■工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與工業(yè)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用場(chǎng)景舉例■模式創(chuàng)新：服裝行業(yè)大數(shù)據(jù)的案例介紹2.工業(yè)大數(shù)據(jù)及其技術(shù)基礎(chǔ)■運(yùn)營管理人員的四項(xiàng)必備技術(shù)：概率、算法、構(gòu)架與應(yīng)用■何為“大