涂遠(yuǎn)偉講師個人簡介【資歷經(jīng)歷】國家專業(yè)能力企業(yè)內(nèi)訓(xùn)高級培訓(xùn)師國家職業(yè)資格高級人力資源管理師國家職業(yè)資格企業(yè)二級培訓(xùn)師PAI高級禮儀培訓(xùn)師ACI國際注冊高級禮儀培訓(xùn)師上海多家培訓(xùn)院校特約講師從事專業(yè)經(jīng)歷：先后在國家機關(guān)從事人事、理論、培訓(xùn)工作;先后在上海24K、東國經(jīng)貿(mào)、星晨管理、永和豆?jié){等知名公司等擔(dān)任過人力資源總監(jiān)、副總、總經(jīng)理?！局鞔蛘n程】1、通用培訓(xùn)方面主要有：《新常態(tài)下的人力資源管理》《新生代員工的驅(qū)動式管理》《高效能人士的七個習(xí)慣》《職業(yè)素養(yǎng)與工匠精神》《建設(shè)高效團隊及人員管理》《職場、商務(wù)、電話禮儀-系列》《責(zé)任是企業(yè)的靈魂》《成功班組長的帶兵之道系列》《執(zhí)行力的六項工具和七項修煉》《高效執(zhí)行力的角色扮演》《戰(zhàn)略、決策、競爭》《在壓力與情緒中尋求發(fā)展動力-員工壓力篇》《如何成為高效人力資源管理者》《全生命周期的績效管理》《勞動關(guān)系的四個“在先”》《內(nèi)訓(xùn)師TTT五步法-系列》《職場素養(yǎng)與禮儀》《企業(yè)培訓(xùn)-招回問題員工》《會務(wù)管理應(yīng)當(dāng)怎么做》《優(yōu)秀班組長的職責(zé)與素養(yǎng)》《激發(fā)員工欲望而非滿意度》《如何打造優(yōu)秀員工的忠誠度》《培訓(xùn)師怎么當(dāng)》《銷售人員的五種薪酬模式》《如何做一個中層...詳細(xì)>>

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