任槿泓老師人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家11年人力資源企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)山東大學(xué)MBA勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、職業(yè)生涯規(guī)劃師結(jié)構(gòu)化思維認(rèn)證講師、古賀報(bào)聯(lián)商認(rèn)證講師曾任：善林商務(wù)咨詢 丨 大區(qū)人力經(jīng)理曾任：鼎甌控股集團(tuán)（地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)）丨 人才發(fā)展經(jīng)理曾任：華夏澤龍基金公司 丨 人力資源經(jīng)理擅長(zhǎng)領(lǐng)域：非人、人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)、招聘面試、績(jī)效管理、結(jié)構(gòu)化思維、報(bào)聯(lián)商、中基層管理等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：任老師擁有超過(guò)十年的企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，歷經(jīng)初創(chuàng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)孵化與體系搭建，再到多元化集團(tuán)的人才發(fā)展與培訓(xùn)體系重塑，擅長(zhǎng)從零開(kāi)始，全面而系統(tǒng)地構(gòu)建企業(yè)人力資源架構(gòu)體系，覆蓋招聘策略、培訓(xùn)體系、用工流程優(yōu)化、薪酬績(jī)效管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保每一項(xiàng)制度都精準(zhǔn)高效、切實(shí)可行。致力于為企業(yè)提供量身定制、高效落地的解決方案，助力人才的快速成長(zhǎng)與組織的健康發(fā)展。【招聘與團(tuán)隊(duì)建設(shè)專家：實(shí)現(xiàn)高效招聘與人才梯隊(duì)構(gòu)建】——任職于山東君泰融資期間，作為招聘負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)招聘電話邀約到場(chǎng)率高達(dá)85，通過(guò)精準(zhǔn)高效的招聘策略，成功引進(jìn)中高管及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，及時(shí)填補(bǔ)崗位空缺，顯著提升招聘效率與成本效益。——曾為鼎甌控股集團(tuán)從零開(kāi)始，構(gòu)建并優(yōu)化了一支超過(guò)50人的精英團(tuán)...詳細(xì)>>

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