高翌寧老師曾任兩家世界500強公司高管天津外國語大學國際商學院企業(yè)家導師天津市科委新型企業(yè)家俱樂部秘書長正瀾私董學院執(zhí)行院長某臺資連鎖集團董事副總經(jīng)理某知名互聯(lián)網(wǎng)公司總裁顧問【實戰(zhàn)經(jīng)驗】20年以上企業(yè)管理經(jīng)驗+企業(yè)咨詢經(jīng)驗。15年擔任世界五百強高管經(jīng)驗，積累眾多管理實戰(zhàn)案例；5年以上為政府機構(gòu)提供咨詢和運營服務，曾兼任多家公司董事、監(jiān)事。深諳國企和民企和外企的經(jīng)營現(xiàn)狀，專注企業(yè)組織能力提升。聚焦企業(yè)實際需求融合領(lǐng)導力、行動學習、教練技術(shù)、引導促動和管理咨詢等多個領(lǐng)域技術(shù)，為企業(yè)提供企業(yè)內(nèi)訓、學習項目以及微咨詢服務。豐富的私董教練、高管教練、團隊教練等經(jīng)歷．尤其擅長面對內(nèi)外部各種復雜管理情境下進行團隊心智模式和內(nèi)在驅(qū)動力的激發(fā)，能夠因人而異，因事不同提供高管教練及團隊輔導。【經(jīng)典咨詢案例】案例一：某知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場開發(fā)項目 項目總監(jiān)1.開發(fā)并構(gòu)建以新浪微博為核心的教育培訓、娛樂休閑、健康服務、社群組織、電子科技6大業(yè)務樣板2.平臺業(yè)務用戶數(shù)增長1203.業(yè)務用戶活躍度提升174.建立了一套營銷培訓機制5.開發(fā)了一套開發(fā)操作流程6.建立了一套績效評估機制案例二：國內(nèi)某央企背景集團公司 ...詳細>>

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