王穎 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：商務(wù)禮儀 職場(chǎng)禮儀 情緒與壓力
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王穎老師的文章
對(duì)于宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的基本判斷非常重要，將直接關(guān)系到宏觀調(diào)控的舉措，有幾個(gè)基本研判的觀點(diǎn)：1、金融危機(jī)是外因，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和增長(zhǎng)方式是內(nèi)因；2、金融危機(jī)是短期的，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型是長(zhǎng)期的；3、危機(jī)應(yīng)對(duì)期需要1－2年，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期需要5－10年。鑒于這樣的基本判斷，對(duì)于政府宏觀調(diào)控有幾條建議：1、宏觀調(diào)控要立足于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)...
王穎 2022-12-09查看全文
振興企業(yè)家信心，首先需要改變的是價(jià)值取向，關(guān)于財(cái)富創(chuàng)造、財(cái)富分配、企業(yè)、企業(yè)家等方面的價(jià)值取向。其中，尤其需要改變的是，政府對(duì)此問(wèn)題的價(jià)值取向，說(shuō)得嚴(yán)重一點(diǎn)，這無(wú)異于社會(huì)需要對(duì)此問(wèn)題，進(jìn)行再一次的思想解放。列舉一些價(jià)值取向簡(jiǎn)要做一下剖析：比如，官民關(guān)系問(wèn)題。著名經(jīng)濟(jì)學(xué) 家茅于軾先生強(qiáng)調(diào)說(shuō)，企業(yè)財(cái)富創(chuàng)...
王穎 2022-12-09查看全文
振興企業(yè)家信心，需要改變輿論導(dǎo)向，通過(guò)輿論導(dǎo)向，改變?nèi)鐣?huì)對(duì)企業(yè)家群體的態(tài)度。有幾個(gè)方面的輿論導(dǎo)向需要探討。關(guān)于為富不仁。目前社會(huì)上有一種不正常的“仇富”心理，認(rèn)為“富人”奪占了大多數(shù)人的財(cái)富，是“為富不仁”。 據(jù)新華社報(bào)道，不久前進(jìn)行的第五次中國(guó)私營(yíng)企業(yè)抽樣調(diào)查顯示，私營(yíng)企業(yè)主開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)時(shí)的資金來(lái)源...
王穎 2022-12-09查看全文
5年傾心服務(wù)，從3億到15億，客戶(hù)價(jià)值成長(zhǎng)5倍 法律聲明：此案例知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸理實(shí)國(guó)際咨詢(xún)集團(tuán)所有，未經(jīng)書(shū)面授權(quán)，不得引用與轉(zhuǎn)載。新生篇 一、尋找困惑釋然之路 2002年，一個(gè)普通的傍晚，靜靜流淌的小河旁邊，兩個(gè)身影在不停地徘徊。一位正是剛剛被市政府授以重托，剛走馬上任的該市最大造紙企業(yè)集團(tuán)-...
王穎 2022-12-09查看全文
咨詢(xún)公司和客戶(hù)之間有多大差距，咨詢(xún)顧問(wèn)存在三個(gè)重要的劣勢(shì)，三個(gè)重要的信息不對(duì)稱(chēng)、位置不對(duì)稱(chēng)和其它方面的不對(duì)稱(chēng)，這揭示了咨詢(xún)行業(yè)的一個(gè)悖論，也揭示了當(dāng)前咨詢(xún)行業(yè)的一個(gè)重要問(wèn)題。之所以說(shuō)揭示了咨詢(xún)行業(yè)的悖論，你給你的客戶(hù)服務(wù)的時(shí)候，以前說(shuō)一句玩笑話(huà)就是你蹬著自行車(chē)給開(kāi)奔馳的人做咨詢(xún)。他的江湖經(jīng)驗(yàn)比你豐...
王穎 2022-12-09查看全文
想到伊利和蒙牛，經(jīng)常會(huì)想到伊利和蒙牛如何對(duì)抗。我們經(jīng)常說(shuō)要做行業(yè)性地位，要有國(guó)際化視野，要立足于全球行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)不是立足于國(guó)內(nèi)兩家領(lǐng)先企業(yè)去PK。第三個(gè)亮點(diǎn)，結(jié)合奧運(yùn)會(huì)的營(yíng)銷(xiāo)，大家想到奧運(yùn)會(huì)不同的比賽項(xiàng)目，傳遞出來(lái)的文化要素和品牌要素，比如說(shuō)有的進(jìn)攻性比較強(qiáng)，有的是觀賞性比較強(qiáng)，有自己不同的品牌...
王穎 2022-12-09查看全文
――咨詢(xún)行業(yè)發(fā)展與公司成長(zhǎng)（二） 經(jīng)濟(jì)全球化帶動(dòng)了咨詢(xún)需求的全球化。全球化的咨詢(xún)需求包括：國(guó)際化戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、商業(yè)模式的創(chuàng)新、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)入策略與方式、合作伙伴的尋找與談判、公司組建、團(tuán)隊(duì)的組建與獵頭、財(cái)務(wù)管理、新的供應(yīng)鏈體系設(shè)計(jì)、跨文化管理、國(guó)際融資與境外上市、跨國(guó)并購(gòu)、虛擬組織、業(yè)務(wù)流程重組等。 全球...
王穎 2022-12-09查看全文
――咨詢(xún)行業(yè)發(fā)展與公司成長(zhǎng)（四） 中國(guó)咨詢(xún)行業(yè)和公司存在著以下這些問(wèn)題： ◆ 良莠不齊：各個(gè)公司之間的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)高低不一，客戶(hù)褒貶不一，無(wú)論從法律上，還是從社會(huì)上，還沒(méi)有獲得普遍的認(rèn)同。 ◆ 行業(yè)活躍但缺乏標(biāo)準(zhǔn)：調(diào)研、人力資源、管理培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、管理咨詢(xún)、信息咨詢(xún)等，還要加上一些借著咨詢(xún)名義開(kāi)展業(yè)務(wù)...
王穎 2022-12-09查看全文
――咨詢(xún)行業(yè)發(fā)展與公司成長(zhǎng)（六）優(yōu)秀而豐富的國(guó)際資源和中國(guó)市場(chǎng)存在很好的結(jié)合空間。優(yōu)秀而豐富的國(guó)際資源具有如下特點(diǎn)：幾十年、上百年的咨詢(xún)積累；精深的服務(wù)領(lǐng)域；相對(duì)產(chǎn)品化、工具化；規(guī)范化的服務(wù)規(guī)程；大量成熟的發(fā)達(dá)國(guó)家優(yōu)秀企業(yè)的案例；資深的咨詢(xún)專(zhuān)家；特別是對(duì)于規(guī)模較小，不具備獨(dú)自開(kāi)發(fā)中國(guó)市場(chǎng)的咨詢(xún)公司和...
王穎 2022-12-09查看全文
――咨詢(xún)行業(yè)發(fā)展與公司成長(zhǎng)（七）全球化要求企業(yè)不能只在本國(guó)整合資源，開(kāi)拓本國(guó)市場(chǎng)，而要：◆ 全球范圍內(nèi)配置資源◆ 全球范圍內(nèi)尋找戰(zhàn)略性發(fā)展機(jī)會(huì)◆ 全球范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)◆ 符合全球的商業(yè)規(guī)則 （有錢(qián)能使錢(qián)推磨，關(guān)系第一不再適應(yīng)）全球化的今天，全新的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境要求企業(yè)必須按照全球的規(guī)則來(lái)重新規(guī)劃企業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)...
王穎 2022-12-09查看全文
――咨詢(xún)行業(yè)發(fā)展與公司成長(zhǎng)（八）關(guān)于專(zhuān)業(yè)化問(wèn)題全球咨詢(xún)業(yè)發(fā)展情況：一個(gè)成熟的咨詢(xún)市場(chǎng)既有少數(shù)幾家大型的有品牌的綜合性公司，像麥肯錫、波士頓、羅蘭貝格，在各個(gè)領(lǐng)域還擁有大量深入的專(zhuān)業(yè)性公司，如人力資源領(lǐng)域的漢威特、韋氏、合益、華信會(huì)悅，本土咨詢(xún)未來(lái)的市場(chǎng)格局將向這個(gè)趨勢(shì)發(fā)展。具備自己獨(dú)特的業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)與技...
王穎 2022-12-09查看全文
改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)發(fā)生了天翻地覆的變化，除了經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增長(zhǎng)，社會(huì)形態(tài)變化也非常大，這就需要社會(huì)管理模式隨之轉(zhuǎn)型。舉例來(lái)講，改革開(kāi)放前，中國(guó)民眾實(shí)質(zhì)上是“集體人”，歸屬于“單位”，不光是工作上歸屬于“單位”，生活往往也是和單位在一起，8小時(shí)之外的時(shí)間也和單位緊密相連，就連結(jié)婚，需要單位組織開(kāi)介紹信，...
王穎 2022-12-09查看全文
我們都知道，加拿大是一個(gè)高福利國(guó)家，有各種各樣的福利，例如失業(yè)保險(xiǎn)金，社會(huì)福利金、醫(yī)療保健、托兒補(bǔ)助金，18歲以下兒童有牛奶金等等。高福利的必然結(jié)果就是高稅收以及嚴(yán)格的稅收管理制度。 在加拿大，報(bào)稅、納稅幾乎成了生活在這里的人們的一種習(xí)慣，每年的1-4月是加國(guó)的法定報(bào)稅時(shí)間。報(bào)稅方式比較靈活，可...
王穎 2022-12-09查看全文
因?yàn)榭吹胶⒆拥某砷L(zhǎng)，就不自覺(jué)地分析背后的教育因素，于是對(duì)加拿大和中國(guó)的小學(xué)、中學(xué)教育有一些感受，隨筆記了下來(lái)。加拿大教育：--注重技能學(xué)習(xí)，注重動(dòng)手能力。--和社會(huì)緊密結(jié)合，非常重視現(xiàn)實(shí)性，比如，去年女兒11歲，六年級(jí)，學(xué)校專(zhuān)門(mén)安排講解金融危機(jī)，學(xué)校有一門(mén)課，Social Studies，專(zhuān)門(mén)講解匯...
王穎 2022-12-09查看全文
誤區(qū)之六：針對(duì)現(xiàn)在的人定好了政策，公司再發(fā)展，激勵(lì)的問(wèn)題再商量這也是企業(yè)考慮不周的一個(gè)大問(wèn)題，很多企業(yè)在設(shè)計(jì)高管激勵(lì)方案時(shí)，對(duì)現(xiàn)有人員考慮得多，對(duì)未來(lái)引進(jìn)的人員考慮得少，等企業(yè)發(fā)展了，又不斷引進(jìn)人才，可是可用來(lái)激勵(lì)的資源少了，或者原來(lái)激勵(lì)方案沒(méi)有留出相應(yīng)的空間，導(dǎo)致后來(lái)引進(jìn)的人才，激勵(lì)方案不好考慮，...