伊利,行業(yè)龍頭的困惑
作者:王穎 48
想到伊利和蒙牛,經(jīng)常會(huì)想到伊利和蒙牛如何對(duì)抗。我們經(jīng)常說要做行業(yè)性地位,要有國(guó)際化視野,要立足于全球行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)不是立足于國(guó)內(nèi)兩家領(lǐng)先企業(yè)去PK。第三個(gè)亮點(diǎn),結(jié)合奧運(yùn)會(huì)的營(yíng)銷,大家想到奧運(yùn)會(huì)不同的比賽項(xiàng)目,傳遞出來(lái)的文化要素和品牌要素,比如說有的進(jìn)攻性比較強(qiáng),有的是觀賞性比較強(qiáng),有自己不同的品牌要素進(jìn)行體育項(xiàng)目的結(jié)合。這是策略,策略就是取舍問題,如果贊助完了以后,沒有選擇和導(dǎo)向,品牌的效果也體現(xiàn)不出來(lái)。這是讓我感到印象深刻的亮點(diǎn),能打動(dòng)公眾的亮點(diǎn)。
提一些建議,覺得整體陳述的結(jié)構(gòu)化還需要進(jìn)一步提升,闡述的信息量非常大,語(yǔ)速也非???。聽完之后對(duì)伊利的問題和焦點(diǎn)建議進(jìn)一步概括明確,也許會(huì)更好。
第二位的闡述,印象深刻是一開始直指明確提出三個(gè)問題,伊利是行業(yè)龍頭,但也有潛在的擔(dān)憂,這是咨詢顧問的職業(yè)病,咨詢職業(yè)病就是善于否定過去,再發(fā)掘未來(lái)。找到過去的毛病才容易尋找未來(lái)。蒙牛在這么短的時(shí)間內(nèi)追上伊利,是值得伊利反思的,背后有機(jī)制、體制、文化的東西,因?yàn)闀r(shí)間短,大家沒有時(shí)間做剖析,但值得大家去深刻剖析和探討。
第二個(gè)亮點(diǎn)是基于品牌的塑造提出了明顯的指導(dǎo)和差異化、細(xì)分。并且對(duì)差異化提出了幾個(gè)方向,我聽下來(lái)不足之處是,前面的問題很大,也許施樂短或者這次標(biāo)題本身讓大家談的有局限性,前面問題是全局性的,但談到的方法更多是點(diǎn)上的,這是我感受到的不足。總體來(lái)講給我印象深刻,也代表了業(yè)界很多優(yōu)秀風(fēng)采,憑你們的表現(xiàn),我相信伊利也會(huì)給你們幾百萬(wàn)的項(xiàng)目去做。
我對(duì)伊利本身沒有太深厚的研究,不敢妄言,但是我認(rèn)為伊利有可持續(xù)發(fā)展能力問題。這個(gè)問題不是奧運(yùn)品牌或者持續(xù)營(yíng)銷能解決得了的,要深入研究和找答案。對(duì)中國(guó)多數(shù)企業(yè),可持續(xù)發(fā)展問題是更大,更致命問題,而不是在特定的時(shí)間上發(fā)出一些光芒就夠了,今天我們面對(duì)的是奧運(yùn),下一階段還有2012年的奧運(yùn),還有很多的事情,如何達(dá)到真正的長(zhǎng)壽企業(yè)和績(jī)效非常好的公司或者百年品牌企業(yè)?后面持續(xù)發(fā)展能力要綜合研究。通過案例看這方面的思考還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
第二個(gè)問題作為快速消費(fèi)品品牌無(wú)疑非常重要,寶山提到品牌的知名度、美譽(yù)度、忠誠(chéng)度的問題。唯一的缺憾是大家在知名度、美譽(yù)度上談得多一些,而忠誠(chéng)度談得比較少。我們的企業(yè)忙著爭(zhēng)奪中央電視臺(tái)的標(biāo)王,而外部企業(yè)有足夠的資金去爭(zhēng)奪標(biāo)王,原因何在?現(xiàn)在的品牌成長(zhǎng)階段還處在打知名度的時(shí)候,更多關(guān)注知名度而忽視了美譽(yù)度和忠誠(chéng)度。除了知名度和價(jià)格戰(zhàn)之后,真正的機(jī)制還沒有建立起來(lái),所以用短平快的手段創(chuàng)造比較優(yōu)勢(shì),但真正的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)是什么?值得深思。我認(rèn)為品牌無(wú)疑會(huì)構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一,但是品牌真正成為核心競(jìng)爭(zhēng)力的要點(diǎn)是忠誠(chéng)度而不是知名度的問題。所以要這方面剖析,伊利如何在這方面深化是值得深思的問題。
擴(kuò)展閱讀
預(yù)防醫(yī)學(xué),和“治未病”的指導(dǎo)原則,加速了我國(guó)大健康產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。 21世紀(jì)人們最需要的是健康。健康是人生最寶貴的財(cái)富 沒有健康的身心一切無(wú)從談起。 生命健康是個(gè)全程呵護(hù)的過程,面對(duì)現(xiàn)代病,事
作者:王曉楠詳情
抬頭看天,認(rèn)識(shí)行業(yè)本質(zhì),技巧不是唯一 2023.04.12
競(jìng)爭(zhēng)的激烈,經(jīng)濟(jì)低谷時(shí)期,企業(yè)在營(yíng)銷管理和市場(chǎng)拓展上下很大的功夫。銷售人員的工作能力總是不能得到公司的認(rèn)可。在多次的企業(yè)銷售課程培訓(xùn)中,企業(yè)對(duì)銷售技能課程的需求成為了迫切的需要。但如果僅僅是提升技能,
作者:蔣觀慶詳情
電商時(shí)代,傳統(tǒng)行業(yè)順勢(shì)而為 2023.04.06
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,信息越來(lái)越公開化,傳播越來(lái)越廣,速度越來(lái)越快。電子商務(wù)對(duì)傳統(tǒng)消費(fèi)品,民用品行業(yè),比如家電,服裝沖擊大。很多企業(yè)開始恐慌,而網(wǎng)絡(luò)類營(yíng)銷的培訓(xùn)似乎一夜間火了起來(lái),網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造神奇,無(wú)網(wǎng)不談生。似乎企
作者:蔣觀慶詳情
從朱新禮的困惑談民營(yíng)企業(yè)的人才轉(zhuǎn)型之 2023.04.06
一位正在籌備創(chuàng)業(yè)的朋友向我提出了一個(gè)問題,企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的人力資源配備多是朋友+親戚。首選因素是信得過,能力居次。但是隨著企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái),需要科學(xué)規(guī)范的管理時(shí),創(chuàng)業(yè)初期的伙伴已不能滿足企業(yè)發(fā)展的要
作者:姜燕芬詳情
“路演”秀跨入醫(yī)藥行業(yè) 2023.03.28
2001年底,奧迪在推出新版奧迪A6時(shí),開展了以“探索奧迪A6新世界quot;為主題的全國(guó)巡回推廣活動(dòng)。推廣現(xiàn)場(chǎng)通過專家講解問答、實(shí)物展示、多媒體互動(dòng)、精彩舞蹈表演等引導(dǎo)公眾走進(jìn)技術(shù)領(lǐng)先的奧迪世界;消
作者:高定基詳情
傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)軍電子商務(wù)必須的五大思維 2023.03.28
未來(lái),每個(gè)行業(yè),每個(gè)企業(yè),電子商務(wù)都不能少。正如張近東所言,電子商務(wù)將成為企業(yè)的標(biāo)配。傳統(tǒng)行業(yè)要進(jìn)軍電子商務(wù),不能按照傳統(tǒng)行業(yè)的思維來(lái)做,以傳統(tǒng)思維做電子商務(wù),可能會(huì)死得很難看?! ∮袀€(gè)企業(yè)想請(qǐng)高定基
作者:高定基詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 6
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 30
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1483
- 7輔警或迎來(lái)轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38