凌晨老師的內訓課程
1勞動關系管理概覽1.1勞動關系管理的本質2剖析勞動風險點2.1勞動關系管理四大關鍵環(huán)節(jié)2.2企業(yè)生命周期、產品生命周期、人才生命周期的階段性動態(tài)風險2.3企業(yè)勞動風險排查方法2.4縱向三級風險劃分，橫向兩類風險劃分2.5勞動風險靜態(tài)隱患3勞動關系管理的知識結構3.1法學知識3.2管理學知識3.3心理學知識3.4人情世故3.5方法論4勞動關系管理矩陣4.1人力資源管控體系設計4.2基于勞動風險防范的制度體系設計...
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1勞動爭議處理的法定程序1.1調解/一裁/一審/二審2勞動糾紛/勞動爭議處理的操作步驟2.1信息收集2.2資料準備2.3文書寫作2.4面談溝通3勞動糾紛/勞動爭議處理的操作技巧3.1應對勞動爭議的五個關鍵點3.2如何算賬3.3達成共識3.4如何運用心理咨詢技術3.5當庭答辯技巧4勞動爭議仲裁的三個結果5真實案例剖析解讀6模擬勞動爭議庭審6.1提供真實勞動爭議卷宗...
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1解除勞動合同的法律依據1.1公司與員工解除勞動合同的14條法律依據1.2員工與公司解除勞動合同的13條法律依據2解除勞動合同的實體環(huán)節(jié)2.1解除勞動合同的環(huán)境2.2解除勞動合同的理由是什么？3解除勞動合同的程序環(huán)節(jié)3.1解除勞動合同的法律文書如何生效？3.2解除勞動合同的法定程序是什么？3.3解除勞動合同的文書如何有效送達？4解除勞動合同操作陷井解析4.1協(xié)商一致解除勞動的協(xié)議文本如何保障公司合法權益？4.2合理不合法的違法解除誤區(qū)5離職補償如何計算5.1經濟補償金如何計算5.2賠償金如何計算5.3違約金如何計算...
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1三期的期限1.1產假到底可以休多久？什么時候開始休？1.2哺乳期多長時間？從什么時間開始起算？2孕期休假2.1保胎假太長，公司怎么辦？2.2女職工懷孕期間不能做原崗位工作怎么辦？2.3女職工去產檢，單位要支付工資嗎？2.4產假應當收取什么證明？3哺乳期的工作時間3.1哺乳期可以集中休假嗎？4生育保險的重要性4.1非本市女職工可以享受生育保險待遇嗎？4.2社保繳費基數低，公司有哪些風險？5二胎生育的管理5.1生育二胎的產假如何請休？5.2生育二胎的工資如何發(fā)放？6三期期間勞動合同的解除與終止6.1處于三期期間的女職工，合同到期，一定要續(xù)簽嗎？6.2如果三期員工拒絕簽訂合同，單位能因此解除合同嗎
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1工資的概念1.1什么叫工資？2工資標準2.1公司發(fā)的什么錢算是工資？2.2補貼是工資嗎？2.3員工年中離職，年金支付嗎？2.4績效工資是想怎么發(fā)就怎么發(fā)的嗎？2.5提成工資怎么核算？3休息、休假的工資3.1事假期間給工資嗎？3.2病假工資怎么核算？4加班工資4.1晚上下班不走就是加班嗎？4.2休息日加班是調休好還是給錢好？4.3法定節(jié)假日給調休可以嗎？5勞動關系解除時工資可以下個月支付嗎？...