《解除勞動合同風險管理》

  培訓講師：凌晨

講師背景：
講師姓名：凌晨職業(yè)背景在勞動關(guān)系管理領(lǐng)域于業(yè)界首次提出并開發(fā)了《勞動關(guān)系管理矩陣》（《HR經(jīng)理人》發(fā)表），為企業(yè)正向管理勞動關(guān)系從根本上提供了具有法律性和操作性的整套解決方案。曾服務(wù)過幾十家客戶，并擔任多家上市公司和行業(yè)龍頭企業(yè)的常年勞動咨 詳細>>

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《解除勞動合同風險管理》詳細內(nèi)容

《解除勞動合同風險管理》

1      解除勞動合同的法律依據(jù)

1.1  公司與員工解除勞動合同的14條法律依據(jù)

1.2  員工與公司解除勞動合同的13條法律依據(jù)

2      解除勞動合同的實體環(huán)節(jié)

2.1  解除勞動合同的環(huán)境

2.2  解除勞動合同的理由是什么？

3      解除勞動合同的程序環(huán)節(jié)

3.1  解除勞動合同的法律文書如何生效？

3.2  解除勞動合同的法定程序是什么？

3.3  解除勞動合同的文書如何有效送達？

4      解除勞動合同操作陷井解析

4.1  協(xié)商一致解除勞動的協(xié)議文本如何保障公司合法權(quán)益？

4.2  合理不合法的違法解除誤區(qū)

5      離職補償如何計算

5.1  經(jīng)濟補償金如何計算

5.2  賠償金如何計算

5.3  違約金如何計算

 

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