幸福企業(yè)構(gòu)建

（一）正視企業(yè)的幸福度1.中外經(jīng)典案例分享與點(diǎn)評2.員工幸福感與企業(yè)有什么關(guān)系3.國民幸福指數(shù)測評的啟示4.從哪些方面評價(jià)企業(yè)的幸福度5.幸福企業(yè)構(gòu)建方面的常見問題6.反省與互動——我們企業(yè)的幸福度（二）構(gòu)建幸福企業(yè)的基本綱領(lǐng)1.幸福企業(yè)構(gòu)建，是什么？2.幸福企業(yè)構(gòu)建，為什么？3.幸福企業(yè)構(gòu)建的總體導(dǎo)向4.幸福企業(yè)構(gòu)建的基本原則5.幸福企業(yè)構(gòu)建的有效落點(diǎn)（三）構(gòu)建幸福企業(yè)的依據(jù)——人性1.經(jīng)典案例分享與解析2.透視幸福企業(yè)的本質(zhì)3.員工是一群普通人，必須懂人性4.人性表現(xiàn)豐富多彩，怎么看？解讀根源——與生俱來的需求5.人之初，性本善？性本惡？撥開迷霧——透視人性的本質(zhì)6.系統(tǒng)認(rèn)識人性特征及管理

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演講心智實(shí)戰(zhàn)修煉

（一）演講風(fēng)格與個(gè)人魅力以經(jīng)典案例為素材，引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識并重視個(gè)人魅力塑造?；緝?nèi)容如下：1.成敗案例分享：演講與魅力2.高處不勝寒——直面身份的挑戰(zhàn)3.來自“華為的冬天”的啟示4.辯證解讀“人微言輕”5.解讀領(lǐng)導(dǎo)力法則的啟示6.綻放魅力的三個(gè)“正確”（二）經(jīng)典案例分享與模擬演練根據(jù)學(xué)員類型和培訓(xùn)重心需求，以國內(nèi)外經(jīng)典的演講案例為素材，引導(dǎo)學(xué)員觀摩、思考、點(diǎn)評、學(xué)習(xí)、借鑒，并進(jìn)行模擬演練?；緝?nèi)容如下：1.中國知名政要人士經(jīng)典演講案例，現(xiàn)場互動點(diǎn)評、模擬練習(xí)2.外國知名政要人士經(jīng)典演講案例，現(xiàn)場互動點(diǎn)評、模擬練習(xí)3.外國知名商界人士經(jīng)典演講案例，現(xiàn)場互動點(diǎn)評、模擬練習(xí)4.中國知名商界人士經(jīng)典演講

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陽光心態(tài)——且行且珍惜

（一）素材說明以榮獲奧斯卡獎的優(yōu)秀電影作為綜合素材，以一系列的精彩視頻片段作為專項(xiàng)主題素材。主要的影視劇如下：1.《阿甘正傳》2.《肖申克的救贖》3.《入殮師》4.《兵臨城下》5.《泰坦尼克號》6.《辛德勒的名單》7.《非誠勿擾》8.《五星紅旗迎風(fēng)飄揚(yáng)》9.《雍正王朝》10.《潛伏》……（二）課程內(nèi)涵要素根據(jù)案例，用具體的理念引導(dǎo)“且行且珍惜”的陽光心態(tài)。重點(diǎn)如下：1、且行且珍惜，笑對人生向前行1)笑對人生，活在當(dāng)下2)透視名言——人生不如意十之八九3)認(rèn)識自己，挺起精神脊梁4)敬畏自己的人生，必須的5)萬變不離其宗，走人間正道6)踢開“成人幼稚病”7)正視金錢價(jià)值，不糊涂8)創(chuàng)造 享受，真高

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陽光燦爛責(zé)任心

（一）導(dǎo)言——獨(dú)善其身，兼濟(jì)天下（二）笑對人生，升起陽光心1.《沁園春·職場》2.心態(tài)價(jià)值高，心靈需要正能量3.做人是件好事，值得給力4.透視名言，突破麻木的誤區(qū)5.人生就是過程，每一天都重要6.要仰望星空，更要活在當(dāng)下7.有精神有情操，人生才有味道8.心理拓展——“我愛我自己”（三）感恩工作，擁抱責(zé)任1.經(jīng)典案例分享2.感恩價(jià)值，感恩真諦3.信任接納，理當(dāng)感恩4.責(zé)任就是機(jī)會，理當(dāng)感恩5.強(qiáng)調(diào)：驅(qū)散厚重的職場“陰云”6.心理拓展——“擁抱責(zé)任”（四）腳踏實(shí)地，不折不扣1.心態(tài)陽光，體現(xiàn)在務(wù)實(shí)認(rèn)真2.在其位謀其政，責(zé)無旁貸3.認(rèn)真負(fù)責(zé)，從態(tài)度到行動4.認(rèn)真，不折不扣擔(dān)責(zé)任5.認(rèn)真，自動自發(fā)擔(dān)責(zé)

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幽默風(fēng)范升華銷售業(yè)績

（一）睜開慧眼看幽默1.講師分享——幽默的經(jīng)典案例2.學(xué)員分享——印象深刻的幽默事例3.幽默是什么東東——跳出幽默說幽默4.人們?yōu)槭裁聪矚g幽默——幽默產(chǎn)生的感性效能5.我們?yōu)槭裁葱枰哪哪瑒?chuàng)造的豐厚價(jià)值6.小小歸納——大話幽默7.銷售過程為什么需要幽默8.什么樣的銷售情境需要幽默9.中國人的幽默，弱點(diǎn)與優(yōu)勢10.自我檢測——我需要的幽默（二）夯實(shí)幽默的基石1.幽默的本質(zhì)引出基石2.基石1——順應(yīng)人性的同理心3.順應(yīng)人性的必要性4.人性對幽默的要求5.基石2——笑對人生兼濟(jì)天下的陽光心6.心態(tài)的價(jià)值，博愛心如何體現(xiàn)在幽默上7.基石3——淡定從容的瀟灑8.瀟灑如何體現(xiàn)在幽默上9.基石4——科

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低成本激發(fā)員工活力

（一）正視員工激勵1.案例分享與點(diǎn)評2.正視員工活力的效能3.認(rèn)識員工活力的源泉4.員工激勵的現(xiàn)狀與困境5.員工激勵的基本原則6.正確認(rèn)識激勵成本與效益（二）認(rèn)識非物質(zhì)激勵1.拿破侖名言的啟示2.解放軍PK國軍的啟示3.典范企業(yè)案例4.非物質(zhì)激勵的基本方式5.非物質(zhì)激勵的優(yōu)勢價(jià)值（三）非物質(zhì)激勵的依據(jù)1.名言警句透露的依據(jù)2.馬斯洛的五級需求3.奧爾德弗的三種核心需要4.詳解人性的需求5.組織中的人性特征（四）夯實(shí)員工激勵的基礎(chǔ)1.朱氏“衣被效應(yīng)”的啟示2.直面敏感的人性3.公平公正的薪酬機(jī)制4.公平公正的分配（五）全員性的非物質(zhì)激勵1.全員性的非物質(zhì)激勵，是什么2.全員性的非物質(zhì)激勵，怎么做

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