高價(jià)值經(jīng)理人的十個(gè)加速器【授課時(shí)長(zhǎng)】3天18課時(shí)【課程大綱】導(dǎo)言：經(jīng)理人的角色與職責(zé)1、變革中的企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境2、經(jīng)理人的職責(zé)和角色績(jī)效創(chuàng)造者、變革管理者、激勵(lì)教練者、文化塑造者、團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)者3、成功經(jīng)理人的實(shí)踐游戲體驗(yàn)：斗生肖加速器之一：融入信任的領(lǐng)導(dǎo)1、把握領(lǐng)導(dǎo)與管理的異同游戲體驗(yàn)：給領(lǐng)導(dǎo)者畫像小組分享：部屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的期望2、領(lǐng)導(dǎo)者的換位思考游戲體驗(yàn)：最佳拍檔3、加強(qiáng)信任的領(lǐng)導(dǎo)行為信任尊重關(guān)懷/重視成果、正直行動(dòng)、啟發(fā)部屬、有效授權(quán)應(yīng)用研討：情境領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)踐加速器之二：鼓舞士氣的激勵(lì)1、激勵(lì)的內(nèi)涵與價(jià)值激發(fā)與引導(dǎo)—員工激勵(lì)教學(xué)片分析：《超越巔峰》小組討論：激勵(lì)部屬的作用和障礙2、有效激勵(lì)的手法案

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非人力資源的人力資源管理【授課時(shí)長(zhǎng)】2天12學(xué)時(shí)【課程收益】1）使中高層經(jīng)理了解人力資源的基本理念及對(duì)業(yè)務(wù)工作的作用和價(jià)值2） 掌握如何挑選到我想要的人（選人）3） 業(yè)務(wù)部門績(jī)效管理體系的建立與有效執(zhí)行（用人）4） 經(jīng)理人員如何有效激勵(lì)員工，如何為下屬作職業(yè)規(guī)劃（留人）5） 經(jīng)理人員如何培養(yǎng)員工（育人）6） 輔導(dǎo)員工規(guī)劃職業(yè)生涯【授課對(duì)象】企業(yè)高層經(jīng)理、部門經(jīng)理、一線主管【課程大綱】第一天上午：熱身 建立學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)第一部分：什么是人力資源管理，與部門經(jīng)理有何關(guān)系 部門經(jīng)理需要知道的人力資源管理概念及其四種主要職能 人力資源管理是誰的責(zé)任，部門經(jīng)理如何扮演所在部門的“人力資源經(jīng)理”角色 人力資源管

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B版本：激發(fā)正能量，走向成熟成長(zhǎng)——8590后員工職業(yè)心態(tài)塑造培訓(xùn)【課程背景】許多員工的工作一直沒有起色，每天得過且過，特別是許多工齡較長(zhǎng)的員工不思長(zhǎng)進(jìn)，是企業(yè)管理很頭痛的問題之一，實(shí)際上每一個(gè)員工的工作追求是來源于自己對(duì)人生的追求，這門通過許多的案例分析、討論和游戲的應(yīng)用會(huì)有效真實(shí)激發(fā)員工對(duì)人生更加強(qiáng)烈和清晰的追求，并通過一個(gè)有邏輯關(guān)系的優(yōu)秀職業(yè)心態(tài)的培養(yǎng)建立，就能讓員工由對(duì)人生追求落實(shí)到對(duì)職業(yè)的高度追求?！臼谡n時(shí)長(zhǎng)】2天12小時(shí)【課程大綱】第一天上午——熱身 建立學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì) 一、從優(yōu)秀到職業(yè)的嬗變1、從優(yōu)秀到卓越的企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人標(biāo)準(zhǔn)小組討論：你心目中的優(yōu)秀職業(yè)管理者標(biāo)準(zhǔn)？2、能力與態(tài)度，

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MTP管理才能訓(xùn)練與提高【授課時(shí)長(zhǎng)】6天36小時(shí)【課程收益】了解企業(yè)主管的角色定位與使命職責(zé)，以做好承上啟下工作；增進(jìn)對(duì)上司的輔佐能力；掌握如何制定計(jì)劃，增強(qiáng)經(jīng)理人的問題預(yù)見及分析的能力；掌握如何資源合理分配，如何使工作任務(wù)落實(shí)與執(zhí)行；掌握杰出經(jīng)理人用人的精義，學(xué)習(xí)全方位的領(lǐng)導(dǎo)技巧，增進(jìn)自己的領(lǐng)導(dǎo)魅力；學(xué)習(xí)教練技術(shù)與指導(dǎo)部屬技巧，強(qiáng)化培訓(xùn)下屬的能力與效能；研習(xí)激勵(lì)理論，掌握激勵(lì)與自我激勵(lì)的方法，掌握提升部屬工作意愿的方法與技巧；從基礎(chǔ)的管理理念出發(fā)，針對(duì)經(jīng)理人的工作特點(diǎn)，全方面的管理技巧修煉；實(shí)用的技巧及管理工具，迅速提升經(jīng)理人的管理水平；樹立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)和理念，明確作為職業(yè)經(jīng)理應(yīng)該具

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打造熱誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)【授課時(shí)長(zhǎng)】授課2天12課時(shí)+晚間電影教學(xué)3課時(shí)【課程收益】1、明確熱誠(chéng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的基本線索和整合關(guān)鍵2、有效把握處理團(tuán)隊(duì)沖突的基本技能3、了解持續(xù)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)活力與高績(jī)效的基本途徑4、 管理者掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 做團(tuán)體動(dòng)力的帶動(dòng)者【授課對(duì)象】經(jīng)理人員和相關(guān)管理者【課程特色】小班授課對(duì)話參與式教學(xué)導(dǎo)師講授、雙向溝通、能力測(cè)試、管理游戲、案例分享、模擬演練、互動(dòng)交流、經(jīng)驗(yàn)分享、導(dǎo)師答疑【課程大綱】1．你心目中的成功團(tuán)隊(duì)是怎樣的？影片分析：《智取生辰綱》團(tuán)隊(duì)的奧秘是什么？小組討論：團(tuán)隊(duì)的主要特點(diǎn)與你認(rèn)為的定義，高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特征 思考為何同樣是團(tuán)隊(duì)運(yùn)做而結(jié)果卻不相同，關(guān)

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8590后青年員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃（中移動(dòng)篇）A版本【授課時(shí)長(zhǎng)】2天12小時(shí)【課程收益】1、樹立員工良好的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)基礎(chǔ)素養(yǎng)；2、使員工了解職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵，結(jié)合自身情況進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃；3、使員工把握當(dāng)下的力量，做好眼前的工作?！菊n程大綱】第一天上午：熱身 建立學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)（一）融入移動(dòng)有效規(guī)劃自我的職業(yè)生涯一、人生幸福與職業(yè)生涯規(guī)劃1、目標(biāo)與夢(mèng)想——成為一個(gè)合格的移動(dòng)人2、人生需求與人生價(jià)值事業(yè)成功、家庭和睦、身心健康二、事業(yè)成功與職業(yè)生涯規(guī)劃1.職業(yè)與事業(yè)2.作為移動(dòng)人的職業(yè)生涯規(guī)劃中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)文化與用人觀中國(guó)移動(dòng)提供的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)中國(guó)移動(dòng)提供的H型職業(yè)通道（專業(yè)技術(shù)發(fā)展、橫向

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