《供應(yīng)鏈系統(tǒng)優(yōu)化與采購管理》
《供應(yīng)鏈系統(tǒng)優(yōu)化與采購管理》詳細(xì)內(nèi)容
《供應(yīng)鏈系統(tǒng)優(yōu)化與采購管理》
※ 破冰分享
中國企業(yè)普遍的管理問題
中國企業(yè)導(dǎo)入的管理變革結(jié)果
中國企業(yè)到底缺了什么?
案例【富士康 & 海爾的有點(diǎn)】
老師見解,何為企業(yè)機(jī)制平臺(tái)與企業(yè)文化?
**講 企業(yè)供應(yīng)鏈概述
1.優(yōu)秀制造企業(yè)的表現(xiàn)(外在表現(xiàn),內(nèi)在透析,怎么做到的?)
2.企業(yè)效益的三大來源及生產(chǎn)企業(yè)的三大流(信息流、物資流、工藝流)
3.生產(chǎn)企業(yè)構(gòu)成的5大基本要素詮釋及關(guān)系(人、機(jī)、料、法、環(huán))
4.生產(chǎn)制造業(yè)平面結(jié)構(gòu)圖(企業(yè)運(yùn)營平面圖)
5.績效考核的根本是什么?(數(shù)據(jù)哪里來?數(shù)據(jù)怎么來?數(shù)據(jù)怎么流動(dòng)?數(shù)據(jù)做什么用?)
6.產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)靠什么?(信息流、物資流、工藝流高度匹配是綜合效率的前提)
7.流通的概念!
8.企業(yè)供應(yīng)鏈范圍及供應(yīng)鏈體系建設(shè)目標(biāo)
9.采購工作在企業(yè)平面結(jié)構(gòu)圖的位置及主要功能
10.效率如何來?執(zhí)行力的核心是什么?
第二講 管理的基礎(chǔ)--約束出效率?(為什么需要管理)
1.約束理論:
A).案例分析-是什么產(chǎn)生了效率?
B).案例分析-為什么出效率?
C).案例分享-約束就一定不方便?
D).結(jié)論-約束出效率
2.企業(yè)管理約束:
A).未得到有效約束的企業(yè)各崗位工作模型
B).企業(yè)供應(yīng)鏈網(wǎng)狀控制圖(受約束的崗位)
C).得到了有效約束的企業(yè)各崗位的工作模型
C1).控制力--系統(tǒng)
C2).執(zhí)行力--目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督、結(jié)果
C3).凝聚力--力量
3.三大管理學(xué)派及核心思想
4.企業(yè)管理的六大基礎(chǔ)
5.生產(chǎn)型企業(yè)管理(敏捷生產(chǎn) 精益生產(chǎn))
第三講 供應(yīng)鏈基礎(chǔ)
1.物料標(biāo)識(shí)(編號(hào)、描述、規(guī)格、圖片.......)
2.物料清單-BOM清單
A).主材
B).輔材
B).替代料
C).通用件/標(biāo)準(zhǔn)件
D).技術(shù)-供應(yīng)商指定
E).外發(fā)加工
3.物料需求計(jì)劃MRP運(yùn)算邏輯(毛需求與凈需求)
4.來料檢驗(yàn)IQC檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
5.在庫管理標(biāo)準(zhǔn)--賬物卡相符率
6.出入庫管理流程
7.應(yīng)付賬款與財(cái)務(wù)賬期的關(guān)系
8.供應(yīng)鏈常見表單及應(yīng)用
A).物料需求表 & 請(qǐng)購單
B).采購訂單 & 合同
C).欠料表 & 到料表
D).供應(yīng)商評(píng)審表 & 供應(yīng)商考核表
E).送貨單 & 對(duì)賬單 .................
9.案例
【RUNERP-物料標(biāo)識(shí)表】
【RUNERP-BOM樹形構(gòu)造】
【IQC檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)表】
【賬物卡相符率--數(shù)據(jù)流動(dòng)圖】
第四講 采購職責(zé)與工作內(nèi)容
1.采購的概念
2.采購部門職責(zé)與崗位職責(zé)
3.采購的價(jià)值定位
4.采購工作的目標(biāo)要素
5.采購基本信息流與工作流
6.采購內(nèi)外聯(lián)絡(luò)圖
7.采購工作重點(diǎn)改善任務(wù)
8.采購員職業(yè)通道
9.案例
【采購部部門職責(zé)及組織架構(gòu)】
【采購部崗位職責(zé)】
【采購部績效考核表】
【企業(yè)員工勝任力模型及晉升通道】
【企業(yè)員工薪酬登記表】
第五講 交期管理
1.采購工作要求--交期
2.生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作流程
3.企業(yè)交期管理優(yōu)化
A).產(chǎn)品規(guī)劃-MPS主生產(chǎn)計(jì)劃
B).產(chǎn)品交期分解
C).MPS主生產(chǎn)計(jì)劃與月度物料需求(MRP)
D).PMC機(jī)制-(月計(jì)劃/旬計(jì)劃->周滾動(dòng)/三日滾動(dòng)->三日之內(nèi)不調(diào)產(chǎn)/一日之內(nèi)不調(diào)產(chǎn))
D).PMC物料需求流程:三日生產(chǎn)計(jì)劃->物料需求->采購下單->物資跟蹤->來料檢驗(yàn)->來料入庫
4.采購交期優(yōu)化
A).分類物資標(biāo)準(zhǔn)交期表
B).定點(diǎn)供應(yīng)商管理
C).供應(yīng)商交期保障協(xié)議
D).采購跟催機(jī)制
5.庫存的產(chǎn)生與消化
A).什么是庫存、庫存類型與要求
B).庫存與周邊業(yè)務(wù)、庫存的作用與弊端
C).零庫存與適當(dāng)庫存
D).采購周期與安全庫存
6.案例
【某企業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃流程】
【某企業(yè)物料需求流程】
【采購?fù)獠扛摺叭甯薄?/p>
【采購跟催報(bào)表1、2、3】
第六講 采購質(zhì)量管理
1.供應(yīng)商評(píng)審體系要素
A).廠商質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系-評(píng)審要素
B).廠商技術(shù)研發(fā)體系-評(píng)審要素
C).廠商現(xiàn)場(chǎng)管控體系-評(píng)審要素
2.供應(yīng)商質(zhì)量考核
3.產(chǎn)品物料規(guī)格及特性
4.IQC檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
5.供應(yīng)商質(zhì)量輔導(dǎo)
A).SQE工作執(zhí)掌
B).SQE工作流程
C).SQE工作報(bào)表
D)SQE工作績效
【某企業(yè)SQE崗位職責(zé)與績效考核表】
第七講 采購成本優(yōu)化
1.企業(yè)成本知識(shí)
2.企業(yè)成本管控原則
3.物料成本-單價(jià)的組成
4.產(chǎn)品**低單價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)
5.影響成本的八大因素
6.采購成本的十二把砍刀
A).集中采購,以量取勝
B).付款準(zhǔn)時(shí),制造優(yōu)勢(shì)
C).長期協(xié)議,雙贏保證
D).成本審查,價(jià)值分析…
7.爭取供應(yīng)商降價(jià)的七大時(shí)機(jī)
8.不同進(jìn)期的價(jià)格策略
9.案例
【富士康某事業(yè)群某產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本一覽表】
第八講 工作實(shí)績提升方法及目標(biāo)達(dá)成解析
1.工作提升六方法
A).限制選擇法
B).橫向制約法
C).分段控制法
D).三要素法
E).稽核控制法
F).數(shù)據(jù)流動(dòng)法
2.目標(biāo)達(dá)成
A).目標(biāo)如何構(gòu)成?
B).OEC與PDCA
C).六日工作法
C1).日計(jì)劃——每日工作任務(wù)分解
C2).日備料——每日做好班前準(zhǔn)備
C3).日協(xié)調(diào)——每日信息快速傳播
C4).日攻關(guān)——每日打通管理瓶頸
C5).日稽核——每日稽查、查反復(fù)、反復(fù)查
C6).日考核——每日成果兌現(xiàn)
C7).以上六工作法之每方法——六動(dòng)作
3.標(biāo)準(zhǔn)化=文件化 動(dòng)作化 數(shù)據(jù)化
A).文件化=標(biāo)準(zhǔn) 制約 責(zé)任
A1).標(biāo)準(zhǔn):什么人在什么時(shí)間做什么事情;
A2).制約:誰監(jiān)督,按什么頻率和標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督;
A3).責(zé)任:做到了、做好了得到什么,不做、做不好怎么辦?
B).動(dòng)作化=文件化 × 驅(qū)動(dòng) × 執(zhí)行
B1).他律驅(qū)動(dòng):稽核控制法
B2).自律驅(qū)動(dòng):橫向制約法
B3).執(zhí)行率=規(guī)定方法×他律驅(qū)動(dòng)×自律驅(qū)動(dòng)
C).數(shù)據(jù)化=效率的結(jié)果
C1).數(shù)據(jù)=標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作的記錄
C2).數(shù)據(jù)鏈=記錄、統(tǒng)計(jì)、審批、審批、提交
C3).數(shù)據(jù)效率=數(shù)據(jù)鏈 分析 改善
4.案例
【案例-標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序SOP】
【案例-標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)規(guī)范SIP】
【案例-單點(diǎn)課程OPL】
第九講 課程落地保障及課程總結(jié)
1. 團(tuán)隊(duì)思維統(tǒng)一利器-六級(jí)思維模式
2. 如何提升執(zhí)行力
3. 管理的五個(gè)DING
4. 持續(xù)與管理
5. 課程總結(jié)
沈懷金老師的其它課程
【金牌班組長職業(yè)化成長體系3.30】 12.31
金牌班組長職業(yè)化成長體系3.30【現(xiàn)場(chǎng)擴(kuò)展版】《體系課程學(xué)習(xí)簡表》成長路徑學(xué)習(xí)期數(shù)學(xué)習(xí)課題主體內(nèi)容(詳情見體系方案說明)學(xué)時(shí)(天)自我管理第一期新時(shí)期班組管理與金牌班組長管理轉(zhuǎn)型價(jià)值定位、管理導(dǎo)向管理要求、角色認(rèn)知1第二期金牌班組長高效溝通技巧訓(xùn)練工作溝通作用、要素向上溝通、水平溝通、向下溝通1團(tuán)隊(duì)管理第三期金牌班組長活力型班組建設(shè)新時(shí)期團(tuán)隊(duì)的建設(shè)體系學(xué)習(xí)型
講師:沈懷金詳情
《金牌班組長職業(yè)化成長體系©》v3.62 12.31
【適用對(duì)象】:一線班組長、儲(chǔ)備班組長等基層管理者【課程時(shí)間】:共六期合計(jì)480分鐘(分23個(gè)章節(jié),含85個(gè)知識(shí)要點(diǎn))【課程方式】:錄播視頻、循序漸進(jìn)階段進(jìn)行、體系化學(xué)習(xí)成長(詳情見宣傳視頻)【視頻格式】:MP4、19201080、講師頭像與課件同頻幕(詳情見樣本視頻)【編輯特點(diǎn)】:全程精填字幕、章節(jié)要點(diǎn)薈萃清晰,全套課件贈(zèng)送(詳情見樣本視頻)【主講老師】:沈
講師:沈懷金詳情
【金牌班組長職業(yè)化成長體系3.0】 12.30
金牌班組長職業(yè)化成長體系3.0【現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)版】《體系課程學(xué)習(xí)簡表》成長路徑學(xué)習(xí)期數(shù)學(xué)習(xí)課題主體內(nèi)容(詳情見體系方案說明)學(xué)時(shí)(天)自我管理優(yōu)化第一期新時(shí)期班組管理與金牌班組長自我管理能力提升價(jià)值定位、管理導(dǎo)向管理要求、角色認(rèn)知工作溝通作用、要素向上溝通、水平溝通、向下溝通2團(tuán)隊(duì)管理優(yōu)化第二期金牌班組長團(tuán)隊(duì)管理——基層執(zhí)行力管理、工作教導(dǎo)技術(shù)應(yīng)用、活力型班組建設(shè)
講師:沈懷金詳情
【金牌班組長職業(yè)化成長體系3.30】 12.30
金牌班組長職業(yè)化成長體系3.30【現(xiàn)場(chǎng)擴(kuò)展版】《體系課程學(xué)習(xí)簡表》成長路徑學(xué)習(xí)期數(shù)學(xué)習(xí)課題主體內(nèi)容(詳情見體系方案說明)學(xué)時(shí)(天)自我管理第一期新時(shí)期班組管理與金牌班組長管理轉(zhuǎn)型價(jià)值定位、管理導(dǎo)向管理要求、角色認(rèn)知1第二期金牌班組長高效溝通技巧訓(xùn)練工作溝通作用、要素向上溝通、水平溝通、向下溝通1團(tuán)隊(duì)管理第三期金牌班組長活力型班組建設(shè)新時(shí)期團(tuán)隊(duì)的建設(shè)體系學(xué)習(xí)型
講師:沈懷金詳情
【金牌班組長職業(yè)化成長體系3.61】 12.30
金牌班組長職業(yè)化成長體系3.61【網(wǎng)絡(luò)直播速成版】《體系課程學(xué)習(xí)簡表》成長路徑學(xué)習(xí)期數(shù)學(xué)習(xí)課題主體內(nèi)容(詳情見體系方案說明)學(xué)時(shí)(小時(shí))自我管理優(yōu)化第一期新時(shí)期班組管理與金牌班組長自我管理能力提升價(jià)值定位、管理導(dǎo)向管理要求、角色認(rèn)知1.5團(tuán)隊(duì)管理優(yōu)化第二期金牌班組長團(tuán)隊(duì)管理——基層執(zhí)行力管理、工作教導(dǎo)技術(shù)應(yīng)用、活力型班組建設(shè)班組的執(zhí)行力重要性;執(zhí)行力的四大“
講師:沈懷金詳情
《金牌班組長職業(yè)化成長體系©》v3.62 12.30
【適用對(duì)象】:一線班組長、儲(chǔ)備班組長等基層管理者【課程時(shí)間】:共六期合計(jì)480分鐘(分23個(gè)章節(jié),含85個(gè)知識(shí)要點(diǎn))【課程方式】:錄播視頻、循序漸進(jìn)階段進(jìn)行、體系化學(xué)習(xí)成長(詳情見宣傳視頻)【視頻格式】:MP4、19201080、講師頭像與課件同頻幕(詳情見樣本視頻)【編輯特點(diǎn)】:全程精填字幕、章節(jié)要點(diǎn)薈萃清晰,全套課件贈(zèng)送(詳情見樣本視頻)【主講老師】:沈
講師:沈懷金詳情
【課程對(duì)象】:企業(yè)一線班組長及一線儲(chǔ)備干部等中基層管理者?!菊n程時(shí)間】:1天(6H/天)?【內(nèi)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)】:全程面授、方案講解、現(xiàn)場(chǎng)演練、互動(dòng)點(diǎn)評(píng)【主講老師】:沈懷金老師?【課程背景Background】【班組很重要——企業(yè)戰(zhàn)略落地的重要單元】班組是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的基層組織,是企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn)加強(qiáng)班組建設(shè),是企業(yè)在新時(shí)期具有直接意義的一項(xiàng)改善工作,更是一項(xiàng)長期
講師:沈懷金詳情
【課程對(duì)象】:企業(yè)一線班組長及一線儲(chǔ)備干部等中基層管理者。【課程時(shí)間】:1天(6H)?【授課方式】:全程面授、方案講解、現(xiàn)場(chǎng)演練、互動(dòng)點(diǎn)評(píng)【主講老師】:沈懷金老師?【課程背景Background】自從當(dāng)了班組長,原本和諧的人際關(guān)系卻變得讓人……是什么讓人際變了樣?在任何一個(gè)企業(yè)中,溝通每時(shí)每刻都在影響著組織的發(fā)展,有70的問題是由溝通協(xié)調(diào)不利導(dǎo)致的,溝通與協(xié)
講師:沈懷金詳情
【課程對(duì)象】:公司領(lǐng)導(dǎo),內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)、人力資源系統(tǒng)、工藝員、班組長?!菊n程時(shí)間】:2天(6H/天)?【授課方式】:全程面授、方案講解、方法工具、現(xiàn)場(chǎng)演練、互動(dòng)點(diǎn)評(píng)【主講老師】:沈懷金??【課程背景Background】當(dāng)今社會(huì),企業(yè)無論是戰(zhàn)略、文化、營銷還是產(chǎn)品的價(jià)值實(shí)現(xiàn)等過程中,高度不斷攀升、隨之而來挑戰(zhàn)增多、不斷的學(xué)習(xí)、不斷的技能演練等始終都和各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)
講師:沈懷金詳情
【課程對(duì)象】:企業(yè)一線班組長及一線儲(chǔ)備干部等中基層管理者?!菊n程時(shí)間】:共2天(每天6H)?【授課方式】:全程面授、方案講解、現(xiàn)場(chǎng)演練、互動(dòng)點(diǎn)評(píng)【主講老師】:沈懷金老師?【課程背景Background】班組是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的基層組織,是企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn)——正所謂“生產(chǎn)不管一線、業(yè)績難以呈現(xiàn)!”加強(qiáng)班組建設(shè),是企業(yè)在新時(shí)期具有直接意義的一項(xiàng)改善工作,更是一項(xiàng)
講師:沈懷金詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





