《現(xiàn)場成本控制與安全生產(chǎn)》
《現(xiàn)場成本控制與安全生產(chǎn)》詳細(xì)內(nèi)容
《現(xiàn)場成本控制與安全生產(chǎn)》
【培訓(xùn)大綱 Outline】
**講 成本體系概述
1.成本管控的基礎(chǔ)體系
1).目標(biāo)利潤計算
2).三級成本控制:公司級、部門級、班組級
2).成本小組:財務(wù)部門、生產(chǎn)部門、技術(shù)部門、采購部門、人資部門等權(quán)責(zé)
3).財務(wù)成本分析基礎(chǔ)--數(shù)據(jù)歸集
4).財務(wù)科目、固定成本、變動成本、標(biāo)準(zhǔn)成本、實際成本等概念
6).成本核算流程和要求
7).【富士康IE經(jīng)管總處標(biāo)準(zhǔn)成本核算表】案例。
2.預(yù)算管理
1).預(yù)算的意義
2).標(biāo)準(zhǔn)成本與實際成本的控制功能
3).預(yù)算的流程架構(gòu)
4).預(yù)算與產(chǎn)品規(guī)劃
5).預(yù)算與生產(chǎn)平衡
6).預(yù)算與績效考核
第二講 現(xiàn)場成本管控
1.基礎(chǔ)
1).成本范圍:生產(chǎn)構(gòu)成的5大基本要素詮釋及關(guān)系(人、機(jī)、料、法、環(huán))
2).成本范圍:生產(chǎn)制造業(yè)網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)圖(企業(yè)職責(zé)功能平面圖)
3).制造業(yè)成本控制點
4).衡量成本控制水平:數(shù)據(jù)化
5).產(chǎn)品全生命周期成本工程圖
2.生產(chǎn)班組成本管控技巧
1).班組成本職責(zé)
2).物料管控手法
A.物料編號與產(chǎn)品BOM配方
B.定額與損耗
C.生產(chǎn)領(lǐng)發(fā)料與補(bǔ)料
D.生產(chǎn)日報表與生產(chǎn)實際損耗
E.現(xiàn)場物料盤點
3).品質(zhì)管控手法
A.品質(zhì)與成本的關(guān)系
B.品質(zhì)管控的“三不原則與四不放過”
C.SOP執(zhí)行管控
4).設(shè)備效率提升手法
A.能動與成本的關(guān)系
B.設(shè)備保養(yǎng)、維修
C.設(shè)備保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書
D.設(shè)備安全操作規(guī)程
3).生產(chǎn)的”八大浪費”
A).庫存
B).過剩
C).等待(停工帶領(lǐng))
D).搬運
E).返工
F).溝通
G).動作
H).加工本身(工序浪費)
4).IE(工業(yè)工程)改善
A).IE定義:模具是工業(yè)之母,IE是工業(yè)之父 -----富士康總裁郭臺銘
B).IE:尋找**工作方法
C).IE七手法簡介
D).防呆法
E).流程法
F).五五法
G).5W2H六何分析法
第五講 安全生產(chǎn)管理
1).安全概念與意識
A).安全的概念
B).馬斯洛需求原理與個人安全意識
C).安全是企業(yè)、團(tuán)隊的生命線
D).安全與品質(zhì)的關(guān)系
E).安全生產(chǎn)的范圍 & 生產(chǎn)過程中的安全
F).安全生產(chǎn)預(yù)防為主!
2).安全生產(chǎn)職責(zé)與責(zé)任追究
A).安全生產(chǎn)管理組織
B).安全生產(chǎn)責(zé)任制 -安全生產(chǎn)、人人有責(zé)
B1).基本原則
B2).各主要領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé)
B3).各主要崗位安全職責(zé)
B4).安全專員安全職責(zé)
B5).各作業(yè)崗位員工安全職責(zé)
C).安全生產(chǎn)責(zé)任追究
C1).管生產(chǎn)必須管安全
C2).事故處理流程及事故標(biāo)準(zhǔn)
C3).事故責(zé)任追溯流程
C4).安全生產(chǎn)責(zé)任落實方法
C41).安全績效考核-指標(biāo)設(shè)計
C42).安全績效考核-一票否決制
C43).公開機(jī)制PK機(jī)制
C44).獎罰機(jī)制/責(zé)任索賠機(jī)制(連帶)
C45).全員問責(zé)機(jī)制
3).生產(chǎn)現(xiàn)場安全要點
A).工作服、勞保用品、衛(wèi)生要求要點
B).安全裝置的“四有四必”
C).電纜電線
D).特種設(shè)備
E).通道:物流通道、人流通道、消防通道
F).搬運安全
G).安全衛(wèi)生標(biāo)志
H).推行6S事項
I).現(xiàn)場安全“三原則”
J).現(xiàn)場安全“五嚴(yán)禁”
K).現(xiàn)場安全“三不傷害”
L).班前、班中、班后的安全管理
M).作業(yè)人員的“八項權(quán)利與三項義務(wù)”
4).安全教育與引導(dǎo)
A).安全生產(chǎn)教育范圍(法律法規(guī)、安全技能、安全態(tài)度、案例分析)
B).三級安全教育:公司工廠級
C).三級安全教育:部門車間級
D).三級安全教育:班組崗位級
E).安全操作規(guī)程制定與教育
F).班組長安全管理技巧(班前、班中、班后)
G).特種作業(yè)人員的安全教育
H).新進(jìn)員工作業(yè)員的安全教育
I).“五新”作業(yè)員的安全教育(新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)品)
J).培訓(xùn)教育與落實法則
5).安全隱患排查與整改、巡視稽核
A).安全隱患排查整改計劃(年度、月度)
B).排查機(jī)制的重要性
C).排查小組名單
D).隱患點的特性
E).排查統(tǒng)計與匯報
F).隱患的整改落實、總結(jié)
G).巡視機(jī)制建立
H).案例分析機(jī)制
I).提案改善機(jī)制
J).工作落地方法:六日工作法(日計劃、日備料、日協(xié)調(diào)、日稽核、日考核、日攻關(guān))
第六講 管理落地思維-控制出結(jié)果
1. 限制選擇法-解決如何自發(fā)做事的問題
2. 橫向控制法-解決橫向部門、崗位不配合/不協(xié)調(diào)的問題
3. 三要素法控制-解決相互推責(zé)/扯皮的問題
4. 分段控制法-解決困難事務(wù)的問題
5. 稽核控制法-解決不按規(guī)矩做事的問題
6. 數(shù)據(jù)控制法-解決如何用數(shù)據(jù)做管理的問題
第七講 課程總結(jié)
1. 革除執(zhí)行的四大陋習(xí)
2. 管理的五個”DING”
3. 持續(xù)與管理
4. 課程總結(jié)
5. 跟進(jìn)或指導(dǎo)
(課綱順序和內(nèi)容可根據(jù)需要進(jìn)行微調(diào))
沈懷金老師的其它課程
【金牌班組長職業(yè)化成長體系3.30】 12.31
金牌班組長職業(yè)化成長體系3.30【現(xiàn)場擴(kuò)展版】《體系課程學(xué)習(xí)簡表》成長路徑學(xué)習(xí)期數(shù)學(xué)習(xí)課題主體內(nèi)容(詳情見體系方案說明)學(xué)時(天)自我管理第一期新時期班組管理與金牌班組長管理轉(zhuǎn)型價值定位、管理導(dǎo)向管理要求、角色認(rèn)知1第二期金牌班組長高效溝通技巧訓(xùn)練工作溝通作用、要素向上溝通、水平溝通、向下溝通1團(tuán)隊管理第三期金牌班組長活力型班組建設(shè)新時期團(tuán)隊的建設(shè)體系學(xué)習(xí)型
講師:沈懷金詳情
《金牌班組長職業(yè)化成長體系©》v3.62 12.31
【適用對象】:一線班組長、儲備班組長等基層管理者【課程時間】:共六期合計480分鐘(分23個章節(jié),含85個知識要點)【課程方式】:錄播視頻、循序漸進(jìn)階段進(jìn)行、體系化學(xué)習(xí)成長(詳情見宣傳視頻)【視頻格式】:MP4、19201080、講師頭像與課件同頻幕(詳情見樣本視頻)【編輯特點】:全程精填字幕、章節(jié)要點薈萃清晰,全套課件贈送(詳情見樣本視頻)【主講老師】:沈
講師:沈懷金詳情
【金牌班組長職業(yè)化成長體系3.0】 12.30
金牌班組長職業(yè)化成長體系3.0【現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)版】《體系課程學(xué)習(xí)簡表》成長路徑學(xué)習(xí)期數(shù)學(xué)習(xí)課題主體內(nèi)容(詳情見體系方案說明)學(xué)時(天)自我管理優(yōu)化第一期新時期班組管理與金牌班組長自我管理能力提升價值定位、管理導(dǎo)向管理要求、角色認(rèn)知工作溝通作用、要素向上溝通、水平溝通、向下溝通2團(tuán)隊管理優(yōu)化第二期金牌班組長團(tuán)隊管理——基層執(zhí)行力管理、工作教導(dǎo)技術(shù)應(yīng)用、活力型班組建設(shè)
講師:沈懷金詳情
【金牌班組長職業(yè)化成長體系3.30】 12.30
金牌班組長職業(yè)化成長體系3.30【現(xiàn)場擴(kuò)展版】《體系課程學(xué)習(xí)簡表》成長路徑學(xué)習(xí)期數(shù)學(xué)習(xí)課題主體內(nèi)容(詳情見體系方案說明)學(xué)時(天)自我管理第一期新時期班組管理與金牌班組長管理轉(zhuǎn)型價值定位、管理導(dǎo)向管理要求、角色認(rèn)知1第二期金牌班組長高效溝通技巧訓(xùn)練工作溝通作用、要素向上溝通、水平溝通、向下溝通1團(tuán)隊管理第三期金牌班組長活力型班組建設(shè)新時期團(tuán)隊的建設(shè)體系學(xué)習(xí)型
講師:沈懷金詳情
【金牌班組長職業(yè)化成長體系3.61】 12.30
金牌班組長職業(yè)化成長體系3.61【網(wǎng)絡(luò)直播速成版】《體系課程學(xué)習(xí)簡表》成長路徑學(xué)習(xí)期數(shù)學(xué)習(xí)課題主體內(nèi)容(詳情見體系方案說明)學(xué)時(小時)自我管理優(yōu)化第一期新時期班組管理與金牌班組長自我管理能力提升價值定位、管理導(dǎo)向管理要求、角色認(rèn)知1.5團(tuán)隊管理優(yōu)化第二期金牌班組長團(tuán)隊管理——基層執(zhí)行力管理、工作教導(dǎo)技術(shù)應(yīng)用、活力型班組建設(shè)班組的執(zhí)行力重要性;執(zhí)行力的四大“
講師:沈懷金詳情
《金牌班組長職業(yè)化成長體系©》v3.62 12.30
【適用對象】:一線班組長、儲備班組長等基層管理者【課程時間】:共六期合計480分鐘(分23個章節(jié),含85個知識要點)【課程方式】:錄播視頻、循序漸進(jìn)階段進(jìn)行、體系化學(xué)習(xí)成長(詳情見宣傳視頻)【視頻格式】:MP4、19201080、講師頭像與課件同頻幕(詳情見樣本視頻)【編輯特點】:全程精填字幕、章節(jié)要點薈萃清晰,全套課件贈送(詳情見樣本視頻)【主講老師】:沈
講師:沈懷金詳情
【課程對象】:企業(yè)一線班組長及一線儲備干部等中基層管理者?!菊n程時間】:1天(6H/天)?【內(nèi)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)】:全程面授、方案講解、現(xiàn)場演練、互動點評【主講老師】:沈懷金老師?【課程背景Background】【班組很重要——企業(yè)戰(zhàn)略落地的重要單元】班組是企業(yè)經(jīng)營活動的基層組織,是企業(yè)一切工作的落腳點加強(qiáng)班組建設(shè),是企業(yè)在新時期具有直接意義的一項改善工作,更是一項長期
講師:沈懷金詳情
【課程對象】:企業(yè)一線班組長及一線儲備干部等中基層管理者?!菊n程時間】:1天(6H)?【授課方式】:全程面授、方案講解、現(xiàn)場演練、互動點評【主講老師】:沈懷金老師?【課程背景Background】自從當(dāng)了班組長,原本和諧的人際關(guān)系卻變得讓人……是什么讓人際變了樣?在任何一個企業(yè)中,溝通每時每刻都在影響著組織的發(fā)展,有70的問題是由溝通協(xié)調(diào)不利導(dǎo)致的,溝通與協(xié)
講師:沈懷金詳情
【課程對象】:公司領(lǐng)導(dǎo),內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊、人力資源系統(tǒng)、工藝員、班組長?!菊n程時間】:2天(6H/天)?【授課方式】:全程面授、方案講解、方法工具、現(xiàn)場演練、互動點評【主講老師】:沈懷金??【課程背景Background】當(dāng)今社會,企業(yè)無論是戰(zhàn)略、文化、營銷還是產(chǎn)品的價值實現(xiàn)等過程中,高度不斷攀升、隨之而來挑戰(zhàn)增多、不斷的學(xué)習(xí)、不斷的技能演練等始終都和各項經(jīng)營活動
講師:沈懷金詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





