Excel實戰(zhàn)訓練課程大綱(進階)

  培訓講師:陳章平

講師背景:
陳章平老師——黨史、黨建實戰(zhàn)專家2曾任:某新三板上司公司人力資源總監(jiān)、董秘2曾任:某省會城市檢察院檢察官2曾任:中國人民解放軍某部軍官講師資歷-------------------------2在部隊期間,曾任師級教導隊、參謀集訓隊教員,講 詳細>>

陳章平
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Excel實戰(zhàn)訓練課程大綱(進階)詳細內(nèi)容

Excel實戰(zhàn)訓練課程大綱(進階)

Excel實戰(zhàn)訓練課程大綱
第一章:掌握這些技巧,快速入門Excel
01.基本操作:認識常見操作,10分鐘帶你入門Excel
02.底層邏輯:從人事信息表看Excel制表的底層邏輯
03.單元格格式:如何錄入長串的身份證號碼
04.數(shù)據(jù)有效性:點幾下鼠標就能錄入員工信息
05.數(shù)據(jù)錄入:人員信息如何快速錄入
06、選擇性粘貼:大批郵件快速整理規(guī)范
07.條件格式:培訓效果狀態(tài)表自動更新
08.打印問題:打印常見疑難問題如何解決
09.郵件合并:如何批量制作員工工作證
10.條件格式:培訓情況一覽表如何管理
11.工作表保護:如何保護工作表才安全
第二章:學會這些函數(shù),讓你的操作快如飛
12.引用方式:相對引用和絕對引用
13.IF函數(shù):自動幫你統(tǒng)計員工績效獎金
14.文本函數(shù):從身份證上提取性別、出身日期
15.日期函數(shù):自動計算員工年齡和工齡
16.日期函數(shù):統(tǒng)計員工生日會舉辦日期
17.嵌套函數(shù):合同到期自動提醒
18.Vlookup函數(shù):3秒準確匹配信息
19.Index+Match函數(shù):1秒找到對應的三險一金
20.輔助函數(shù):助你更快更好完成工作
第三章:數(shù)據(jù)透視表,不用公式快速完成復雜統(tǒng)計
21.篩選排序:分析招聘渠道的成本費用
22.合并計算:多部門的費用如何合并計算
23.數(shù)據(jù)整理:這樣錄入數(shù)據(jù)才符合規(guī)范
24.透視表創(chuàng)建:用透視表統(tǒng)計人員基本情況(一)
25.數(shù)據(jù)透視表:用透視表統(tǒng)計人員基本情況(二)
26.數(shù)據(jù)透視表:完成績效考核的統(tǒng)計
27.數(shù)據(jù)透視表:人員流動情況分析
28.數(shù)據(jù)透視表:企業(yè)培訓情況分析
29.數(shù)據(jù)透視表:用透視表制作報表篩選頁
30.數(shù)據(jù)透視表:聘用人員情況分析
第四章:圖表美化。這樣做絕對讓人眼前一亮
31.選圖指南:圖標類型的選擇
32.圖表模板:如何制作以及套用圖表模板
33.圖表美化:圖表美化原來如此簡單
34.柱形圖:創(chuàng)意柱形圖的設計方法
35.折線圖:折線圖這樣制作才美觀
36.圓環(huán)圖:圓環(huán)圖原來還能這樣做
37.迷你圖:被你忽視的迷你圖太酷了
38.儀表盤:如何制作一個KPI儀表盤
39.組合圖表:招聘網(wǎng)站渠道數(shù)據(jù)分析
40.圖表分析:招聘效果對比圖
第五章:數(shù)據(jù)看板,讓你的分析更加專業(yè)有料
41.數(shù)據(jù)看板:人事信息看板制作
42.數(shù)據(jù)看板:人員薪酬看板制作
43.數(shù)據(jù)看板:招聘看板制作
44.數(shù)據(jù)看板:培訓看板制作
45.數(shù)據(jù)看板:人員流動看板制作

 

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Excel實戰(zhàn)訓練營課程大綱第一章:效率篇:掌握這些技巧,5分鐘搞定1天工作量01.數(shù)據(jù)導入:10大高效錄入技巧02.批量操作:數(shù)據(jù)的批量選擇、定位與填充03.快手粘貼:選擇性粘貼的奧妙04.快速填充:逆天的Excel數(shù)據(jù)處里術05.數(shù)據(jù)分列:Excel中的數(shù)據(jù)大爆炸06.查找替換:快速找到并替換目標數(shù)據(jù)07.數(shù)據(jù)排序:排序與自定義排序08.數(shù)據(jù)篩選:定義篩

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以角色為中心的時間管理444520383500目標學員:各部門管理人員課程時間:1-2天培訓形式:講授、實操、小組討論多種形式相結(jié)合人數(shù)限制:30人以內(nèi)44456413400[課程說明]隨著時代的更迭,人們生活環(huán)境的便捷化,我們在工作和生活中的角色越來越豐富,在工作中是一個經(jīng)理,教練,員工;生活中是父母,愛人,兒女;人際中是朋友,鄰居,網(wǎng)友;興趣上可能是馬拉

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