企業(yè)管理與企業(yè)生命周期理論應(yīng)用
企業(yè)管理與企業(yè)生命周期理論應(yīng)用詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)管理與企業(yè)生命周期理論應(yīng)用
企業(yè)管理與企業(yè)生命周期理論應(yīng)用
【課程說(shuō)明】
企業(yè)什么時(shí)候必須獨(dú)裁?什么時(shí)候應(yīng)該民主?
企業(yè)什么時(shí)候需要叼肉狼?什么時(shí)候就要看家狗?
企業(yè)什么時(shí)候?qū)嵭杏⑿壑髁x?什么時(shí)候主張團(tuán)隊(duì)績(jī)效?
企業(yè)如何知天命----順天者昌、逆天者亡
企業(yè)生命周期理論如同一雙無(wú)形的巨手,始終左右著企業(yè)發(fā)展的軌跡。一個(gè)企業(yè)要想
立于不敗之地必須掌握企業(yè)生命周期的變動(dòng)規(guī)律,并及時(shí)調(diào)整企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,面向市
場(chǎng)推動(dòng)該企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展
本課程就在于試圖為處于不同生命周期階段的企業(yè)找到能夠與其特點(diǎn)相適應(yīng)、并能不
斷促其發(fā)展延續(xù)的特定組織結(jié)構(gòu)形式,使得企業(yè)可以從內(nèi)部管理方面找到一個(gè)相對(duì)較優(yōu)
的模式來(lái)保持企業(yè)的發(fā)展能力,在每個(gè)生命周期階段內(nèi)充分發(fā)揮特色優(yōu)勢(shì),進(jìn)而延長(zhǎng)企
業(yè)的生命周期,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。
【課程大綱】
第一部分:緒論
一、企業(yè)生命周期與企業(yè)管理
企業(yè)與中小企業(yè)的含義
企業(yè)生命周期的含義
二、企業(yè)的成長(zhǎng)
企業(yè)成長(zhǎng)的含義
大企業(yè)的成長(zhǎng)要點(diǎn)
中小企業(yè)的成長(zhǎng)要點(diǎn)
三、中小企業(yè)管理概述
中小企業(yè)管理的重要性
中小企業(yè)管理的主要方面
第二部分:創(chuàng)業(yè)期的企業(yè)管理
四、創(chuàng)業(yè)期企業(yè)管理的特點(diǎn)
創(chuàng)業(yè)期的含義
(中小企業(yè)管理的特點(diǎn))
創(chuàng)業(yè)期企業(yè)的困境
影響創(chuàng)業(yè)成敗的主要因素
創(chuàng)業(yè)期企業(yè)管理的“常見(jiàn)病”
創(chuàng)業(yè)困境中的創(chuàng)業(yè)管理
五、創(chuàng)業(yè)期的關(guān)鍵——?jiǎng)?chuàng)業(yè)家
創(chuàng)業(yè)家的含義
企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)家
企業(yè)家精神的系統(tǒng)分析
愿景型領(lǐng)導(dǎo):中國(guó)企業(yè)家的實(shí)證研究
六、創(chuàng)業(yè)期產(chǎn)權(quán)制度
產(chǎn)權(quán)制度及其重要性
新創(chuàng)業(yè)企業(yè)產(chǎn)權(quán)安排的原則
企業(yè)的幾種不同的產(chǎn)權(quán)制度
企業(yè)選擇企業(yè)制度的原則
我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度特點(diǎn)
七、創(chuàng)業(yè)期戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理
戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理
戰(zhàn)略相關(guān)理論
戰(zhàn)略的主要內(nèi)容
創(chuàng)業(yè)期企業(yè)主要戰(zhàn)略
第三部分:成長(zhǎng)期的中小企業(yè)管理
八、成長(zhǎng)期企業(yè)管理特點(diǎn)
企業(yè)在快速發(fā)展過(guò)程中的特點(diǎn)
成長(zhǎng)期的戰(zhàn)略
成長(zhǎng)期企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策
產(chǎn)業(yè)與市場(chǎng)因素
九、成長(zhǎng)期的企業(yè)家和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
創(chuàng)業(yè)家在成長(zhǎng)期所扮演的角色
創(chuàng)業(yè)家角色的重新定位
創(chuàng)建企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)——培養(yǎng)企業(yè)家的左右手
十、成長(zhǎng)期企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革和家族式管理改革
后“家族化管理”的抉擇
職業(yè)化管理的六大事項(xiàng)
十一、成長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略
成長(zhǎng)期企業(yè)的主要發(fā)展戰(zhàn)略
集中化戰(zhàn)略
十二、成長(zhǎng)期企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)
企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)
企業(yè)常見(jiàn)的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)
企業(yè)的組織變革
十三、中小企業(yè)管理制度
制定企業(yè)管理制度應(yīng)注意的問(wèn)題
嚴(yán)密的制度管理與自主管理
建立內(nèi)部控制制度
十四、成長(zhǎng)期企業(yè)人力資源管理
人力資源管理的含義及相關(guān)理論
人力資源管理的主要內(nèi)容
人力資源管理的一些綜合應(yīng)用
十五、成長(zhǎng)期企業(yè)文化的培育
企業(yè)文化
企業(yè)文化建設(shè)的案例
執(zhí)行文化
十六、成長(zhǎng)期企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷特點(diǎn)
市場(chǎng)與市場(chǎng)營(yíng)銷
營(yíng)銷理論與營(yíng)銷策略
營(yíng)銷的基本定律與成長(zhǎng)期企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷
市場(chǎng)營(yíng)銷要注意的一些問(wèn)題
十七、成長(zhǎng)期企業(yè)執(zhí)行問(wèn)題
為什么要重視執(zhí)行
企業(yè)的戰(zhàn)略和計(jì)劃不能很好地執(zhí)行的原因
企業(yè)如何正確地執(zhí)行
到位是有效執(zhí)行的核心
十八、培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)概念及理論
如何構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
提高我國(guó)中小企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力的方法
第四部分:成熟期和衰退期的企業(yè)管理
十九、 成熟期中小企業(yè)特點(diǎn)
成熟期企業(yè)的特征
企業(yè)的成長(zhǎng)
企業(yè)如何轉(zhuǎn)型——麥肯錫的建議
二十、專注——做隱形冠軍
什么是隱形冠軍
成為隱形冠軍的關(guān)鍵——專注
隱形冠軍企業(yè)的特點(diǎn)
二十一、多元化是發(fā)展之路還是陷阱
多元化問(wèn)題
企業(yè)是多元化還是主業(yè)化發(fā)展
二十二、衰退期與二次創(chuàng)業(yè)
衰退期企業(yè)的主要特征
二次創(chuàng)業(yè)和變革工程
增強(qiáng)企業(yè)能力的其他方式
第五部分:總結(jié)與討論
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推薦信第二部分 05.24
在我的MBA執(zhí)教生涯和企業(yè)培訓(xùn)中,我接觸到了一些初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)始人,并且給他們的企業(yè)指導(dǎo)并于他們一起工作幫助他們企業(yè)成長(zhǎng)。我發(fā)現(xiàn)一些創(chuàng)始人在初期非常依賴技術(shù)和資源。對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理是不太重視的。但是Tracy與她們不同,她花了很多時(shí)間和金錢在區(qū)域代理商,加盟店建立和管理以及員工的福利,他認(rèn)為公司的合作伙伴和員工是公司最大的財(cái)富和可持續(xù)發(fā)展的支撐。(然后把這兩段
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危機(jī)管理大綱 05.24
“醫(yī)院輿情管理與媒體應(yīng)對(duì)”培訓(xùn)---項(xiàng)目建議書(shū)課程目標(biāo)?正確認(rèn)知輿情危機(jī)定義、種類、特性,洞悉輿情本質(zhì),從而了解輿情危機(jī)管理的重要性。?了解輿情危機(jī)管理的實(shí)務(wù)操作,從如何正視組織的弱點(diǎn)、洞悉輿情危機(jī)發(fā)生前的細(xì)微征兆,并且掌握先機(jī),在第一時(shí)間化解輿情危機(jī),甚至化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī),強(qiáng)調(diào)組織需要一套有效的輿情管理概念。?危機(jī)管理小組成員,如何以成熟心態(tài)面對(duì)輿情危機(jī),并做
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課程大綱《項(xiàng)目管理》1.企業(yè)戰(zhàn)略——我們將向何處去,如何到達(dá)戰(zhàn)略主旨作為過(guò)程的戰(zhàn)略制定企業(yè)戰(zhàn)略的方法項(xiàng)目和項(xiàng)目經(jīng)理的內(nèi)涵2.項(xiàng)目經(jīng)理與市場(chǎng)營(yíng)銷——認(rèn)識(shí)顧客與競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)營(yíng)銷的思考為提高市場(chǎng)績(jī)效精心設(shè)計(jì):細(xì)分市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)為提高市場(chǎng)績(jī)效精心設(shè)計(jì):了解顧客認(rèn)識(shí)產(chǎn)品價(jià)格與產(chǎn)品功能及價(jià)值的關(guān)系的動(dòng)態(tài)性判斷市場(chǎng)和產(chǎn)品的生命周期運(yùn)用企業(yè)系統(tǒng)計(jì)算器3.項(xiàng)目立項(xiàng)前的分析環(huán)境分
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《銷售管理》教學(xué)大綱第一章銷售管理概述第一節(jié)銷售的性質(zhì)與作用一、銷售的基本含義二、銷售在企業(yè)中的作用三、銷售觀念的發(fā)展(一)傳統(tǒng)銷售觀念(二)現(xiàn)代銷售觀念第二節(jié)銷售管理的基本原理一、銷售管理的含義二、銷售管理的內(nèi)容三、銷售管理的程序第三節(jié)銷售管理與營(yíng)銷管理一、營(yíng)銷戰(zhàn)略與銷售戰(zhàn)略二、銷售管理與營(yíng)銷管理的聯(lián)系與區(qū)別第四節(jié)從銷售員向銷售經(jīng)理的轉(zhuǎn)變一、銷售經(jīng)理的職責(zé)
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