國學(xué)與企業(yè)文化及領(lǐng)導(dǎo)力

  培訓(xùn)講師：張博

講師背景：
張博老師簡介【個(gè)人簡介】：實(shí)用國學(xué)導(dǎo)師，易學(xué)專家，五行養(yǎng)生教練；長期致力于儒、釋、道等諸子百家思想精髓的研究與傳播，廣泛貫通中醫(yī)學(xué)、心理學(xué)及自然環(huán)境科學(xué)等，完美融合各家精髓，應(yīng)用于運(yùn)籌決策、人生事業(yè)策劃、風(fēng)水布局調(diào)整、識人用人、領(lǐng)導(dǎo)能量及魅 詳細(xì)>>

張博
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國學(xué)與企業(yè)文化及領(lǐng)導(dǎo)力詳細(xì)內(nèi)容

國學(xué)與企業(yè)文化及領(lǐng)導(dǎo)力


《國學(xué)與企業(yè)文化及領(lǐng)導(dǎo)力課程大綱》
課程內(nèi)容知識點(diǎn)：
什么是企業(yè)文化　中國國學(xué)思想與企業(yè)文化　企業(yè)文化建設(shè)的六大步驟　建設(shè)學(xué)習(xí)型組織文化　企業(yè)人才文化　道法自然的管理文化　團(tuán)隊(duì)溝通文化　團(tuán)隊(duì)責(zé)任文化。
　　培訓(xùn)受眾：
　　主要針對高層、中層管理者。
　　課程收益：
　　1、企業(yè)家的責(zé)任
　　2、管理者的責(zé)任感
　　3、塑造員工的責(zé)任感
　　4、孝道文化與感恩文化
　　5、責(zé)任游戲
　　課程大綱：
　　（一）、什么是企業(yè)文化
　　1、從國學(xué)看企業(yè)文化的魂與魄。
　　2、企業(yè)文化的要素：物質(zhì)、精神、行為、環(huán)境、信念。
　　3、文化是核心競爭力的核心。
　　通過老師運(yùn)用國學(xué)對企業(yè)文化的解讀讓學(xué)員了解究竟什么是企業(yè)文化；
　　了解企業(yè)文化的基本要素；
　　了解企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性。
（二）、中國國學(xué)思想與企業(yè)文化：
1、基于人性論的現(xiàn)代企業(yè)管理。
2、諸子百家思想概述。
3、如何將國學(xué)思想與現(xiàn)代企業(yè)管理文化結(jié)合？
4、上善若水與善之循環(huán)
學(xué)習(xí)諸子百家主要流派的主要思想；
了解東方管理與西方管理的主要差異；
諸子百家思想與企業(yè)文化的關(guān)系。
（三）、企業(yè)文化建設(shè)的六大步驟：
1、建立企業(yè)文化
2、傳播企業(yè)文化
3、復(fù)制企業(yè)文化
4、營造文化環(huán)境
5、文化固化成習(xí)慣
讓學(xué)員透過本章的學(xué)習(xí)，理解企業(yè)文化建設(shè)的詳細(xì)步驟，以及如何建立企業(yè)愿景與個(gè)人目標(biāo)；并在日常的生活與工作中貫徹、塑造、傳播企業(yè)文化
　?。ㄋ模⒔ㄔO(shè)學(xué)習(xí)型組織文化：
　　1、過去成功的理由往往是今天失敗的原因。
　　2、無知者無位
　　3、學(xué)習(xí)的三種方法
　　了解學(xué)習(xí)對于組織和個(gè)人的重要性；
　　培養(yǎng)自動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣；掌握正確的學(xué)習(xí)方法和心態(tài)。
　　使企業(yè)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍
（五）、企業(yè)人才文化：
1、諸子百家的人才觀
2、才與德究竟如何看待
3、企業(yè)如何塑造正確的人才觀
4、如何識人、選人、用人、育人
通過對中國歷史文化的梳理及大量案例的分析，讓學(xué)員明白企業(yè)應(yīng)該如何樹立正確的識人、選人、用人、育人的人才觀。
　?。?、道法自然的管理文化：
　　1、 老子的道法自然管理思想與儒家的德治思想。
　　2、 如何實(shí)施無為管理？
　　3、 如何讓員工自動(dòng)自發(fā)？
　　通過對中國主流傳統(tǒng)文化管理思想的剖析，了解如何學(xué)會(huì)無為管理；以及在無為管理之下如何讓員工自動(dòng)自發(fā)。
（七）、團(tuán)隊(duì)溝通文化：
1、團(tuán)隊(duì)溝通文化
2、如何與上司溝通
3、如何與下屬溝通
3、溝通的基本要素
4、從諸子百家及中國歷史看溝通的技巧
了解團(tuán)隊(duì)利益大于個(gè)人利益；
認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)溝通的重要性；
掌握基本的溝通技巧；學(xué)習(xí)生活中的說話藝術(shù)。
　?。ò耍?、團(tuán)隊(duì)責(zé)任文化：
　　1、企業(yè)家的責(zé)任
　　2、管理者的責(zé)任感
　　3、塑造員工的責(zé)任感
　　4、孝道文化與感恩文化
　　5、責(zé)任游戲
　　領(lǐng)導(dǎo)者和管理者應(yīng)該怎樣樹立責(zé)任感；
　　了解中國傳統(tǒng)文化中的孝道文化；
　　古代孝道與今世感恩；
　　學(xué)習(xí)如何在工作中讓員工有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)。
　　課程特色：
　　運(yùn)用周易、論語、中庸、孝經(jīng)、韓非子、鬼谷子、墨子、老子等經(jīng)典智慧，演講風(fēng)格引經(jīng)據(jù)典、風(fēng)趣幽默、啟發(fā)智慧、引人思考，互動(dòng)實(shí)戰(zhàn)、案例豐富、針對性強(qiáng)、深入淺出、課堂氣氛活躍而有深度。并擅于運(yùn)用訓(xùn)詁學(xué)和中國歷史來解讀古典傳統(tǒng)文化的真義，借以深刻闡述人生之道和管理之道。致力于國學(xué)思想的研究和傳播，以及對現(xiàn)代企業(yè)管理和社會(huì)人生帶來新觀念、新思維、新突破。

 

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