《職場精英職業(yè)化塑造》

職場精英職業(yè)化塑造
課程背景：
什么樣的人能在未來職場中領跑？
他們有一門極致的專業(yè)能力，優(yōu)秀的基本素質(zhì)，并持續(xù)自我升級；
有自已的個人品牌和影響力，通過多種方式交換價值；
善于與不同客戶、組織合作；
重要的是，他們內(nèi)心強大，擁抱不確定，自已掌控發(fā)展方向。
在未來激烈的人才競爭環(huán)境下，如何讓我們脫穎而出，可以讓自己的價值快速增長從而獲得更好的職業(yè)機會，這是每個職場中人都需要解決的問題。這就需要我們豐富自己的職場資產(chǎn)，讓自身的價值得到提升。“好的職業(yè)素養(yǎng)可以讓我們在人生與職場中增加遇到貴人的機會“，職場人士時刻注重職業(yè)塑造，提升自已的職業(yè)形象，更是高效提升自己職場價值的助推器！
課程收益：
★ 掌握形象禮儀密碼，樹立良好得體的商務形象
★ 掌握商務活動及職場中的禮儀規(guī)范，從容面對社交場合
★ 掌握現(xiàn)代商務場合中通用禮儀規(guī)范，樹立良好公眾形象
★ 提升職場溝通能力，讓工作更簡單更高效，人際氛圍更和諧
★ 提升復雜關系處理能力，為個人和企業(yè)的發(fā)展奠定良好人際關系基礎
課程時間：1天，6小時/天
課程對象：銀行營銷人員
課程方式：視頻案例+情景式體驗互動+實戰(zhàn)演練+風趣幽默
課程大綱
第一講：學習從意識出發(fā)
一、職業(yè)素養(yǎng)對于我們的意義
1. 職業(yè)生涯中的終身印象管理
2. 職場貴人理論
二、利他思維
1. 換位思考
2. 真誠重于形式
3. 尊者思維
頭腦風暴：團隊的基因與優(yōu)秀團隊的秘密
4. 提問：我與企業(yè)的關系
5. 剖析：優(yōu)秀團隊與普通團隊的區(qū)別
團隊風采展示
三、職業(yè)化----商業(yè)世界的教養(yǎng)
四、職業(yè)生涯5力模型
1. 基礎----適應力
2. 中間----學習力、溝通力、執(zhí)行力
3. 頂層----形象力
五、提高你的職場能見度
1. 你+一項正面能力
2. 多參加跨部門合作
3. 建立職業(yè)目標
4. 永遠充滿精氣神
5. “營銷”自已
本節(jié)結(jié)束，團隊PK
第二講：職業(yè)形象塑造
一、人類思維習慣偏好
1. 快思考考與慢思考
2. 人類思維是如何做決策的
案例分享：利用錯誤歸因贏得客戶好印象
二、影響人際關系的心理效應
1. 首因效應
2. 刻板印象
3. 近因效應
4. 光環(huán)效應
三、職業(yè)形象塑造4原則
1. 自信
2. 真誠
3. 親和
4. 專業(yè)
案例分析：可怕的“三秒鐘”印象——首因效應7年影響力
四、職場著裝的四個等級
故事案例：IBM與微軟比爾蓋茨的故事
1. 權威型職場
2. 專業(yè)型職場
3. 傳統(tǒng)型職場
4. 創(chuàng)意型職場
五、認識非語言溝通的重要性——不說話也能讓你擁有好感的身體語言
1. 手勢文化----老祖宗的智慧
2. 指引手勢
3. 遞物手勢
4. 介紹手勢
5. 遞筆手勢
6. 拒絕做作，助你細節(jié)贏心
六、儀態(tài)影響力
1. 儀態(tài)與心理學
行為互動：儀態(tài)與心理測試
2. 儀態(tài)行為與視覺影響力
3. 接待中的站姿
本節(jié)結(jié)束，團隊PK
第三講：商務禮儀
一、人際交往中的五核心
1. 時間禮儀----時間觀念與職業(yè)素養(yǎng)
故事案例分享：首富的時間顆粒度
2. 做個受歡迎的人----平常時刻與關鍵時刻
3. 細微之處見真情
4. 拒絕負能量
5. 內(nèi)外兼修
視頻案例：VIP客戶接待準備
二、問候禮儀
1. 見尊者問候禮儀
2. 朋友同事問候禮儀
3. 留下好印象的問候3技巧
互動演練：高情商問候法則
三、稱呼到位賓主盡歡
1. 高稱時刻
2. 打造屬于你們的特殊稱呼
3. 可鹽可甜----稱呼中的場合原則
四、握手禮儀
1. 誰先伸手握？
2. 職場男女握手有別嗎
3. 握手禁忌有哪些
五、人脈管理中的名片（微信名片）禮儀
1. 1.0版的名片禮儀—收、發(fā)、藏
2. 2.0版的名片禮儀是什么？
3. 好的客戶關系，始于細節(jié)管理
工具分享：155黃金分類表
工具分享：客戶檔案表
六、自我介紹禮儀
1. 10秒鐘令人印象深刻的自我介紹
互動：個性自我介紹實戰(zhàn)
2. 未經(jīng)許可的暈輪效應
3. 留在我記憶里的那些名字
七、位次禮儀
1. 從中國四大名著分析位次禮儀重要性
2. 會議位次禮儀
3. 乘車位次禮儀
4. 辦公室接待位次禮儀
5. 電梯位次禮儀
6. 商務宴請位次禮儀
案例分析：首富的位次情商
八、會議禮儀
1. 會議前的準備
2. 會議中的傾聽與發(fā)言禮儀
3. 會議后的跟進禮儀
場景導入：會后跟進四步曲
九、電梯禮儀
1. 進出電梯禮儀
2. 電梯內(nèi)身體的無聲語言
3. 電梯內(nèi)交流禮儀
十、拜訪后的人脈管理----如何建立深度情感
1. “3”法則
2. 交往的長度、頻度、深度
3. 24小時理論
案例分享：24小時回復參考
十一、情商修煉
1. 認知情商
互動：情商高手自測
2. 經(jīng)營你的社交情感帳戶
本節(jié)結(jié)束，團隊PK第四講：職場高情商溝通
一、談資中的高情商----溝通的底層邏輯
1. 沒有人喜歡被改變
2. 沒有人喜歡不知情
3. 人人都希望有退路
二、客戶關系管理應用在談資賦能中
1. 客戶擅長的領域
2. 客戶好奇的話題
三、創(chuàng)造談資賦能中的沉浸狀態(tài)
1. 尋找話題三步曲
2. 交流中的55%與45%
3. 溝通尋找屬于你們的部落
四、談資賦能中的傾聽技巧
1. 創(chuàng)造共情傾聽
2. 做到話題擴展
3. 一問二答的溝通技巧
五、談資賦能時的位置心理學
1. 坐位中的“同盟”心理
2. 身體心理學----無聲語言帶來好感度
知識分享：茶的分類
2. 酒類話題：世界各國酒類文化與歷史漫談
知識分享：紅酒的文化與故事
知識分享：紅酒的新舊世界
六、高情商交流中的心理學效應
1. 典型性偏好
2. 因果性偏好
3. 光環(huán)效應
4. 錨定效應
5. 框架效應
6. 得失效應
第五講：職業(yè)化心態(tài)修煉
一、認知工作----你在為誰工作
1. 工作的意義
2. 你在為誰工作----用企業(yè)家心態(tài)經(jīng)營自己的一生
3. 工作的三種境界
二、職業(yè)生涯規(guī)劃----遠見思維
1. 發(fā)展甜蜜區(qū)----積累后職業(yè)生涯的燃料
2. 找到尖峰點----精力聚焦錨定
3. 優(yōu)化長尾----從“行動者”到“建議者”
三、職業(yè)生涯三種燃料
1. 可遷移的技能
2. 有意義的經(jīng)驗
3．持久的關系
案例分析：亞當斯的職業(yè)生涯啟示
四、思維進階----在復雜環(huán)境里的演化算法
1. 不茍且紅利
2. 您是誰？重新定義自己
3. 以貢獻感為指引的幸福
案例分析：如何把工作變好玩
案例分析：怎樣挖一條通向未來的隧道
案例分析：怎么把工作干成一個事業(yè)
本節(jié)結(jié)束，團隊PK

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